20xx評先評優(yōu)實施方案-文庫吧資料
2024-10-21 04:41本頁面
【正文】 以政教處考核檔案為準(zhǔn)）。本班級“四率”（高一高二以下學(xué)期期中、期末兩次考試、高三以兩次省或市質(zhì)檢為準(zhǔn)）總評名次居本年段前50%內(nèi)。注重與學(xué)生談心交流，善于做好“學(xué)困生”思想教育轉(zhuǎn)化工作，效果顯著，成績突出。熱愛學(xué)生，為人師表，積極參加學(xué)校及年段的各項活動，關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展，認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀者。凡違反《xx省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》中二十條違紀(jì)行為之一，本被上級部門或?qū)W校抽查通報批評的不能參評。參評區(qū)級以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等稱號本須先具備本次評上校級先進(jìn)條件，再按相應(yīng)加權(quán)名次從前到后依次產(chǎn)生候選人（原則上向高三年段傾斜）。優(yōu)秀教師參評對象為：當(dāng)在職的專任教師。朱砂三中2014410第四篇：2016年評優(yōu)評先工作實施方案2016年評優(yōu)評先工作實施方案2016年評優(yōu)評先工作實施方案一、評選名額校優(yōu)秀班主任10名、校優(yōu)秀教師15名、校優(yōu)秀教育工作者5名。論文及證件：國家級獎勵10分，省級獎勵8分，市級獎勵6分，縣級獎勵4分，鎮(zhèn)級獎勵2分。作業(yè)、教案檢查，缺少或無故不交者扣13分。簽到每天按早輔導(dǎo)、上午、下午、晚上四次。進(jìn)一步完善本校教師評優(yōu)評先管理，充分調(diào)動教師教書育人的積極性，公正、公平做好評優(yōu)評先工作，特制定本實施方案如下： 按學(xué)年100分制積分。為了保證評先選優(yōu)工作的公平、公開、公正，院辦將對評優(yōu)評先結(jié)果予以公示。六、評選要求：各科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)本科（組）的推薦工作和選票收集，將匯總結(jié)果于下周一（2月20號）前報院辦。四、有下列情況之一的不得被評先（1）綜合考核、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格的；（2）行政查房中記載有3次以上遲到、早退、吃早餐等違紀(jì)違規(guī)的；受到待崗、停職、降級處理的；（3）在各項檢查驗收工作中，工作未達(dá)標(biāo)，特別是上級檢查中被通報批評的；（4）違反計劃生育規(guī)定的；發(fā)生過違法事件或嚴(yán)重違紀(jì)的；年內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分正在處分期內(nèi)的，受立案審查尚未結(jié)案的；（5）發(fā)生醫(yī)療差錯、事故，導(dǎo)致醫(yī)院兩個效益受損的直接責(zé)任人和科室；（6）不服從醫(yī)院（科室）調(diào)配，不能完成院方（科室）下達(dá)工作任務(wù)的（包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，代理考試考核，義務(wù)獻(xiàn)血等其它臨時性工作任務(wù)）；未按通知要求參加會議、上交有關(guān)材料的；（7）同事之間或與院外人員發(fā)生無原則糾紛，影響團(tuán)結(jié)、影響工作，造成不良影響的；（8）無故不參加三基考核或業(yè)務(wù)考核（考試）學(xué)習(xí)以及考試不合格者；連續(xù)三年未取得執(zhí)業(yè)資格者。受到上級表彰和在各項工作中有突出貢獻(xiàn)者，開展新技術(shù)，新科目，創(chuàng)新工作方法，提升醫(yī)院形象及競爭力的個人和科室，經(jīng)院委會集體研究決定，可獲特別提名給予相應(yīng)表彰、獎勵。敢于管理、敢講實話、敢與損害醫(yī)院利益和聲譽(yù)的人作斗爭。遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，堅持原則，團(tuán)結(jié)同志、樂于助人，不以權(quán)謀私，廉潔行醫(yī)、廉潔從政，并能自覺抵制不正之風(fēng)，在工作中起表率作用。第二篇：年終評優(yōu)評先實施方案**醫(yī)院關(guān)于2017評先工作的通知為了認(rèn)真總結(jié)一年來的工作，充分發(fā)揮先進(jìn)的榜樣、示范和帶動作用，院決定對2017醫(yī)院(中心)先進(jìn)科室、團(tuán)隊，先進(jìn)個人進(jìn)行評選，現(xiàn)將評選事宜通知如下：一、評選范圍在我院工作滿2年在崗職工（包括聘用），成立6個月以上的科室。以上實施意見，如有未涉及之處，由院學(xué)工組負(fù)責(zé)補(bǔ)充調(diào)整。要注意等級比例，根據(jù)表現(xiàn)差異評出德育分差別來。；，在寢室文明建設(shè)中不履行其職責(zé)者或?qū)W業(yè)成績等方面原因，院系認(rèn)為不能評優(yōu)者。③被評為理學(xué)院學(xué)年最差寢室的，該寢室成員各扣2分?？鄯郑孩偈芗o(jì)律處分者，按學(xué)校規(guī)定扣分。⑥學(xué)生干部工作和學(xué)生集體活動公認(rèn)突出者加12分。④學(xué)習(xí)競賽，過級考試優(yōu)秀者。多項任職就高不就低，不疊加分。②社會工作活動：院學(xué)生會主席團(tuán)成員以上學(xué)干，；部長，班長，；。八、德育加、扣分：原則上按10年《學(xué)生手冊》中《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法》所述規(guī)定辦。遵循基本條件的前提下，；，從機(jī)動指標(biāo)中解決；，科平均分高者優(yōu)先；，將視情況降等；，除考慮單項規(guī)定條件外，還要考慮學(xué)習(xí)成績和基本表現(xiàn)。“三好學(xué)生標(biāo)兵
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