執(zhí)行力思考-文庫吧資料
2024-10-21 01:30本頁面
【正文】 得到貫徹執(zhí)行；要規(guī)范公務員培訓制度，讓所有工作人員對本部門制定的規(guī)章制度和辦事流程都能熟練掌握并認真貫徹執(zhí)行；要建立有效的學習培訓激勵約束機制，加強對學習培訓的考評考核和質量評估，為提高機關干部執(zhí)行能力創(chuàng)造條件，為加強執(zhí)行能力建設提供重要保證?！罢温肪€確定之后，干部是決定因素。行政首長問責制的出臺是用制度規(guī)范官員行政行為的巨大創(chuàng)新，加大了對行政首長的監(jiān)督，建立了適者生存，不適則遭淘汰的良好機制，從而增強了“一把手”的責任感，促進各項工作的順利開展?！盎疖嚺艿每?全靠車頭帶”。通過建立和完善行政機制，實現政府管理程序化，決策科學化，審批簡約化，行政行為規(guī)范化。建立和完善行政機制，建立和完善行政執(zhí)行機制，是提高機關執(zhí)行力的重要載體?？傮w目標是全面提高行政執(zhí)行力，努力建設有限政府、責任政府、高效政府、法治政府和廉潔政府。加強執(zhí)行力建設，目的是建設一個具備依法行政能力、高效服務能力、開拓創(chuàng)新能力、團結協作能力和快速應變能力的政府體系；建設一個責權明確、運轉協調、政令暢通的政府機制；建設一支能打仗、打硬仗、打勝仗，肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事的高素質干部隊伍。加強執(zhí)行力建設是今年市委、市政府部署的一項重要工作，當前我市正處于全力加快經濟發(fā)展，全面改善發(fā)展環(huán)境的關鍵時期，保持改革發(fā)展的大好局面和處理各種歷史性難題的任務十分艱巨，對政府自身建設和行政執(zhí)行力提出了前所未有的挑戰(zhàn)。十六屆四中全會的召開，標志著中國共產黨人以清醒、深厚、高度的歷史自覺，通過豐富執(zhí)政能力的內涵，在把握執(zhí)政規(guī)律、提高執(zhí)政能力、完善執(zhí)政方略、改進執(zhí)政方式、鞏固執(zhí)政基礎、完成執(zhí)政使命等重大問題上有了更為清晰的認識，為我們黨緊緊抓住改革發(fā)展的關鍵時期，實肩負起執(zhí)政興國這一偉大使命奠定了堅實的基礎。它是保證上情下達、提高行政效率的重要手段，也是我國行政體制改革的重要內容。管理能否到位，很重要的一點，就是看規(guī)章制度是否真正落實到底。對決策、部署執(zhí)行不力者，要追究相關責任。對責任心不強，能力較弱，成績平平的進行降級處理，使執(zhí)行隊伍的壓力感和責任感大大增強。其次，我們應該建立檔案，強化跟蹤考核。首先，我們需要建立具體詳細的激勵機制。培養(yǎng)好孩子需要培養(yǎng)好習慣，約束成習慣，習慣成自然。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程，如何將工作做得更好，管理者的策略自然能夠完美地執(zhí)行到位。作者哈伯德貫穿全文的強調“自我實現與主動性、敬業(yè)、忠誠決不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是在預定的時間內完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標。只有如實反映情況，才能便于領導做出決策；只有講真話，亮真相，才能統(tǒng)一大家的認識，才有團隊執(zhí)行力。說假話，掩真相，造假習慣成自然，執(zhí)行力變成了殺傷力。之所以大力提倡講真話，就是由于真話是最貼近客觀實際的話，也是最貼近真理的話。講真話首先要從領導自身做起，帶頭精心營造講真話、說實話的良好氛圍和環(huán)境。但作一名誠實的人，人品高尚的重要體現就是要勇于講真話。講真話是做人處事起碼應該具備的胸懷和分辨能力。假話聽多了，聽真話更不順耳，敢 于 講 真 話 成 為 這個 時 代 稀缺 珍 貴 品 質。人們?yōu)槭裁床桓抑v真話、說出心里話呢？ 顯然，是害怕禍從口出。說假話，掩真相，造假習慣成自然，執(zhí)行力變成了殺傷力。下級經理人工作能力強，業(yè)績出色，但主管領導卻又睡不踏實，甚至下級工作干得好，還失去了唯我
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