【正文】 意識(shí)，提高工作效率，組織全局黨員干部展開了大討論。同時(shí)深入學(xué)習(xí)鄧小平人事人才理論、人力資源管理理論、現(xiàn)代公共管理理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，努力掌握好現(xiàn)代人事管理政策和業(yè)務(wù)知識(shí)；積極開展經(jīng)濟(jì)、科技、法律、計(jì)算機(jī)等方面專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極拓寬知識(shí)面，以更高的業(yè)務(wù)水平來提升服務(wù)水準(zhǔn)。同時(shí)，結(jié)合十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，采用干部講課、會(huì)上交流等方式，對(duì)各科室的業(yè)務(wù)知識(shí)、有關(guān)人事方面的法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合。（一）切實(shí)開展學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神和“三觀”教育活動(dòng)。一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度化，切實(shí)提高黨員干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平我局從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化入手，積極引導(dǎo)全局黨員干部自覺提高自身綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，使全局黨員干部達(dá)到知法、懂法、守法，并能自覺運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)的利益和自身權(quán)益。（四）加強(qiáng)法制和廉政教育。并且嚴(yán)格依法行政，明確有錯(cuò)必究。（三）開展公務(wù)員行為規(guī)范、過錯(cuò)責(zé)任追究教育。以《2004干部理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》、《十六屆四中全會(huì)文件新思想新論斷新舉措學(xué)習(xí)讀本》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》為基本內(nèi)容，分專題、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。把黨的基礎(chǔ)理論、黨風(fēng)廉政教育納入日常支部學(xué)習(xí)活動(dòng)中，做到了支部學(xué)習(xí)全年不少于16學(xué)時(shí)，廉政教育不少于8次。規(guī)定每個(gè)科室每年必須完成一至兩個(gè)重要的調(diào)研課題，每個(gè)黨員干部每年必須撰寫一篇調(diào)研文章，著力解決一些實(shí)際工作中遇到的新情況、新問題，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。在教育活動(dòng)中，我局把調(diào)查研究作為當(dāng)前教育活動(dòng)和今后一個(gè)時(shí)期里人事工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。局黨組對(duì)這些意見非常重視，專題召開會(huì)議進(jìn)行討論研究，對(duì)其中絕大部分的意見和建議及時(shí)進(jìn)行了采納，并相應(yīng)制訂出臺(tái)了一系列的制度和規(guī)定，在全局范圍內(nèi)施行。在教育活動(dòng)中，我局就如何創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機(jī)關(guān)，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，組織全局黨員干部展開了大討論。同時(shí)深入學(xué)習(xí)鄧小平人事人才理論、人力資源管理理論、現(xiàn)代公共管理理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，努力掌握好現(xiàn)代人事管理政策和業(yè)務(wù)知識(shí)；積極開展經(jīng)濟(jì)、科技、法律、計(jì)算機(jī)等方面專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極拓寬知識(shí)面，以更高的業(yè)務(wù)水平來提升服務(wù)水準(zhǔn)。同時(shí)，結(jié)合十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，采用干部講課、會(huì)上交流等方式，對(duì)各科室的業(yè)務(wù)知識(shí)、有關(guān)人事方面的法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合。（一）切實(shí)開展學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神和“三觀”教育活動(dòng)。一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度化，切實(shí)提高黨員干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平我局從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化入手，積極引導(dǎo)全局黨員干部自覺提高自身綜合素質(zhì)。一個(gè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三型文明機(jī)關(guān)已初步形成。被市人事局評(píng)為2004年度先進(jìn)集體。在工會(huì)、共青團(tuán)建設(shè)中，獲得了先進(jìn)職工之家稱號(hào)、先進(jìn)技協(xié)、共青團(tuán)青年文明號(hào)等榮譽(yù)。(二)2005年度的民主評(píng)議中我局成績(jī)名列前茅。人才環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。圍繞“大教育、大培訓(xùn)”，以高層次優(yōu)秀緊缺人才為重點(diǎn)，建立人才培養(yǎng)體系。特別是人才引進(jìn)工作取得新成效。四、加強(qiáng)支部和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，開創(chuàng)全局工作新局面(一)緊緊圍繞建設(shè)“新鄞州工程”目標(biāo)，實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略”。目前已有的欄目為支部信箱、支部概況、支部工作、創(chuàng)三型機(jī)關(guān)、全局動(dòng)態(tài)、它山之石、專題報(bào)道、學(xué)習(xí)交流、黨史資料、黨建問答等十余個(gè)專欄，使全局黨員和入黨積極分子有了自身特色的學(xué)習(xí)資料庫和信息交流平臺(tái)。(四)建設(shè)支部黨建網(wǎng)，創(chuàng)新支部工作載體。進(jìn)行普通話培訓(xùn)，提高他們業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。組織部分黨員干部參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)，提高辦公自動(dòng)化能力。(三)加強(qiáng)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家講座。同時(shí)，堅(jiān)持獻(xiàn)愛心、送溫暖，進(jìn)行扶貧助學(xué)和向受災(zāi)地區(qū)捐款活動(dòng)。對(duì)局內(nèi)每位干部職工做到勤慰問、常談心，做到既愛護(hù)在職的每位會(huì)員及其家屬，又關(guān)心離退休會(huì)員及其家屬。并動(dòng)員黨員干部積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，如組織5人參加“放歌新鄞州”大型歌會(huì)，并慶祝國(guó)慶。8月份和10月份，組織全局機(jī)關(guān)干部赴岱山、寧海，學(xué)習(xí)了當(dāng)?shù)馗锩鼩v史事跡，了解了當(dāng)?shù)匚幕?，增進(jìn)了感情，同時(shí)也愉悅了身心。三、創(chuàng)新支部活動(dòng)形式，著力增強(qiáng)政治思想工作的實(shí)效性圍繞本局中心工作，積極開展寓教于樂的學(xué)教活動(dòng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)政治思想工作的實(shí)效，深化創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”新機(jī)關(guān)活動(dòng)。三是堅(jiān)持年度考核優(yōu)秀等次人員實(shí)行為期一周的公示，使真正優(yōu)秀的公務(wù)員脫穎而出。一是嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定，做到各項(xiàng)政策公開化。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，依照程序發(fā)展黨員，今年有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并發(fā)展了1名入黨積極分子為中共預(yù)備黨員，切實(shí)保證新黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。(三)創(chuàng)新黨建工作。完善干部撰寫調(diào)研文章制度，要求全局同志帶著工作中存在的問題和群眾的意見，深入基層、深入群眾，把群眾滿意作為“第一目標(biāo)”，找出原因，想出辦法，解決問題，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研理論文章。(二)加強(qiáng)調(diào)查研究。推出了限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、AB崗位制以及文明用語規(guī)定等一系列新舉措。建立健全責(zé)任制。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。建立多渠道引才機(jī)制，為“新鄞州工程”的實(shí)施提供人才保障。我局每月一次由局領(lǐng)導(dǎo)帶班，組織有關(guān)科室負(fù)責(zé)人，深入各企事業(yè)單位進(jìn)行走訪調(diào)研，廣泛聽取各單位對(duì)我局各項(xiàng)工作的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并竭力予以改進(jìn)和彌補(bǔ)。(一)深入基層調(diào)研，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量。不斷增強(qiáng)全局黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)，自覺維護(hù)黨綱黨紀(jì)，筑牢防腐拒變的思想道德防線。認(rèn)真把握好作風(fēng)建設(shè)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的精神。通過學(xué)習(xí)，使全局黨員干部達(dá)到知法、懂法、守法，并能自覺運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)的利益和自身權(quán)益。(四)加強(qiáng)法制和廉政教育。并且嚴(yán)格依法行政，明確有錯(cuò)必究。(三)開展公務(wù)員行為規(guī)范、過錯(cuò)責(zé)任追究教育。以《2006干部理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》、《十六屆五中全會(huì)文件新思想新論斷新舉措學(xué)習(xí)讀本》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》為基本內(nèi)容，分專題、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。把黨的基礎(chǔ)理