教師職稱聘任書-文庫吧資料
2024-10-21 01:20本頁面
【正文】 聘不評）的系列（專業(yè)），首次晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時應(yīng)附相應(yīng)的學(xué)術(shù)、技術(shù)評價材料。本表一式三份（一份存入本人檔案，一份存入本人業(yè)務(wù)考績檔案，一份交本人保管）。做到腳踏實(shí)地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展需求向主管部門提出申請，特申請被聘為xxx。任期自 年月 日起至 年月 日止總經(jīng)理：聘任單位：xxxxxxxx有限公司（蓋章）年 月 日篇二：職稱聘任申請書 職稱聘任申請書區(qū)人力資源和社會保障局：我叫xxx，性別x，漢族，中共黨員，xxxx年x月出生，學(xué)歷xx，xxxx年x月參加工作。第三篇：職稱聘任書(共3篇)篇一：專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書 專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘 任 書（先生/小姐）：根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。三、乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制節(jié)能規(guī)劃和制定節(jié)能降耗措施，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督合理用能，對能源消耗部門實(shí)施檢查、考核,并完善相關(guān)能耗分析報表，按時完成節(jié)能主管部門下達(dá)的各種節(jié)能管理工作。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在節(jié)能減排辦公室工作，享受主管級別待遇。如工作單位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、級別、聘任期限等情況發(fā)生變動，需重新填寫本表并存檔。本表為a4設(shè)置，存檔可按檔案管理要求剪裁。本表由單位人事部門填寫，并由單位行政負(fù)責(zé)人簽章、加蓋單位公章。任期自 年 月 日起至 年 月 日止總經(jīng)理：聘任單位：xxxxxxxx有限公司（蓋章）年 月 日篇二：聘任書模板(職稱聘任書)聘 任 書 聘 任 記 錄 茲聘任 擔(dān)任 職務(wù)單 位： 行政領(lǐng)導(dǎo)：no： 同志年 月篇三：職稱聘書 專業(yè)技術(shù)聘書聘任書 聘任記錄茲聘任擔(dān)任 no: 同志 職務(wù)。第二篇：職稱聘任書專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘 任 書（先生/小姐）：根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。本聘約自簽訂之日起生效。六、其他。有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）考入普通高等院校的；（2）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；（3）因其他原因申請辭聘的。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。四、工資、保險福利待遇乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。三、權(quán)利和義務(wù)乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。開城鎮(zhèn)青石小學(xué) 2009年8月24日教師崗位聘約根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學(xué) 與乙方 雙方共同協(xié)商 簽訂如下聘約：一、聘任形式及聘期甲方 乙方為，聘期自2005年 月 日起至 年月 日止。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。但雙方都不隨意終止聘約。四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《青石小學(xué)教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。篇五：教師聘任書第六埠小學(xué)（）學(xué)年教師聘任書甲方：聘任單位（蓋章）乙方：應(yīng)聘人員（簽字）根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見的通知》和上級關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《青石小學(xué)關(guān)于人員聘用的實(shí)施意見》。違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員；作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員；拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者；在一年內(nèi)，病、事假累計(jì)達(dá)三個月，聘任時仍不能正常工作的人員；不能完成規(guī)定工作量的人員；連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員；五、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。如有等殊情況要提前或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管
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