【正文】 ，或者改變集體作出的決定的；(二)應(yīng)當進行而未進行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，或者在社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作中弄虛作假，引發(fā)突出問題和群體性事件，對社會穩(wěn)定造成嚴重影響的；(三)不履行層級監(jiān)督管理職責，對下級工作人員的違法違紀行為不制止、不查處的；(四)對工作中出現(xiàn)重大問題，發(fā)生、發(fā)現(xiàn)緊急突發(fā)事件和重大安全事故，不及時向上級報告、請示的；(五)對涉及其他機關(guān)或者部門職權(quán)的事項，不與有關(guān)機關(guān)、部門協(xié)商，或者協(xié)商不能取得一致，未報告請示上級裁決，擅作決定的；(六)遲報、漏報、瞞報、謊報工作信息的；(七)應(yīng)當移送、轉(zhuǎn)送有關(guān)機關(guān)、部門處理的事項，未按照規(guī)定移送、轉(zhuǎn)送的；(八)在實施行政行為過程中，違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的。第十四條 [行政訴訟問責] 對行政機關(guān)工作人員在行政應(yīng)訴工作中，有下列行為之一的，應(yīng)當進行行政問責：(一)無正當理由拒不出庭應(yīng)訴的；(二)無正當理由拒不提供有關(guān)證據(jù)的；(三)拒不履行人民法院判決、裁定、決定的。第十二條 [行政強制問責] 對行政機關(guān)工作人員在采取行政強制措施過程中，有下列行為之一的，應(yīng)當進行行政問責：(一)違法限制公民人身自由的；(二)違法對公民、法人和其他組織的財產(chǎn)采取查封、扣押等強制措施的；(三)對查封、扣押的財物未按照規(guī)定保管，造成損毀的；(四)對查封、扣押的財物未按照規(guī)定解封、退回的。第十條 [行政檢查問責] 對行政機關(guān)工作人員在行政檢查過程中，有下列行為之一的，應(yīng)當進行行政問責：(一)未按照規(guī)定出示有效證件實施檢查的；(二)未按照規(guī)定將檢查情況和處理結(jié)果記錄、歸檔的；(三)對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為隱瞞、包庇、袒護、縱容，不予制止和糾正的；(四)泄露應(yīng)當保密的檢查信息的；(五)違反規(guī)定檢查損害被檢查對象合法權(quán)益或者影響被檢查對象正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的。第九條 [行政征收問責] 對行政機關(guān)工作人員在實行行政征收、行政征用過程中，有下列行為之一的，應(yīng)當進行行政問責：(一)對行政征收征用款物隱瞞、截留、挪用、私分或者疏于管理的；(二)應(yīng)當依法征收而未征收的；(三)依法應(yīng)當予以補償而未予以補償或者未按時、按法定標準予以補償?shù)模?四)不開具合法票據(jù)的；(五)征收款項未按照規(guī)定上繳國庫的。第八條 [行政審批問責] 對行政機關(guān)工作人員在實施行政審批過程中，有下列行為之一的，應(yīng)當進行行政問責：(一)違法委托其他組織或者個人實施行政審批的；(二)違反規(guī)定增加、取消或者停止實施行政審批的；(三)違反規(guī)定增設(shè)行政審批程序、條件的；(四)違反規(guī)定變更、延續(xù)、撤銷行政審批決定的；(五)向申請人提出購買指定商品、接受有償服務(wù)等不正當要求的；(六)不依法履行行政審批日常監(jiān)管職責的；(七)未按照規(guī)定實施統(tǒng)一受理、聯(lián)合辦理、集中辦理行政審批的；(八)對符合法定條件的行政審批申請無正當理由不予受理或者對不符合法定條件的行政審批申請予以受理的；(九)受理行政審批申請后不依法出具書面受理憑證或者行政審批申請不予受理又不依法說明理由的；(十)對符合法定批準條件不予批準或者在法定期限內(nèi)未作出行政審批決定的。第二章 行政問責情形第七條 [行政問責一般情形]行政機關(guān)工作人員應(yīng)當依法行政，自覺貫徹法律、法規(guī)以及上級的決定、命令、部署，依法履行職責，確保政令暢通，提高行政效能，保障行政管理相對人的合法權(quán)益。第五條 [行政機關(guān)職責] 市和區(qū)、縣人民政府的工作部門及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當定期向監(jiān)察機關(guān)報送行政問責工作情況材料。市和區(qū)、縣人民政府的工作部門、監(jiān)察機關(guān)，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府負責行政問責工作的具體實施。違反本辦法規(guī)定，依照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定依法應(yīng)當追究責任的，從其規(guī)定。本辦法所稱行政問責，是指本市各級行政機關(guān)的工作人員(工勤人員除外)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織及國家行政機關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動的組織中從事公務(wù)的人員(以下統(tǒng)稱行政機關(guān)工作人員)在實施行政管理過程中，由于故意或者重大過失不履行或者不正確履行規(guī)定職責，造成國家利益、公共利益或者公民、法人和其他組織的合法權(quán)益受到損害，或者造成不良影響和后果，依照本辦法規(guī)定追究責任。第四篇：北京市行政問責辦法北京市行政問責辦法(送審稿)第一章 總則第二章 行政問責范圍第三章 行政問責方式和適用第四章 行政問責程序第五章 行政問責救濟第六章 附則第一章 總則第一條 [立法目的和依據(jù)] 為了規(guī)范行政行為，推進依法行政，提高行政效能，建設(shè)為民、務(wù)實、清廉的責任型、服務(wù)型、法治型和效能型政府，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。第二十五條各級交通運輸管理部門、部屬單位可參照本辦法，制定本地區(qū)、本部門的交通運輸安全生產(chǎn)問責辦法。第二十三條紀檢監(jiān)察部門或組織人事部門應(yīng)當及時將被問責人的問責材料立卷存檔，并按干部管理權(quán)限將有關(guān)問責材料、問責決定或建議于10個工作日內(nèi)移送相應(yīng)人事任免機關(guān),并跟蹤處理執(zhí)行情況。第二十一條 責任追究決定應(yīng)上報對被問責單位或個人負有責任追究權(quán)限的交通運輸管理部門或部屬單位批準，并送達至被追究責任的單位或個人。第十九條被問責單位或個人具有申辯權(quán)，有權(quán)要求責任追究部門對存在異議的事項予以調(diào)查核實；當合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向相關(guān)行政機關(guān)提出行政復(fù)議。第十七條在責任追究調(diào)查階段應(yīng)吸收人事、紀檢監(jiān)察等部門共同參與交通運輸安全生產(chǎn)責任追究工作。第十五條責任追究部門應(yīng)在法定職權(quán)范圍內(nèi)開展責任追究工作，并應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，做好保密工作。第十三條責任追究應(yīng)當按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限辦理。第十一條 所在單位需要承擔責任的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位的責任，不得以對工作人員的責任追究替代對單位的責任追究。第八條 對交通運輸單位的責任追究包括以下方式：（一）責令做出書面檢查；（二）通報批評；（二）誡勉談話；（三）限期整改；（四）列入安全生產(chǎn)“黑名單”；（五）責令停業(yè)整頓；（六）暫扣或者吊銷相應(yīng)行政許可；（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他方式第九條 對交通運輸單位有關(guān)責任人員的責任追究包括以下方式：（一）通報批評；（二）責令或者建議離崗培訓(xùn)；（三）暫扣或者吊銷從業(yè)資格證；（四）責令或者建議停職檢查；（五）給予或者建議給予黨紀或行政處分；（六）給予或建議給予降職、撤職、免職等；（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他方式。（一）未貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章、規(guī)范性文件，以及未對企業(yè)執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查的；（二）對不符合法定安全生產(chǎn)條件的事項予以行政許可或者驗收通過的；（三）對管轄區(qū)域或監(jiān)督管理的企業(yè)監(jiān)督管理不到位的；（四）未有效監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位開展安全生產(chǎn)隱患排查，并監(jiān)督落實整改措施的；（五）未按應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)規(guī)定，開展突發(fā)事件預(yù)警預(yù)防的；（六）謊報、瞞報安全生產(chǎn)事故，或安全生產(chǎn)事故處置不力，導(dǎo)致事故損失擴大的；（七）有必要問責的其他情形。（一）未落實國家或者行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署的；（二）未依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備足額安全生產(chǎn)管理人員的；（三）未結(jié)合