社會保障科副科長竟聘演講稿-文庫吧資料
2024-10-21 01:49本頁面
【正文】 由于我對計算機的使用有一定的基礎(chǔ)，因此我將利用我掌握的計算機知識和工程處網(wǎng)絡(luò)的建成，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的功能，做到積極宣傳各種安全知識，將檢查工作的照片、宣傳材料上網(wǎng)發(fā)布，讓更多的人了解當(dāng)時的情況，充分發(fā)揮以人為本的理念，依靠職工進行安全生產(chǎn)管理。比如2002年委托審驗的北京吉普問題，安?？瓶紤]該車從外地回津?qū)忩灥母鳂淤M用和對工作的影響辦理了異地委托，但到項目后，項目拒絕辦理，這樣我單位就受到公安交通管理局的經(jīng)濟處罰和通報處理，這些損失都是不必要發(fā)生的。保衛(wèi)工作沒有受到足夠的重視，一般情況都是安全保衛(wèi)一旦挑，安全保衛(wèi)在施工中起著同等重要的作用，無論哪方面出現(xiàn)問題都會給企業(yè)造成損失，最近發(fā)生的治安綜合治理問題就是保衛(wèi)工作未能依據(jù)有關(guān)的法律進行有效處理造成的。我單位工作的不穩(wěn)定性也決定了人員的不確定性，安全人員更是如此，以前通過培訓(xùn)取得上崗資格證的人員累計為15名，而現(xiàn)在從事安全工作的人員還不到百分之五十。我處共有保定駕駛員86名，處在各種不同的崗位，如果本人自己審驗將影響施工生產(chǎn)并產(chǎn)生一筆不小的費用，為此我聯(lián)系保定車管所為我單位駕駛員進行集體審驗，經(jīng)過協(xié)商統(tǒng)一辦理了審驗，這樣做既不影響施工生產(chǎn)又為企業(yè)節(jié)約了一筆不小的費用。5TOp個人業(yè)績自參加工作以來，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，從事過機修、項目文書、勞資等工作，在工作中努力工作認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極做好本職工作。思路清晰，思想活躍，處理事務(wù)果斷。于1998年通過社會考試取得勞動經(jīng)濟初級職稱，2000年被聘為助理經(jīng)濟師。在1989年參加工作，曾在項目從事機修工、項目文書、勞資等工作，2001年回機關(guān)安保科從事安全管理工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。最后，祝愿大家在這次機構(gòu)改革中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿我局機構(gòu)改革工作圓滿成功！第四篇：工程處質(zhì)量安全科副科長竟聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們大家好：這次我們處對機關(guān)崗位實行公開競爭，對于調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用。以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo)，無論競聘結(jié)果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。五是協(xié)助科長抓好精神文明建設(shè)工作，為促進我州地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上新臺階貢獻自己的力量。五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部考核等工作。四是加強人事工作信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報表等應(yīng)用軟件得到進一步推廣使用。三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓(xùn)工作做到缺什么，補什么；學(xué)有所用，學(xué)有所長。同時，牢固樹立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實的精神，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項工作：一是當(dāng)好科長的參謀與助手，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責(zé)明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴(yán)于律已，寬以待人，團結(jié)協(xié)作。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。2001年，我擔(dān)任了機關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。同時，基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達標(biāo)檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次考核優(yōu)秀。自1997年以來，我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學(xué)歷，本科在讀。第三篇：人事科副科長竟聘演講稿尊敬的各位評委、各位同事大家好：公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會；不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。對于我所競聘的職務(wù)崗位的認(rèn)識和上崗后的設(shè)想。有時工作缺乏主動性，謹(jǐn)慎有余，潑辣不
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