【正文】 ）及時開關(guān)電梯及電梯空調(diào)，下班后及時鎖好車庫、院門。（三）嚴(yán)禁無牌及嚴(yán)厲不明車輛進入院內(nèi)；嚴(yán)禁攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛進入院內(nèi)。二、門衛(wèi)工作職責(zé)（一）對外來人員加強檢查，制止身份不明人員進入單位。（四）品行良好，無不良嗜好。（二）熱情接待來訪群眾。第二條、本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。保安器械的使用規(guī)定：⑴制備保安器械的使用說明書和使用方法。三、保安器械的領(lǐng)用及交接保安器械實行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象，照價賠償。無正當(dāng)理由，警衛(wèi)室應(yīng)24小時有保安員值守。持續(xù)警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。⑷夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及決定是否波及本公司等情形，迅速通報有關(guān)負責(zé)人。⑵決定事故無法解決，應(yīng)急速通報有關(guān)部門。保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用，了解配置地點。當(dāng)班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)狀況要關(guān)好門窗等。密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰。二、消防安全管理認真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。⑶交換班時，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。⑵夜間：由值班保安員負責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。⑻內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)實上報給予嚴(yán)肅處理。⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進入公司。⑷上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。經(jīng)理以上人員可自由出入。⑵員工在上班時間因公或事(病)假離公司時，應(yīng)查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。③狀況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離公司，應(yīng)速呈報處理。⑵公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。⑸下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單嚴(yán)禁交車鑰匙，特殊狀況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。車輛出入管理⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時糾正⑵一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時糾正。當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。二、禮貌服務(wù)崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用禮貌用語。站姿正確，坐姿端正。四、行為準(zhǔn)則一、個人儀表值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。⑤儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語禮貌，處事公平合理。③明辨是非，持續(xù)警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊狀況仔細觀察。⑾安保人員應(yīng)做到：①服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強組織紀(jì)律性，遇事及時請示、報告。⑼妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。⑺配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿狀況。⑸加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。⑶加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。保安員職責(zé)⑴維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。⑿定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。⑻協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。⑹完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預(yù)定的使用效果。⑷根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監(jiān)督和檢查。⑵制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。三、職責(zé)一、職責(zé)范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報告上級。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。保安門衛(wèi)管理制度 4一、總則第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。第十六條文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規(guī)章制度，不準(zhǔn)打人、罵人，對待來賓態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到，嚴(yán)禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。第十五條上崗時舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴(yán)整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的39。第十三條嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴(yán)禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。第十一條搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。第九條熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設(shè)備。第八條夜間必須加強巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。第五條保安（門衛(wèi)）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。第三條上班時集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內(nèi)，更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。保安門衛(wèi)管理制度 3第一條嚴(yán)格執(zhí)行進出廠制度，騎車（自行車、電動車、摩托車）員工進出廠門，將車輛按指定區(qū)域停放整齊，門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo)，門衛(wèi)必須檢查，一視同仁，按制度辦事。值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。 本單位人員、車輛晚上9點以后外出項目部要進行登記并寫明出行事由。值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進行必要的檢查，特別是運貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查。值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的`活動。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報、閑談、大聲喧嘩。保安門衛(wèi)管理制度 2門衛(wèi)值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行項目安全管理制度，做好安全工作，衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。凡因在工作時間內(nèi)不負責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟損失,由當(dāng)班人100%的賠償。四、說明全年扣分累計達100分者,作辭退處理、全年有扣分行為的不參加評選活動，對扣分超過50分小于100分者，下不考慮提高工資。站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理。擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。執(zhí)勤時打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分。門衛(wèi)人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元、連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理。第五篇：保安門衛(wèi)管理制度保安門衛(wèi)管理制度 15篇保安門衛(wèi)管理制度 1一、遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮。、上崗遲到早退，按人事制度處理。擅離職守，工作時間做與工作無關(guān)的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊。．不執(zhí)行保安（門衛(wèi)）管理制度，包庇他人違規(guī)行為者；．頂撞保安（門衛(wèi)），強行闖關(guān)者；．尋釁滋事，打架斗毆，擾亂正常工作秩序者；．玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衛(wèi)工作造成一定影響者；．對保安（門衛(wèi)）的檢查和詢問不予配合者。．能遵守保安（門衛(wèi)）部學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀、工作積極者，經(jīng)班長評選，負責(zé)階段每季無發(fā)生治安案件的，獎勵全部當(dāng)班值勤者共計200元。有下列表現(xiàn)的個人，將視情況給予表揚、記功授于榮譽稱號或物質(zhì)獎勵： ．嚴(yán)格遵守或執(zhí)行公司保安（門衛(wèi)）制度者；．見義勇為、臨危不懼，保護公司財產(chǎn)有功者；．積極提出合理化建議，為改進保安（門衛(wèi)）管理工作做出突出貢獻者；．檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為，勇于糾正違規(guī)行為者。 發(fā)生火警時，保安人員應(yīng)立即報告行政部門，并馬上采取有效措施先行滅火，撲救完畢保護好現(xiàn)場，待有關(guān)部門檢查完畢后方可整理事故現(xiàn)場。、搶劫等重大突發(fā)事件，應(yīng)立即報告行政部或公安機關(guān)。 遇有突發(fā)事故，所用員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣。，巡邏員不得進入辦公室休息。 預(yù)先熟悉巡邏區(qū)域的所有通道、要害部位、重點設(shè)施，特別是消防設(shè)備及使用方法，做到心中有數(shù)。八、巡邏稽查制度。、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啟，晚上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進入，特殊情況除外；，對于出現(xiàn)秩序混亂、堵塞大門事件時，要及時制止并疏導(dǎo)；（門衛(wèi)）須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著實做好安全保衛(wèi)工作。、雜志、公函、私人信件和快遞物品。六、物品出入管理制度本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安（門衛(wèi)）應(yīng)及時詢問和檢查物品有無出門條及相關(guān)手續(xù)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批條，否則一律不準(zhǔn)放行，必要時報行政部處理。五、車輛出入管理制度，詳實登記每天出入公司車輛的司機姓名、司機身份證號（本公司司機除外）、隨從人數(shù)、車牌號及進出時間等相關(guān)資料；進入公司的外來車輛必要時保安（門衛(wèi)）應(yīng)令其在指定位置停放；，保安須要求司機停車，打開車廂門進行檢查，并需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關(guān)證明資料，保安（門衛(wèi)）須登記車輛出門時間。四、人員出入管理制度，對沒佩帶工作牌的員工，值班保安（門衛(wèi)）有權(quán)責(zé)令其立即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應(yīng)的記錄；若經(jīng)保安（門衛(wèi)）提示仍不佩帶者，保安（門衛(wèi)）應(yīng)做好記錄，行政人事部將視情況對其進行處罰。 配備的對講機、防護安全棍，使用的強光電筒等，每日交班時，需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚。，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應(yīng)協(xié)助完成。三、保安（門衛(wèi)）交接班制度。，留胡須，不準(zhǔn)留長指甲，養(yǎng)成干凈，衛(wèi)生的好習(xí)慣。二、保安員值班著裝儀表制度。、不準(zhǔn)會客、看書、看報，不準(zhǔn)嬉戲或做其他與執(zhí)勤無關(guān)的事。，不得擅自離崗，如必須離崗時須報告行政部安排他人頂崗。、體能、消防等軍事訓(xùn)練。，填寫值班報表。范圍:人員、車輛、物品出入公司大門時，應(yīng)遵守本制度之規(guī)定，由保安（門衛(wèi)）負責(zé)執(zhí)行，行政部負責(zé)監(jiān)督。f、門衛(wèi)管理規(guī)定，每位門衛(wèi)員都要認真執(zhí)行，如不按規(guī)定執(zhí)行者，依門衛(wèi)管理制度處理。d、制服僅限執(zhí)勤，訓(xùn)練時穿著，其它時間不能穿著，更不能轉(zhuǎn)借給他人穿著。b、制服須勤換洗，保持整潔，妥善保管。d、正當(dāng)操作，充電及保養(yǎng)。b、對講機嚴(yán)禁用非執(zhí)勤人員私自通話。對講機系統(tǒng)的管理對講機作為門衛(wèi)的通訊工具之一，擔(dān)負著通訊聯(lián)絡(luò)的重任，對講聯(lián)絡(luò)暢通可確保各崗位的正常聯(lián)絡(luò)，因此，應(yīng)對其實行管理。d、安全消防訓(xùn)練：由安全委員會主辦，先進行消防知識講座，然后進行實習(xí)操練。b、日常管理訓(xùn)練：由門衛(wèi)隊長講授日常工作的管制流程，并由上級領(lǐng)導(dǎo)加以補充，輔導(dǎo)。訓(xùn)練制度為保證門衛(wèi)隊的業(yè)務(wù)素質(zhì)，門衛(wèi)人員每周定期進行訓(xùn)練是極其必要的，訓(xùn)練內(nèi)容包括，工作職責(zé)的訓(xùn)練和日常管理的訓(xùn)練，以及體能、安全消防訓(xùn)練內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等。h、明知故犯，造成公司利益受損者。f、對應(yīng)征員工索取好處費及貪小便宜或故意習(xí)難者。d、因工作失職造成公司損失嚴(yán)重者。b、當(dāng)班時間酗酒或睡覺造成損失者。E隊員有下列情況者給予開除處理，情況嚴(yán)重者應(yīng)送公安部門處理。e、對員工語言輕浮、下流、粗暴無禮或故意習(xí)難者。c、交接班時，對應(yīng)交接事項而未交接造成失誤者。D隊員有下列情況者給予記過處理a、當(dāng)值時，在交接記錄本上亂寫、亂畫、亂撕者與閑雜人員聊天打瞌睡者。d、對不穿工服，不佩戴廠證的員工不加詢問而放其進入者。b、出言不遜、滿口污穢話者。C隊員有下列違紀(jì)事項，給予警告或處分一次。c、維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。B隊員有下列事跡者，給予記功一次（獎金為100500元）a、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身