【正文】 職業(yè)技術(shù)學(xué)院ERP沙盤協(xié)會(huì)宿州學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)營(yíng)銷協(xié)會(huì)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行宿州分行活動(dòng)的開(kāi)展以及流程：（一）準(zhǔn)備階段：宣傳與報(bào)名由宿州學(xué)院和宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)本校情況自主決定宿州學(xué)院準(zhǔn)備階段安排（3月1號(hào)4月7號(hào)）（1）利用晚自習(xí)期間到各個(gè)班級(jí)去進(jìn)行宣傳，宣傳的同時(shí)進(jìn)行報(bào)名（2）在校園內(nèi)張貼海報(bào)和拉橫幅進(jìn)行宣傳（3）組織人員到社會(huì)上面尋求合作伙伴，對(duì)我們的活動(dòng)進(jìn)行贊助（4）在3月1號(hào)4月7號(hào)的每個(gè)星期六和星期天在沙盤實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行培訓(xùn)宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院準(zhǔn)備階段安排（1）在協(xié)會(huì)內(nèi)部進(jìn)行宣傳（2）在校園內(nèi)出板報(bào)和拉橫幅進(jìn)行宣傳（3）技術(shù)培訓(xùn)部將培訓(xùn)表安排好對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)（4）沙盤協(xié)會(huì)宣傳外聯(lián)部和組織部組織人員,在社會(huì)上尋求合作伙伴，對(duì)我們的活動(dòng)進(jìn)行贊助（二）沙盤模擬初賽的流程：初賽在宿州學(xué)院和宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)校內(nèi)根據(jù)自身情況各自舉行宿州學(xué)院沙盤模擬初賽的流程：（1）4月7日,實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放，期間比賽團(tuán)隊(duì)可以自行進(jìn)入基地進(jìn)行訓(xùn)練（2）比賽分為早上和下午，早上經(jīng)營(yíng)三年，下午經(jīng)營(yíng)三年，每年經(jīng)營(yíng)時(shí)間為45分鐘（3）4月8號(hào)早上八點(diǎn)在沙盤實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行比賽，下午一點(diǎn)半在繼續(xù)進(jìn)行比賽。企業(yè)信息系統(tǒng)如同飛行器上的儀表盤，能夠時(shí)刻跟蹤企業(yè)運(yùn)行狀況，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，及時(shí)為企業(yè)管理者提供豐富的可用信息。ERP企業(yè)資源計(jì)劃就是基于信息技術(shù)的發(fā)展，從哲理與實(shí)踐兩個(gè)方面，體現(xiàn)各類制造業(yè)邁向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，順應(yīng)管理革命發(fā)展趨勢(shì)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的有力支撐。其基本思想是把企業(yè)的業(yè)務(wù)流程看作是一個(gè)緊密聯(lián)結(jié)的供應(yīng)鏈，并將企業(yè)內(nèi)部化分成幾個(gè)相互協(xié)同作業(yè)的支持子系統(tǒng)，如財(cái)務(wù)、生產(chǎn)制造等，可對(duì)企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈上的所有環(huán)節(jié)如定單、采購(gòu)、庫(kù)存、計(jì)劃、生產(chǎn)制造、財(cái)務(wù)決策支持等有效地進(jìn)行管理，從管理范圍和深度上為企業(yè)提高了更豐富的功能和工具。管理利用晚自習(xí)的時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，將有興趣參加ERP沙盤興趣小組的成員的名單交給學(xué)生科一份，每次訓(xùn)練都由興趣小組的組長(zhǎng)進(jìn)行考勤，如有缺勤成員將把名單交給學(xué)生科，我們的訓(xùn)練場(chǎng)地初選為A505多媒體課室，若在7:05分還沒(méi)到的成員將做沒(méi)缺勤處理。反思：“在錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)”發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)和不足，調(diào)整方向和速度。通過(guò)ERP沙盤模擬的公司，參與者由體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的重要性。提高國(guó)家示范性中職的風(fēng)彩讓參加大賽的背后有個(gè)強(qiáng)大的隊(duì)伍，為我校下一屆的ERP沙盤模擬競(jìng)賽儲(chǔ)存更多的人才。為了經(jīng)濟(jì)類的同學(xué)提供一個(gè)運(yùn)用知識(shí)的平臺(tái)，通過(guò)ERP沙盤模擬的學(xué)習(xí)，將理論知識(shí)滲透到具體實(shí)踐中增加學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。通過(guò)比賽，參賽的同學(xué)能夠樹(shù)立現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程。通過(guò)直觀的企業(yè)沙盤，模擬企業(yè)實(shí)際運(yùn)行狀況，內(nèi)容涉及企業(yè)整體戰(zhàn)略，產(chǎn)品研發(fā)，設(shè)備投資改造，生產(chǎn)能力規(guī)劃與排程，物料需求計(jì)劃，資金需求規(guī)劃，市場(chǎng)與銷售，財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，團(tuán)隊(duì)溝通與建設(shè)等多個(gè)方面。在比賽中，每個(gè)團(tuán)隊(duì)5人，個(gè)代表著CEO、CFO、營(yíng)銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)。2013年5月18日進(jìn)行比賽，并公布比賽成績(jī)及獲獎(jiǎng)隊(duì)伍。2013年5月15日至17日總結(jié)報(bào)名表，做好分組。2013年5月11日在各寢室樓下張貼宣傳單，在教學(xué)樓貼海報(bào)。根據(jù)每場(chǎng)比賽總分一起排名，前六名進(jìn)入決賽，決賽隊(duì)伍根據(jù)成績(jī)排名分為一、二、三等獎(jiǎng)。二、活動(dòng)主題實(shí)踐教學(xué)，實(shí)訓(xùn)創(chuàng)新三、活動(dòng)對(duì)象面向?qū)W院大一、大二同學(xué)四、活動(dòng)時(shí)間2012年5月18日五、活動(dòng)形式各參賽人員自由組合成隊(duì)，每支隊(duì)伍由6名成員組成，設(shè)隊(duì)長(zhǎng)1名，允許跨系跨年級(jí)組隊(duì)。并且校ERP隊(duì)伍在省賽中成績(jī)一年年進(jìn)步，要形同系統(tǒng)的老帶新校ERP強(qiáng)隊(duì)，人才的選拔、培養(yǎng)變得尤為重要。聯(lián)系人及電話 ：黃超林—***報(bào)名表（見(jiàn)附件一）附件一團(tuán)隊(duì)信息團(tuán)隊(duì)名稱報(bào)名日期院校人員信息職務(wù)姓 名宿舍學(xué)號(hào)手 機(jī)第二篇：ERP沙盤模擬大賽策劃書(shū)ERP沙盤模擬大賽策劃書(shū)二零一三年五月十日ERP協(xié)會(huì)一、活動(dòng)背景提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力、營(yíng)造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)平臺(tái)的重大舉措，成為大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)成果交流和展示的一個(gè)重要載體。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置u 冠軍（1隊(duì)）：選手獲得桂林電子科技大學(xué)第二屆用友物理erp沙盤模擬選拔賽冠軍證書(shū)及獎(jiǎng)品；u 亞軍（1隊(duì)）：選手獲得桂林電子科技大學(xué)第二屆用友物理erp沙