【正文】 崗位按空出崗數(shù)1∶1的比例推薦。學校高級、中級專家評審委員會按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審辦法》（魯人發(fā)?2002?26號）規(guī)定的程序，分別對教學單位推薦的申報教授、副教授、講師資格的人員進行民主評議，確定教授推薦人員和副教授、講師晉升人員，經(jīng)學校批準進行異議期公示，公示期5個工作日。申報人員人員所在單位要認真履行審查、審核職責，嚴格把關(guān)，明確填寫有關(guān)意見，并按要求簽名、蓋章。經(jīng)單位批準后，推薦上報學校。打分結(jié)果（包括量化打分的各項材料目錄及得分）要向全體申報人員公布，并接受相關(guān)人員查詢，公布材料報人事處備案。由各教學單位專家委員會對申報人員的學術(shù)、技術(shù)水平進行評價，按照各單位制定、經(jīng)人事處核準、備案的《量化打分實施細則》，對申報人員的材料進行量化打分。申報教師系列各級職務(wù)的，由教學單位負責公示，相關(guān)資料在教學單位備查。資格審查和材料審核完成后，要對申報人員的情況進行公示。申報人員代表性成果以學院為單位報人事處同意送交檢索單位。反面第一橫欄“密切相關(guān)文章數(shù)量”、“相關(guān)文章數(shù)量”和“內(nèi)容重合率”等欄目由檢索機構(gòu)填寫，并加蓋檢索機構(gòu)公章或附檢索報告，其它欄目由學校專家4委員會（學術(shù)委員會）等學術(shù)評價組織填寫。申報教授、副教授職務(wù)資格人員的論文、著作等代表性成果必須進行國內(nèi)學術(shù)成果檢索。未參加材料審核的人員，不得參加推薦評審。各單位負責將申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》及與表上填寫內(nèi)容相關(guān)的材料和證件（均須是原件）收齊后，統(tǒng)一提交有關(guān)部門審核。符合申報條件人員向所在單位提出申請，各單位匯總申報人員后報人事處（匯總表由人事處制定）,并提交相關(guān)材料和證件原件。屬于在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，需按規(guī)定辦理審批手續(xù)，并提交《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職申請表》。申報教授人員，需提交3篇（部）以上的代表性文章或著作，文章均須為獨立作者或第一作者，著作均須為本人著或編著；申報副教授人員需提交3篇（部）以上的代表性成果。，須取得碩士及以上學位，否則評審中按破格條3件掌握；晉升教授人員，年齡未滿40歲（截止今年底）的，須取得博士學位，否則評審中按破格條件掌握。以上有關(guān)審核表只適用于當年的申報。、計算機應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報，如原件丟失，須出具省人事考試中心不發(fā)的證書或開具的證明。申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。根據(jù)原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)?1998?54號）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書?！蛾P(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)?2007?19號）等職稱外語政策規(guī)定。全校所有符合崗位任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，均可不受人事隸屬關(guān)系的限制，申報設(shè)臵在各教學單位的專業(yè)技術(shù)崗位。四、標準條件。教師外系列崗位由學校統(tǒng)一設(shè)臵。固定崗分配到教學單位，設(shè)崗的教學單位按照《山東中醫(yī)藥大學專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)臵及管理辦法》的要求和學校統(tǒng)一下達的固定崗位計劃，結(jié)合本單位師資結(jié)構(gòu)、教學任務(wù)、學科建設(shè)等情況，設(shè)臵好本單位推薦崗位。、推薦崗位根據(jù)教育廳批準的計劃，結(jié)合我校教學、科研、管理等工作需要，按照“按需設(shè)崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的原則設(shè)臵。三、崗位設(shè)置、工程、實驗、圖書資料、編輯、出版、會計、統(tǒng)計、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列。2．根據(jù)省人力資源和社會保障廳的授權(quán)，按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)?2002?26號）的要求，學校成立高校教師系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審專家委員會，對正教授、副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報人員進行民主評議及推薦、評審；成立高校教師系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審專家委員會，對高校教師系列中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報人員進行評審和認定；成立教師外系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格民主評議推薦小組，負責向上級評委會推薦申報教師外系列各專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人選。一、指導(dǎo)思想以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立科學人才觀，認真貫徹落實我校第四次黨代會及2010年人才工作會議精神，緊緊圍繞高水平特色名校建設(shè)目標，堅持與事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理改革緊密結(jié)合，堅持綜合評價和公平、公正、公開的原則，嚴格標準條件、嚴格評審程序、嚴肅工作紀律，精心組織，周密安排，做好2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作，選拔優(yōu)秀人才，促進人才隊伍建設(shè)。并且要到當?shù)氐娜耸虏块T進行學習培訓(xùn)（lucrehuang)凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語、職稱計算機考試，同時必須有相關(guān)論文。⑵大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任 中級職稱 職務(wù)五年以上。以下材料不需要裝訂：⑴《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（不得打印和復(fù)?。?份；⑵《推薦工程師職務(wù)任職資格人員情況綜合表》（附表8）統(tǒng)一使用B4規(guī)格紙張，一式25份；⑶外語考試合格證原件，或《外語免試審核表》或《外語考試成績審定表》（內(nèi)容與裝訂成冊中一樣）1份；⑷計算機應(yīng)用能力考核合格證原件，或計算機專業(yè)畢業(yè)證書復(fù)印件，或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份； ⑸《破格推薦高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》批件1份（內(nèi)容與裝訂成冊中一樣）； ⑹提交多篇論文或著作者，請選一篇為代表作并注明。獲得博士學位后，經(jīng)考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作四年以上。③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計工作的實踐經(jīng)驗，能吸收、采用國內(nèi)外先進技術(shù)，在提高研究、設(shè)計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。⑵研究、設(shè)計部門①有獨立承擔較復(fù)雜項目的研究、設(shè)計工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗，取得有實用價值的技術(shù)成果和經(jīng)濟效益。⒌ 碩士學位獲得者，可認定為工程師（中 級）.中級工程師評定原則《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職基本條件： 擔任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：具備下列部門之一的條件 ⑴生產(chǎn)、技術(shù)管理部門①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。⒊ 大學本科畢業(yè)： 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年，可 認定為助理工程師，再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師（中 級）。中級工程師年限要求⒈ 中專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年，可認定為 技術(shù)員，再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可認定助理工程師。如果你一畢業(yè)沒有初定助理工程師，那么過3年可以直接初定工程師。凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。⒌《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；⒍其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。⑷字數(shù)不少于 1500 字。⑵要把負責或參與的主要項目寫清楚。⑶字數(shù)不少于 3000 字。專業(yè)論文要求：⑴必須親自撰寫，不得抄襲。⒉上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)ＶΡ緦I(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職