【正文】 ，拼力搶救而使公司減少損失者。c、工作盡心盡職、阻止公司財物被盜者、阻止或預(yù)防重大事故者。a、維護公司利益，有具體事跡者。對連續(xù)得最后一名的給予留隊察看或解雇。每月進行一次考核，連續(xù)一個季度在前三名者給予嘉獎一次，并評為優(yōu)秀門衛(wèi)員。根據(jù)以上10條內(nèi)容進考評，以每條為10分，總分為100分，對保安執(zhí)行廠規(guī)，門衛(wèi)職責(zé)情況做出評定。i、對公司物品的保護及警械的保養(yǎng)、愛護。g、積極參加有關(guān)門衛(wèi)及消防安全訓(xùn)練和部門指派參加的其它義務(wù)活動。e、堅守崗位，當班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡邏檢查，值班時不酗酒、不和員工聊天，不做與工作無關(guān)的事。c、對公司主管干部注重禮貌，熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節(jié)。a、服從執(zhí)勤安排，認真做好上下班交接記錄日記。d、送貨或寄存物品的移交情況。b、查看值班日記，檢查要交接的公文、信件和證件、公用物品是否齊全。生活區(qū)內(nèi)容有：員工有無按時作息，水電設(shè)施和消防設(shè)備是否正常，餐廳、娛樂場所是否按時關(guān)閉，員工有無異常情況。物件簽收情況、人員、車輛、物品出入的檢查，異常事件的處理，門衛(wèi)巡邏監(jiān)督情況。b、查勤內(nèi)容包括：員工上下班打卡秩序：門衛(wèi)登記情況，防盜設(shè)施。隊長應(yīng)對各崗位及隊員進行不定時查崗、查哨。查勤、巡邏規(guī)定a、查崗：巡邏是門衛(wèi)隊的例行事項，查勤及巡邏的目的，是為做好廠區(qū)及生活區(qū)的工作，查勤的形式可做全面檢查，亦可抽查，每日查勤的情況應(yīng)詳細記錄于門衛(wèi)日報表上。d、檢查時如發(fā)現(xiàn)車上有異常貨品，應(yīng)向司機了解清楚，然后打電話問明放行部門主管，經(jīng)證實后，方可放行。被檢查人偏激時，應(yīng)婉言說明，并向其解釋清楚有關(guān)規(guī)定。門崗檢查應(yīng)注意的事項a、對懷疑對象不可搜身檢查，應(yīng)要求其到門衛(wèi)值班室接受檢查。e、維護餐廳秩序和檢查廠區(qū)安全時，要帶好記錄本。c、堅守崗位,不準擅離職守，因事需要離開崗位,必須有人頂崗，禁止無關(guān)人員進入值班室，及亂用值班電話。五、隊伍管理值班規(guī)定a、各崗位執(zhí)勤門衛(wèi)必須保持良好的工作狀態(tài)，不能做與工作相對無關(guān)的事情。例行安全與消防檢查工作。按時交接班，認真填寫值班日記，檢查好交接的事務(wù)和公用物品。四、門衛(wèi)隊崗位職責(zé)執(zhí)勤時，裝整齊、要保持儀容整潔、精神飽滿、態(tài)度和藹，認真負責(zé)。維護公司的各項規(guī)章制度。二、門衛(wèi)隊工作守則作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、禮貌待人、堅守崗位、執(zhí)法公正、以身作則、公私分明。突發(fā)事件如（火災(zāi)、偷竊、打架、斗毆、賭博）的處理。員工進出：會客的登記與管理制度。第六章 附則第三十七條本制度的解釋權(quán)歸集團行政部。（四）經(jīng)常遲到早退，不打卡且無備案者。（二）不服從工作分配，不服從指揮者。（四）內(nèi)無投訴、無違紀行為獎勵500元/年。（二）、在工作中發(fā)現(xiàn)公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經(jīng)采納，獎勵人民幣1000元。第五章 獎勵與懲罰第二十五條保安門衛(wèi)人員需認真履職責(zé)，行政部將會定期對保安門衛(wèi)人員工作實施檢查，對于取得以下成績的個人，給與適當?shù)谋碚煤凸膭?。在各種信件、報刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報刊的遺缺。第二十二條集團的信件、包裹、電函、報刊等，保安門衛(wèi)收發(fā)室負責(zé)接收、分發(fā)、保管、傳遞，需詳細登記。第二十一條所有物品出廠須分類登記，接受保安檢查。第十九條集團辦公車輛外出，必須持有集團統(tǒng)一印制的出車單，任何車輛出入，保安門衛(wèi)值班人員必須見出車單方可放行。第三章車輛出入管理第十八條外來單位進入集團的車輛必須持《出車申請單》進出，無《出車申請單》的車輛一律不得進入。第十五條工作的時間，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經(jīng)部門經(jīng)理審批，到收發(fā)室進行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發(fā)室登記回到集團時間。第十三條未經(jīng)接待部門同意或擅自來集團推銷產(chǎn)品者，一律不得進入集團。第十一條日常拜訪客人（有預(yù)約者、應(yīng)聘人員）：保安門衛(wèi)人員在經(jīng)主管部門及相關(guān)人員同意后，方可進入集團。第九條為保證集團廠區(qū)安全，保安門衛(wèi)人員按規(guī)定時間定時巡更打點。第七條保安門衛(wèi)人員在員工下班后第一時間巡查各樓層安全，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。第五條保安門衛(wèi)人員應(yīng)保持良好的工作環(huán)境，工作區(qū)域內(nèi)的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達到集團衛(wèi)生要求標準。第三條行政部對本制度實施負責(zé)。第二篇：保安門衛(wèi)管理制度保安門衛(wèi)管理制度第一章總則第一條為提高安全和服務(wù)意識，建立良好的企業(yè)形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規(guī)范保安門衛(wèi)接待管理工作，結(jié)合實際，特制定本制度。（6）、員工進出公司，原則上不準攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號)準予進出廠。在保安室的，須經(jīng)得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。拍攝。司，應(yīng)在保安室登記。紀違規(guī)人員的登記，并及時向綜合管理部上報。強行外出者，應(yīng)立即上報綜合管理部。若確實有需要外出的，應(yīng)由班組主管或部門主管出具相關(guān)證明，交由保安后方準外出，入廠時應(yīng)填寫入廠時間。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。人員管制（1）、外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，填寫會客單后，方可進公司；會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。（5）、交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項登記“交接班記錄表”。因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責(zé)任。（3）、夜間執(zhí)勤時間，加強廠區(qū)巡察，對廠區(qū)物品、水電設(shè)施進行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。G、遇有重大事件或可疑人物，應(yīng)臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當?shù)奶幹?，并立即報告上級。E、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時，崗位應(yīng)有人代班。B、不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認真負責(zé)。夜班00:0005:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。（10）、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項的處理。（8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。（6）、負責(zé)維護公司花草樹木。（4）、負責(zé)進出公司的物品的查驗并登記。（2）、負責(zé)來訪接待，并聯(lián)絡(luò)登記。三、職責(zé)綜合管理部全面負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。第一篇：門衛(wèi)保安管理制度門衛(wèi)保安管理制度一、目的：為加強門衛(wèi)管理工作，確保公司的經(jīng)營管理有序進行，并保證公司財產(chǎn)、員工人身安全，結(jié)合公司的實際情況，特制定本考勤制度。二、適用范圍本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工，以及來賓。保安人員工作職責(zé)：（1）、負責(zé)員工進出監(jiān)督并登記，及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。（3）、負責(zé)監(jiān)管進出公司的汽車停放秩序，并登記。（5）、負責(zé)廠區(qū)、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。（7）、負責(zé)安全事故處理，對突發(fā)事故采取應(yīng)急措施。（9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。四、管理辦法值勤規(guī)定：（1）、值勤時間：（白班）06:0018:00/（夜班）18:0006:00/(加強班)16:0004:00；保安人員要做到24小時輪流值勤。（2）、形象與態(tài)度：A、值勤期間應(yīng)按統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌；應(yīng)急及防身器具等應(yīng)佩帶或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。C、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。D、禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應(yīng)及時傳達；嚴禁接打私人電話或長時間占用公話。F、應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監(jiān)守自盜。I、公司副總經(jīng)理（含）以上領(lǐng)導(dǎo)、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時，應(yīng)行注目禮，以示敬重。若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。（4）、熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng)報公司有關(guān)部門及時處理。（6）、保持保安室周圍10米內(nèi)的環(huán)境干凈清潔、室內(nèi)物品擺放整齊、美觀。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。（2）、管制進廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不（3）、嚴格執(zhí)行員工出入制度，當班員工原則上不應(yīng)離開公司，準入廠，并絕對禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產(chǎn)需要外）。不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。（4）、員工進出公司應(yīng)主動出示識別證，忘記帶識別證者，保（5）、嚴禁代人打卡或打完卡又借故離開公司，保安要作好違（6）、員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部（7）、為安全起見，員工夜間（即21:0024:00之間）進出公（8）、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，不允許新聞媒體等機構(gòu)到公司采訪、物品管制（1）、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有安人員要對其進行登記，超過五次的給予口頭警告，并報其所在部門。門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在指定的會客室進行。00:0006:00之間，嚴禁員工外出。關(guān)手續(xù)。（2）、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出（3）、凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物（4）、離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留（5）、公司員工物品/各協(xié)辦廠商交貨時所隨的物品，若有寄存公司，須持有財務(wù)部出具的出門憑證，經(jīng)核對無誤后方可放行。當事人，并迅速匯報綜合管理部或相關(guān)部門，再另行處理。一般寄存時間不超過一個班時間，否則發(fā)生丟失現(xiàn)象，保安人員不負責(zé)賠償。經(jīng)查驗無誤后方可放行。第二條本制度適用于集團及各子公司的保安門衛(wèi)收發(fā)管理。第二章人員管理第四條保安門衛(wèi)人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。第六條保安門衛(wèi)人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。第八條為規(guī)范管理、加強管理，除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內(nèi)逗留，保安門衛(wèi)人員負責(zé)巡查，確認無人后封閉各樓層的防火門。第十條國家機關(guān)（公安、安全、司法）、財政、金融、公用服務(wù)事業(yè)（自來水、電業(yè)、熱力、供暖、燃氣、煤氣、郵電、通信）等政府職能部門來訪時，應(yīng)禮貌熱情地詳細詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門主管人員，經(jīng)主管人員同意后，由相關(guān)人員負責(zé)接待，進入集團。第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關(guān)部門溝通后視具體情況酌情處理。第十四條保安門衛(wèi)接待室為集團統(tǒng)一對外服務(wù)窗口，是保安門衛(wèi)人員專職工作場所,集團內(nèi)部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛(wèi)崗位人員有權(quán)對在接待室逗留人員勸說離開，如不聽從勸說，可上報行政部，按有關(guān)規(guī)定，對違規(guī)者進行經(jīng)濟處罰。第十六條凡在集團辦公區(qū)內(nèi)做臨時工的人員，須到行政部辦理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。一切車輛（包括辦公用車、摩托車、助動車、自行車）必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。第四章物品進出管理第二十條集團及各子公司交接的物品，需填寫交接記錄，經(jīng)領(lǐng)收人簽字確認后，方可取走。屬員工私有物品的，需經(jīng)本人簽字后方可放行；屬集團財產(chǎn)的，經(jīng)辦人或相關(guān)部門負責(zé)人應(yīng)一并前往(或出據(jù)相關(guān)證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團財產(chǎn)的安全。第二十三條收發(fā)室應(yīng)對當天的信件、報刊及時分類處理，不得延誤耽擱。第二十四條署名集團員工個人的來信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認后，交至個人手中，不得隨意開啟信件，如系上級部門及政府來信或無人任領(lǐng)的信件，則由行政部專人負責(zé)處理。（一）、為保護公司財產(chǎn)安全勇斗歹徒，為公司挽回經(jīng)濟損失的個人，視情況獎勵人民幣10005000元。（三）、工作認真負責(zé)，巡更打點無遺漏、當月無投訴、無安全事故無違紀者，每人獎勵50元/月。第二十六條保安門衛(wèi)人員有下列違紀行為，罰款50元，三次以上予以辭退（一）當值期間不注重儀表，不著工裝，多次指出無效者。（三）當值期間無故礦工者。（五）工作期間玩忽職守，造成公司經(jīng)濟損失者。第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時廢止第三篇：保安門衛(wèi)管理制度門衛(wèi)隊管理制度一、門衛(wèi)隊的工作職能門崗（人員/車輛）進出的登記與管理制度。公司的財產(chǎn)保障與員工的安全維護管理。消防演習(xí)與消防安全檢查制度。三、門衛(wèi)隊的工作任務(wù)保護公司財產(chǎn)及人員的安全。敢于站在公司的立場上維護公司的利益。監(jiān)督好人員，車輛進出廠檢查，保證各崗位聯(lián)絡(luò)暢通。認真執(zhí)勤，嚴格執(zhí)法，按時查勤與巡邏。加強培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。b、熱情接待來訪人員，遇公司高層領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來訪時，應(yīng)敬禮問好。d、上班時間嚴禁打瞌睡，在值班室酗酒，聽收音機等，做一些與工作無關(guān)之事。f、認真做好巡邏工作，發(fā)現(xiàn)處理不了的問題及時報告隊長或上報領(lǐng)導(dǎo)，以上因工作失職造成公司損失的，要追