【正文】 它文件的；（十八）違法設(shè)定或?qū)嵤┬姓S可、行政事業(yè)性收費、行政處罰和紀律處分，違法檢查和采取強制措施，錯訴錯判等情形的；（十九）指使或授意下屬截留、滯留、擠占、挪用國債、救災(zāi)、搶險、防汛、防疫、扶貧、優(yōu)撫、移民、救濟、社會保險、征地補償?shù)葘ｍ椯Y金或者占有、使用、處置國有資財，造成國有資財流失的；（二十）因亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資、亂設(shè)卡行為損害公民、法人和其他組織權(quán)益，群眾反響強烈的；（二十一）違反規(guī)定干預(yù)工程建設(shè)、政府采購、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地劃撥和出讓、金融信貸等活動；干預(yù)司法機關(guān)依法獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán)；干預(yù)行政執(zhí)法、執(zhí)紀機關(guān)依法行使執(zhí)法權(quán)、執(zhí)紀權(quán)，造成不良后果或影響的；（二十二）利用職務(wù)上的便利，以權(quán)謀私、揮霍浪費，或損害公民、法人和其他組織合法權(quán)益的；（二十三）欺上瞞下，弄虛作假，搞不切實際的形象工程、政績工程，造成負面影響或經(jīng)濟損失的；（二十四）不服從組織安排，不堅守工作崗位，不遵守機關(guān)紀律，作風(fēng)渙散的；（二十五）領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，軟弱渙散，造成不良后果或影響的；（二十六）因工作方法簡單，作風(fēng)粗暴，造成涉農(nóng)事件、群體性事件，或?qū)е录w越級上訪、重復(fù)上訪的；（二十七）不認真貫徹執(zhí)行《南澗縣關(guān)于提倡移風(fēng)易俗，禁止大操大辦的規(guī)定》的；（二十八）亂議論、亂猜測、亂編造、亂告狀的；（二十九）在公開場合發(fā)表有損黨和政府形象的言論，或行為失范、舉止不端，有損公務(wù)員形象，在社會上造成不良影響的。第三條 本辦法適用于全縣黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)和工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)干部。第四篇：南澗縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法南澗縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法（試行）第一條 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》及《大理州領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法（試行）》等有關(guān)法律、法規(guī)和制度，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。（三）根據(jù)分局辦公會議討論的情況決定追究責(zé)任的方式，并由局長、紀委書記書面通知被追究責(zé)任的項目經(jīng)理、機關(guān)部門主管，同時將所形成的系列材料分別交紀檢監(jiān)察部門，作為日后考評依據(jù)。第二十一條 報告調(diào)查結(jié)果，并按下列規(guī)定提出處理建議：（一）項目經(jīng)理和機關(guān)部門主管不存在本辦法第五條至第十四條規(guī)定情形或情節(jié)輕微的，應(yīng)向局長、紀委書記提出終止問責(zé)的建議。第十九條 被調(diào)查的項目單位、機關(guān)部門主管在接受調(diào)查的同時，應(yīng)當采取積極措施，糾正錯誤或者改變工作不力的局面，盡量挽回損失，減少不良影響。第十七條部門主管項目部經(jīng)理、“三總師”有本辦法第五條至第十四條規(guī)定情形之一且該行為涉嫌違紀犯罪的，分局紀委應(yīng)將案件上報九局公司紀委處理。一年內(nèi)不得提撥，重新任命的，按有關(guān)規(guī)定辦理。（六）免職或建議免職。（四）受到問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部取消當年評優(yōu)、評先資格。（三）責(zé)令作出書面檢查。第五章 問責(zé)方式 第十五條（一）誡勉談話。（三）打擊、報復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他相關(guān)人員。第十四條 被調(diào)查人有下列情形之一的，應(yīng)當從重問責(zé)：（一）隱瞞事實真相，干擾、阻撓、不配合問責(zé)調(diào)查。（十二）分局各項目部經(jīng)理（含“三總師”）以上干部在公開場合發(fā)表有損分局、干部形象的言論，或行為失于檢點、舉止不端，在分局內(nèi)部或社會上造成不良影響的。（十）指使、授意工作人員弄虛作假，騙取榮譽或進行違規(guī)活動的。（八）分局機關(guān)辦事效率低下，工作態(tài)度生硬，服務(wù)質(zhì)量差，影響工作開展的。（五）財務(wù)憑證報銷亂虛作假者（六）不嚴格依規(guī)行事或治理不嚴、監(jiān)督不力，造成嚴重不良影響或其他嚴重后果的。（三）隨意簽準調(diào)撥分局固定資產(chǎn)，造成資金浪費或分局資產(chǎn)流 失的。第十三條 違反規(guī)定程序，有下列情形之一的，應(yīng)當問責(zé)：（一）盲目決策，造成不良影響或重大經(jīng)濟損失的。（三）在施工中，未采取安全有效防范措施而發(fā)生重大責(zé)任事故的。第十二條 責(zé)任意識淡薄，執(zhí)行不力，有下列情形之一的，應(yīng)當問責(zé)：（一）執(zhí)行不力，致使分局利益、合法權(quán)益遭受損失或造成不良影響的。（二）無正當理由，未完成分局工作計劃中明確規(guī)定應(yīng)由其承擔(dān)的工作任務(wù),或未認真執(zhí)行分局限領(lǐng)導(dǎo)的指示、決策和交辦事項的。（四）在各種交易活動中吃回扣的。（二）在分局采購活動中，違反分局采購規(guī)定的。（四）對配偶、子女及身邊工作人員的嚴重違法違紀行為知情不管或包庇縱容。（二）泄露分局秘密或所掌握的工作秘密。（三）無正當理由不執(zhí)行上級機關(guān)、紀律監(jiān)察部門要求糾正違法違紀行為的意見和建議。第八條 在接受監(jiān)督過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當問責(zé)：（一）不接受或不配合黨內(nèi)監(jiān)督、執(zhí)紀監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和員工監(jiān)督。（四）對本項目部、機關(guān)部門的違法違紀行為隱瞞不報，謊報、包庇、袒護、縱容。（二）發(fā)生特大安全事故，損害國家、集體財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全。（三）直接管轄的項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)部門出現(xiàn)嚴重違法違紀行為。第六條在執(zhí)行分局的決策和部署中，有下列情形之一的，應(yīng)當問責(zé)：（一）對分局的決定和命令貫徹執(zhí)行不力。（四）應(yīng)當公開的決策信息未按照規(guī)定公開。(二)違反中央“八項規(guī)定”和存在“四風(fēng)”問題的。第四章 問責(zé)內(nèi)容第五條在決策中，有下列情形之一的，應(yīng)當問責(zé)：(一)違反“三重一大”制度規(guī)定，重大決策事項不按照規(guī)定的程序和議事規(guī)則進行。第三章 適用范圍：第三條 本辦法適用于分局各項目部經(jīng)理、副經(jīng)理、三總師，分局機關(guān)各職能部門主任的問責(zé)。（一）問責(zé)認定事實清楚、證據(jù)確鑿、問責(zé)方式適當?shù)模S持原決定；第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法第一章 目的第一條 為促進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)，強化責(zé)任意識，保證政令暢通，全面推進責(zé)任管理，防止或減少管理過錯，提高管理效能和工作效率，根據(jù)本年管理戰(zhàn)略，制定本辦法。申訴期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行。問責(zé)情況應(yīng)及時告知提