【正文】 失落心理許多大學(xué)生都有一種“金榜題名、衣錦還鄉(xiāng)”的心理，大學(xué)生也不例外，他們對(duì)自身的期望值比較高。在就業(yè)壓力原因方面，就業(yè)崗位不足、%(其中:%,%)，%，%，自我推薦不夠占%。調(diào)查顯示，在心理壓力方面，%、%，其中，%，%，壓力很大、很苦惱、%。二是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)機(jī)會(huì)較其他不發(fā)達(dá)地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化，這是吸引學(xué)生的一個(gè)重要原因。（2）就業(yè)取向：就業(yè)地區(qū)首選經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)調(diào)查結(jié)果表明：學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時(shí)，%。%的同學(xué)對(duì)就業(yè)前景持有“不容樂(lè)觀(guān)”的評(píng)價(jià)，這里除了客觀(guān)實(shí)在的因素影響外，更多的是學(xué)生的心理素質(zhì)因素問(wèn)題。憂(yōu)慮的是它反映出大學(xué)生心理素質(zhì)方面的欠缺，社會(huì)壓力的承受力不夠，面對(duì)激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，有相當(dāng)部分的大學(xué)生選擇了回避的方式，職業(yè)期望趨于“非風(fēng)險(xiǎn)化”。究其原因：一是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響和人才素質(zhì)要求的提高；二是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層次人才；三是心理因素，有的大學(xué)生是為了緩解就業(yè)壓力，回避即時(shí)就業(yè)等因素。調(diào)查顯示，在面得就業(yè)壓力時(shí)，多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出特有的自信與成熟?！痹趪?guó)家人力資源和社會(huì)保障部(簡(jiǎn)稱(chēng)人保部)召開(kāi)的2009年四季度新聞發(fā)布會(huì)上，人保部發(fā)言人尹成基表示?！比肆Y源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員說(shuō)。一、畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率（近三年）2007年整體來(lái)說(shuō)全國(guó)的情況不是很好，也就大約 70%左右，相比之下，全國(guó)的211高校，985高校的就業(yè)情況要好點(diǎn)，可以達(dá)到80%以上!據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，2008年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)559萬(wàn)人，比2007年增加64萬(wàn)人。關(guān)鍵詞：本科，畢業(yè)生，心理矛盾，心理障礙，心理期望，就業(yè)觀(guān)念，人格缺陷，就業(yè)心，職業(yè)價(jià)值觀(guān)。因此大學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)就業(yè)方面的心理健康知識(shí)，積極做好自我心理調(diào)適具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。你的性別是（A、男B、女）,來(lái)自（A、城市B、農(nóng)村）政治面貌：（）A、中共黨員B、團(tuán)員C、群眾你的學(xué)歷：（）A、專(zhuān)科B、本科C、研究生你是否接受助學(xué)貸款：（）A：是B：不是擇業(yè)時(shí)，你將考慮的前三位的因素是（請(qǐng)按順序填寫(xiě)）：（）A、工作地點(diǎn)B、薪酬與福利C、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)D、專(zhuān)業(yè)對(duì)口E、工作單位性質(zhì)及規(guī)模F、工作環(huán)境G、自己的性格和興趣H、父母的意愿I、工作的穩(wěn)定性K、其它你認(rèn)為就業(yè)的主要目的是：（）A、為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)B、為實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)C、為建設(shè)家庭奠定基礎(chǔ)D、為生存的需要E、其他你對(duì)目前的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)政策是否關(guān)心和了解：（）A、不太了解B、了解C、一點(diǎn)不了解D、非常了解8．你認(rèn)為當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)是：（）A形勢(shì)好，沒(méi)有壓力B形勢(shì)較好，壓力不大C形勢(shì)較嚴(yán)峻，比較困難D形勢(shì)嚴(yán)峻，很困難11你認(rèn)為影響成功就業(yè)主要因素：（）A、專(zhuān)業(yè)B、成績(jī)C、特長(zhǎng)D、學(xué)歷E、能力1你對(duì)自己想從事的職業(yè)了解嗎？()A、非常清楚地了解B、了解C、不太了解D、一點(diǎn)也不了解1你喜歡自己的專(zhuān)業(yè)嗎？()A、喜歡B、一般C、不太喜歡D、完全不喜歡1你是否將圍繞你的專(zhuān)業(yè)選擇職業(yè)：（）A、一定會(huì)B、看情況吧C、無(wú)所謂D、一定不會(huì)1你期望的月薪是（），對(duì)月薪最低要求是（）。問(wèn)卷中部分問(wèn)題是針對(duì)特定條件被訪(fǎng)者提出的，并不要求所有被訪(fǎng)者都作答，被訪(fǎng)者應(yīng)根據(jù)提示選擇題目作答。請(qǐng)?jiān)谒x答案項(xiàng)目序號(hào)上劃“√”；題目中有填寫(xiě)說(shuō)明的，請(qǐng)按說(shuō)明進(jìn)行填寫(xiě)。衷心感謝您的合作！E、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)能力E、其他的歧視XX大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查問(wèn)卷填表說(shuō)明：“畢業(yè)生”是指當(dāng)年普通高等學(xué)校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的應(yīng)屆畢業(yè)生。您的支持將有利于我們順利完成工作，進(jìn)一步了解預(yù)計(jì)在擇業(yè)過(guò)程中你將遇到的主要問(wèn)題是:（）我校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，更好的為畢業(yè)生服務(wù)，為完善我校畢業(yè)生就業(yè)政策提供寶貴意見(jiàn)。調(diào)查采用匿名方式，所采集的數(shù)據(jù)純?yōu)閷W(xué)術(shù)性研究之用，絕不對(duì)外公開(kāi)，請(qǐng)您如實(shí)填寫(xiě)。當(dāng)然，從一個(gè)畢業(yè)生到社會(huì)人，會(huì)有許多不適應(yīng)的地方，單位領(lǐng)導(dǎo)也有責(zé)任幫助他們盡快適應(yīng)環(huán)境。工作后，大學(xué)生們就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己還有很多知識(shí)需要補(bǔ)充，因此到基層去學(xué)習(xí)鍛煉是有必要的?！歼m應(yīng)是基礎(chǔ)〗談到就業(yè)與求職心態(tài)時(shí)，現(xiàn)在很多大學(xué)生確實(shí)對(duì)自己定位過(guò)高。只有這樣，才能有一個(gè)從容的心態(tài)，真正靜下心來(lái)，思考自己適合做什么，適合在什么樣的企業(yè)工作，應(yīng)該有怎樣的調(diào)整等。但是切忌急于求成，因?yàn)椴徽撌巧磉€是心理的成長(zhǎng)都需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。因此畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變觀(guān)念，克服一步到位的思想，“一切從零開(kāi)始”、“先生存后發(fā)展”、“先就業(yè)再擇業(yè)”，況且早期的人生磨礪是不可多得的財(cái)富?！緞?wù)實(shí)】畢業(yè)生對(duì)就業(yè)普遍抱有較高的期望值?！冀】登舐毿膽B(tài)三要素〗【客觀(guān)】在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理中，經(jīng)常會(huì)使用SWOT分析工具?！静槐安豢骸坑羞@種心態(tài)的求職者的明顯表現(xiàn)是自信，他們知道現(xiàn)在的應(yīng)聘是雙向選擇，用人單位有權(quán)利去選擇畢業(yè)生，而畢業(yè)生同樣也有資格和權(quán)利去挑選一個(gè)適合自己專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)發(fā)揮的用人單位。即使遇到比自己各方面能力都強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)者，也不會(huì)自慚形穢?！咎谷幻鎸?duì)】這是一個(gè)成功者的基本素質(zhì)，無(wú)論成功還是失敗，只要自己付出了努力，就肯定會(huì)有收獲，哪怕是拿錢(qián)買(mǎi)教訓(xùn)，吃虧長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)也是值得的。如果在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有樂(lè)觀(guān)向上的拼搏精神以及強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望，是很難獲得成功的。五、大學(xué)生應(yīng)有的心態(tài)〖積極求職心態(tài)三要素〗【樂(lè)觀(guān)向上】現(xiàn)在是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，大到國(guó)與國(guó)之間的對(duì)抗，小到人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)不劇烈。校門(mén)離企業(yè)有多遠(yuǎn)？現(xiàn)在大學(xué)生在就業(yè)時(shí)普遍缺乏就業(yè)力，企業(yè)總是抱怨大學(xué)生不“職業(yè)”，分歧使大學(xué)生與企業(yè)間有了一道難以逾越的鴻溝，阻礙大學(xué)生就業(yè)。完善的人事代理服務(wù)使大專(zhuān)以上的畢業(yè)生可以“先落戶(hù)、再就業(yè)”；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位面向社會(huì)招考工作人員，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了公開(kāi)、公平與公正的求職機(jī)會(huì)；日新月異、蓬勃發(fā)展的各類(lèi)企業(yè)為畢業(yè)生提供了越來(lái)越多的工作崗位??所有這些都為畢業(yè)生施展才華提供了廣闊的舞臺(tái)。3.“充滿(mǎn)信心與希望，永不言放棄”。就單位性質(zhì)而言，國(guó)企和事業(yè)單位的各項(xiàng)福利比較齊全，但薪資水平稍低，工作相對(duì)墨守成規(guī)；民營(yíng)企業(yè)和合資企業(yè)薪資水平相對(duì)較高，開(kāi)拓性和挑戰(zhàn)性較大，但福利可能不完善。2.“不管城市大小、單位性質(zhì)如何，適合自己就好”?！霸贀駱I(yè)”則是在解決了生計(jì)問(wèn)題，站穩(wěn)腳跟之后，尋找更加適合自己和更有發(fā)展前景的良機(jī)。關(guān)鍵是找到一個(gè)比較合適、可鍛煉自己的機(jī)會(huì)。四、畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)要調(diào)整1.“先就業(yè)再擇業(yè)，先求生存再謀發(fā)展”。大學(xué)生如果仍固守著過(guò)去精英時(shí)代的思維方式尋找工作，將眼光緊盯福利待遇好的國(guó)有單位，非大企、名企不進(jìn)，非機(jī)關(guān)單位不中，非大城市、省會(huì)城市不留，薪酬待遇低于多少免談??將不可避免地面臨就業(yè)挫折。在就業(yè)困難面前，畢業(yè)生又會(huì)采用哪些就業(yè)策略呢？52%的畢業(yè)生會(huì)用真誠(chéng)和實(shí)力打動(dòng)對(duì)方；計(jì)劃盡早找工作、先別人一步的求職者有11%；強(qiáng)調(diào)自身有良好的學(xué)院或?qū)I(yè)背景的求職者占5%；認(rèn)為有必要加強(qiáng)求職技巧訓(xùn)練以順利就業(yè)的占14%；此外，還有10%的畢業(yè)生打算采用各渠道就業(yè)以及包裝好簡(jiǎn)歷等方法求職。不難看出，雖然畢業(yè)生的薪資期望不高，但仍是左右他們就業(yè)的重要因素之一。30%的求職者認(rèn)為理想的工作就是在有前途的行業(yè)里謀職；15%的畢業(yè)生并不要求高薪資，而是強(qiáng)調(diào)公司有激勵(lì)員工的良好機(jī)制；要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口、能學(xué)有所用以及要求薪資、福利好的畢業(yè)生分別有19%和17%；另有10%的畢業(yè)生認(rèn)為在優(yōu)秀的企業(yè)就職就是理想的工作；另外有9%的畢業(yè)生期望能在有意愿的城市工作，并有落戶(hù)指標(biāo)。