【正文】 工商職能和創(chuàng)新監(jiān)管方式，有利于加強和改善工商行政管理機關(guān)思想政治工作、增強全體工商行政管理人員的向心力、凝聚力，全面提高工商行政管理干部隊伍整體素質(zhì)，提升各級工商行政管理機關(guān)政治文明和精神文明水準(zhǔn)。它是全新的工商行政管理理論體系，以形成最佳管理方式為目標(biāo)，以愛國主義、集體主義和團隊精神為紐帶，通過滲透到各項監(jiān)管活動之中實現(xiàn)價值轉(zhuǎn)換，保證工商行政管理工作有序進行和各項任務(wù)的圓滿完成。它源于華夏傳統(tǒng)文化，不但繼承了中華民族生生不息、奮斗不止、和衷共濟、志存高遠的光榮傳統(tǒng)，而且積極開拓，大膽創(chuàng)新，與時俱進，同時不斷吸取國外先進管理經(jīng)驗和模式，大力發(fā)展現(xiàn)代文化?！肮ど涛幕卑ǖ赖虑椴?、思維方式、行為準(zhǔn)則、價值取向、管理人員文化素質(zhì)以及蘊含在工商行政管理體制、制度、形象、行為之中的文化特色，是一種管理文化，是工商行政管理機關(guān)進步和事業(yè)發(fā)展的標(biāo)志，是全體工商行政管理人員共有的價值體系。它以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)中心，為工商行政管理機關(guān)各項改革提供強大的精神動力。筆者就工商文化建設(shè)的基本含義、問題現(xiàn)狀及解決措施作一淺顯的探討。實踐表明，一個有著深厚文化底蘊的工商行政管理機關(guān)，必然在依法行政和市場監(jiān)管工作中處于強勢地位。第三篇：淺談工商文化建設(shè)淺談工商文化建設(shè)近年來，“文化建設(shè)”一詞較為時髦，各個系統(tǒng)、各個行業(yè)均在大提特提各種文化建設(shè)，諸如“機關(guān)文化”、“企業(yè)文化”、“校園文化”等等。開展工商文化建設(shè)，要落實到以文化促發(fā)展的實處，提高工作效率，體現(xiàn)服務(wù)形象，嚴格執(zhí)法工作，規(guī)范經(jīng)濟秩序。組織開展“創(chuàng)新”評選活動，以及“榮辱觀”、“局興我榮、局衰我恥”等主題征文活動，潛移默化地影響和激勵全體干部職工的廉政、勤政意識，達到促進各項工作開展的目的。如設(shè)置圖書館，開展讀書、棋藝、球賽、健身等文體活動，激發(fā)干部職工的參與熱情。加強工商機關(guān)執(zhí)法人員的行為管理，矯正和克服不良習(xí)氣，樹立工商人員親民、廉潔的形象（三）物質(zhì)層面，包括工商部門文化教育場所、工商文化景觀等。在工作責(zé)任心、工作水平和工作效率上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求。要大力開展樹立社會主義榮辱觀教育、理想信念教育、勤政廉政教育、職業(yè)道德教育。是由工商文化高度凝練而成又引導(dǎo)工商文化發(fā)展的，對于廣大工商干部在實踐中迸發(fā)出來的積極的精神狀態(tài)的一種高度的概括，是鼓舞全體干部為實現(xiàn)共同景愿而努力奮斗的強大精神動力。二、怎么樣開展工商文化建設(shè)工商文化建設(shè)是一項長期工作，是一項需要循序漸進的系統(tǒng)工程，為有效開展工商文化建設(shè)，應(yīng)該從以下三個層面著手：（一）精神層面。開展工商文化建設(shè)，對提高干部素質(zhì)、增強隊伍戰(zhàn)斗力、提高監(jiān)管執(zhí)法水平具有重要意義。發(fā)揮文化建設(shè)在工作實踐中的作用，將文化建設(shè)和工商工作有機的結(jié)合起來，以文化推動發(fā)展，是新時期工商干部需要做到的?！边@是我國在未來發(fā)展文化事業(yè)的重要指導(dǎo)方針。(作者:張掖市工商局黨組書記、局長)第二篇：工商文化建設(shè)黨的十八大報告中明確指出“全面落實經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)五位一體總體布局”“建設(shè)社會主義文化強國，關(guān)鍵是增強全民族文化創(chuàng)造活力。要把表層文化、淺層文化和深層文化建設(shè)有機結(jié)合起來，把形式上的多樣性和內(nèi)容上的豐富性有機結(jié)合起來，把彰顯文化、弘揚文化的激勵感召作用和深化工商文化的實質(zhì)內(nèi)涵結(jié)合起來，形成獨具特色的工商文化體系。三是堅持與時俱進抓建設(shè)。加強工商文化建設(shè)，要以服務(wù)發(fā)展大局為目標(biāo)，以監(jiān)管社會主義統(tǒng)一大市場為己任，始終緊緊圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，在政策服務(wù)、監(jiān)管執(zhí)法、陽光政務(wù)、行政效率等諸多方面下功夫。要把工商干部置于工商文化建設(shè)的中心地位，發(fā)揮干部職工的主動意識、創(chuàng)造意識和參與意識，形成共促事業(yè)發(fā)展與進步的強大動力。以人為本，是工商文化建設(shè)和隊伍建設(shè)的結(jié)合點。六、做到“三個堅持”，深化工商文化建設(shè)的內(nèi)涵。要進一步加大工商文化建設(shè)的投入力度，建好“職工之家”，完善活動設(shè)施。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，要把工商文化建設(shè)列入重要議事日程，積極開展“工商文化建設(shè)年”、“規(guī)范管理年”主題活動，科學(xué)謀劃、認真安排、狠抓落實，確保工商文化活動順利開展；在考核機制上，要把工商文化建設(shè)作為思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，列入年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核；在激勵機制上，對在工商文化建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進單位和個人要及時總結(jié)，給予表彰和獎勵，調(diào)動積極因素，推動工商文化建設(shè)。二是搭建齊抓共管的平臺。要建立思想政治工作的總體方案和階段性計劃，明確具體的目標(biāo)和任務(wù)，堅持中心組學(xué)習(xí)、黨日活動和集中學(xué)習(xí)制度，開展專題輔導(dǎo)和形勢報告會、學(xué)習(xí)心得交流會，把學(xué)習(xí)任務(wù)落到實處。五、搭建“三個平臺”，拓展工商文化建設(shè)的載體。要把“三德”教育滲透到精神文明建設(shè)工作中去，引導(dǎo)廣大干部職工在社會上做好公民，在單位做好職工，在家庭做好成員。三是把工商文化建設(shè)與促進精神文明建設(shè)相結(jié)合。全面實行政務(wù)公開，落實便民承諾，充分發(fā)揮一站式辦公、一條龍服務(wù)的功能，積極開展“溫馨服務(wù)在窗口、文明服務(wù)在市場”為主要內(nèi)容的規(guī)范化服務(wù)達標(biāo)競賽。二是把工商文化建設(shè)與推動社會服務(wù)工程相結(jié)合。一是把工商文化建設(shè)和加強工商隊伍建設(shè)相結(jié)合。進一步鞏固完善市場巡查制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度，促進執(zhí)法效能的提高。四是進一步推進監(jiān)管制度改革與創(chuàng)新。提倡注重細節(jié)意識，在落實工作上求細、求實和求嚴，要加強干部職工日常行為規(guī)范教育和公務(wù)禮儀的養(yǎng)成，保持良好的政容風(fēng)紀(jì)。要積極構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，繼續(xù)完善和實施“三查三訪”制度、層級督察制度，推進廉政文化建設(shè)。通過制度的建立和完善，在潛移默化中形成良好的工商管理文化。二是建立和健全各項工作管理制度。強化干部激勵、競爭、獎懲、管理四項機制，進一步完善干部績效考核管理和行政效能監(jiān)察制度，鼓勵先進、鞭策后進，努力創(chuàng)造鼓勵人想干事、干成事的環(huán)境。三、圍繞規(guī)范管理和機制創(chuàng)新，大力加強工商制度文化建設(shè)。要在繼續(xù)推進企業(yè)信用分類監(jiān)管和個體工商戶分層分類監(jiān)管的同時，完善服務(wù)承諾制和政務(wù)公示制，對政策法規(guī)