【正文】 著按以下的要點做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。3要養(yǎng)成主動干工作、簡單過生活、結識好朋友的良好習慣。3生活發(fā)生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。3注意個人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。如有工作裝，必須按要求著裝。3定期同家人、同學、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。3適時總結自己的工作和生活，適當規(guī)劃一段時期內的個人工作和生活。2即使不是工作需要，也應定期與領導、同事進行溝通、交流。2要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業(yè)報紙半小時或上網瀏覽半小時。2要堅持學習專業(yè)知識，每天睡覺前學習半小時最少10分鐘。2拜訪領導、同事、客戶、朋友時，對受到的熱情接待應及時表示感謝。2酒席上應尊重領導、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴禁過量。2與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時，應禮貌后讓，隨手關好車門。1出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。1與別人同住一室，應注意寢室和個人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友好相處。1除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。1下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。1每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。找領導、同事匯報、聯(lián)系工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。每天工作開始前，應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。這一切都應在上班時間正式開始前完成。不要與任何人爭上車先后、爭座位。在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。第三篇：職場新人如果你在公司是個新人，請做到以下40點：不論你住得多么遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應提前5分鐘趕到候車點?，F(xiàn)在，我已經是部門的主力了。我很坦誠地說了我的思想波動，陳姐其實是一個很理解人的上司，她也坦言，她覺得我正式到公司后不如以前勤奮了。但是為什么現(xiàn)在她不派重要的活兒給你？說明她對你的信任度降低了，你應該分析分析問題出在哪里，而不是埋怨她小氣或者保守。這還不是最主要的，陳姐30出頭在你們單位就干到現(xiàn)在的位置，說明她是一個事業(yè)心很強的女性。師姐說了一句話我印象特別深，她說，如果有一天，你30多歲，當了部門主管，手下也有剛畢業(yè)的20出頭的小姑娘，你怎么辦？后來我一想，我們公司女性很少，在我到公司之前，30出頭的陳姐就算年輕的了，想來大家都寵著她，忽然來一個更年輕的女性，注意力被分散，甚至有時候出現(xiàn)褒貶，換成誰，心里都會有些不痛快。想來當時這樣的事還不少，表面上，陳姐不在意，但是我發(fā)現(xiàn)，一些重要的工作或者露臉的事，陳姐漸漸就不再交給我了，心里很窩火，還說不出什么來。我印象最深的一件事是，我有一次到辦公室去買東西（我們公司允許員工以內部價格購買公司的產品），辦公室的男同事很熱情，堅持要幫我把貨拿到我的辦公室，陳姐就開了句玩笑：小王，我去你們那里買東西也能享受這種待遇嗎？小王回答說：那要看是誰了，是小徐我才專程送過來的。很奇怪不是？我是她親手招進來的，而且我記得當時老總堅持不要女的，還是她為我力爭，我才有了試用的機會。結果不到一個月就出問題了。不要一葉障目，說話之前，至少思考三秒鐘。編輯人語：年輕有熱情，有勇氣，真的是再好不過，但是年輕有時也容易沖動，輕易就下結論。當老板帶我出去的時候，我很用心，哪怕是很小的客戶。我在家里對著鏡子假設和客戶交談，看自己的表情是不是有太夸張的地方，還錄音，分析有沒有破綻?，F(xiàn)在說起來是很簡單的事，但是當時我自己琢磨了好久?！澳悴铧c兒把客戶弄丟了！”老板很生氣。有一次，老板帶我和另外三個同事和我們的供應商開會，雙方談得很投機，最后，對方問：對于這個雜志，你們還有什么建議嗎？老板低頭沉思，其他同事也都沉默不語，我一看冷場了，趕緊站出來發(fā)言，把我平時想到的一些問題有條不紊地提出來，很快，老板也來附和我的提議，會議結束的時候，對方的老總還使勁握我的手，看得出來，雙方都很滿意。如果是一幫意氣相投的人，相互之間經常在一起交流，對自己的專業(yè)也有促進，未嘗不可，須知我們現(xiàn)在和工作伙伴在一起的時間甚至超過了和親人在一起的時間，但是，如果這個團體在一起是為了權利的交易，或者是為了辦公室的政治斗爭，往往會得不償失，那就大可不必了。我的科研成果，一開始也有個別領導不讓報，我心態(tài)很平和，我再弄一個更好的，外面影響不錯，領導也松口了，認可了。專業(yè)人士也需要注意處世，但是不能陷在處世的圈子里，為了處世而處世，最后就變得沒有原則了。不是結局：痛則思變，我反省了我這兩年多，在人際關系上花了太多的時間，反倒把專業(yè)荒廢了。后來的小子，能力不如我，學歷沒我高，可是因為有人在后面托著，在辦公室里的地位比我還高，相反，我每天干的全是些雜事、瑣事，不是我不能干小事，但我不能總干小事吧？我一咬牙，干脆向第一副主任靠攏，一開始感覺很好，覺得自己也有了組織，干事情也有了人支持，事半功倍。轉機：可是問題擺在那里，不可能每次都回避。但是到年終評獎的時候，問題來了，第一副主任手下的人暗示我投票給他的“老大”，這位主任也在辦公室里說：小劉很不錯嘛，又有學歷，應該給他