【正文】 善于總結和提高。1在工作標準方面，工作創(chuàng)新不夠，檔案管理不夠規(guī)范，各項工作進展不平衡。事后指導整改、抓落實的力度不夠。1存在工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進布置任務較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足，對會計管理科學發(fā)展研究不深，比如，先進的會計管理手段不多，研究問題的能力不強，會計人才隊伍建設問題較突出，會計改革停留在觀望等等。存在的敷衍應付、執(zhí)行不力、不敢擔當、不作為、慢作為、亂作為等“為官不為”問題。同時，在一定程度上存在機關管理規(guī)范化標準不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。有工作不積極主動、推諉，不服從安排現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對待群眾上訪有時存在急燥情況，問題處理存在不及時的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)辦事拖拉，不能按規(guī)定時限完成。碰到問題不勇于面對，解決問題拖拖拉拉。檔案管理有待加強。學習上主動少被動多，不求學到了多少，不全面不系統(tǒng)。學習自覺性不高。工作熱情不高。存在著應付以求過關的想法。各項制度釘在墻上，寫在紙上，就是沒有落到行動上。美麗鄉(xiāng)村建設、農(nóng)村公共服務運行維護機制等工作推進力度不大，成效不夠明顯。雖然全市對涉及村集體經(jīng)濟資源發(fā)包有比較完備的規(guī)定，但仍然還存在不按規(guī)定操作的現(xiàn)象。創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務不夠。如村組采取村民議事的方式向農(nóng)戶收取如排澇費、公路建設費等，雖然履行了民主程序，但仍然違背了農(nóng)村政策，對這些現(xiàn)象不能及時糾正。1在權力公開方面做的還不夠，沒有借助網(wǎng)絡或公開媒體多方面、多角度公開財政投資評審的招標的抽選工作，徹底杜絕以權謀私的死角。對全市行政事業(yè)單位和社會團體的票據(jù)使用和非稅收入上繳財政專戶（或國庫）的稽查工作存在不足，不能及時糾正單位違規(guī)行為。如對違反行政事業(yè)性收費票據(jù)管理規(guī)定、罰沒票據(jù)管理規(guī)定的情況，規(guī)定中雖然有相應的處罰法則，但沒有明確由誰、哪個單位去處罰，沒有細化和具體的量化，處罰跨度大，隨意性很強。主要表現(xiàn)是對加重農(nóng)民負擔，損害農(nóng)民利益的行為，不能較真，手段較軟。主要表現(xiàn)在維護農(nóng)民土地承包經(jīng)營權方面，對侵害他人承包權的行為只能進行勸導，缺乏強制措施。預算編制與預算執(zhí)行聯(lián)系不夠，財政資金效益在預算編制中體現(xiàn)不足。落實預算單位主體責任不實。采購制度不健全、采購程序不規(guī)范、采購方式存在漏洞（二）嚴格依法行政方面。建立權力運行監(jiān)督制約機制不夠。第三篇：單位履職盡責問題清單單位履職盡責問題清單（一）落實全面從嚴治黨主體責任方面。，在工作中各負其責，但有少數(shù)同志有時對待日常工作時間長了會有松懈和隨大流的現(xiàn)象，大是大非面前不敢亮劍、遇到矛盾能躲就躲，不敢堅持原則，自身也會出現(xiàn)對待工作標準不高、要求不嚴的情況。~ 27 ~~ 28 ~第二篇：單位履職盡責問題清單單位履職盡責問題清單落實全面從嚴治黨主體責任方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所弱于市局的問題。今年以來，廣陵區(qū)紀委先后對3名因在實施行政許可和行政處罰中以權謀私、不認真履行職責的責任人和10名在土地管理領域失職瀆職的責任人給予了黨政紀處分；對9名在征地拆遷、工程建設、設備采購中涉嫌貪污、受賄和濫用職權的責任人進行了立案查處；對4名因履行監(jiān)管責任不到位或落實“兩個責任”不力的部門負責人進行了問責。今年，廣陵區(qū)紀委先后向3個部門發(fā)出履責警~ 26 ~示單，督促主責部門改進監(jiān)管工作。近期，各主責部門針對直接面向群眾服務、直接接觸工程建設、直接分配財政資金等領域和環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)9個環(huán)節(jié)存在15個問題，形成了問題清單向區(qū)紀委報備。責任清單，明確“必須為”公車管理、“三資”監(jiān)管、政府采購等工作原先都由紀委牽頭推動或直接參與，主責部門依賴慣了，如今交還給他們，一時間能否管好？能否管到要害？針對這些問題，廣陵區(qū)紀委緊扣主責部門工作職責，排出各部門應承擔的黨風廉政建設重點工作責任清單，通過領導約談、發(fā)函交辦等形式，將涉及公共服務、工程建設、征地拆遷、“三資”監(jiān)管等30余項具體監(jiān)管責任逐一落實到26個主責部門，明確監(jiān)管目標、內(nèi)容和標準，要求主責部門真正承擔法定職責，把監(jiān)管工作抓起來。紀檢組長簽名：日期：三項清單促主責部門履職盡責強化“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”理念，探索建立“三清單”制度，督促主責部門履行監(jiān)管職責，種好“責任田”。七、開展警示教育。六、深化“三個轉變”，強化自身建設。及時處置反映黨員干部涉嫌違法違紀的問題線索，重點查處群眾反映強烈的人和事。2嚴格執(zhí)行查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的規(guī)定，線索處置和案件查辦在向同級黨總支報告的同時必須向上級紀委報告堅持抓早抓小，防止問題發(fā)展，及時教育挽救干部。深化作風建設，把中央“八項規(guī)定”貫徹落實作為一項經(jīng)常性工作，加大監(jiān)督檢查和貴責任追究力度，認真受理群眾舉報，建立抓落實的長效機制，嚴格按要求進行明察暗訪，、嚴肅查處違紀違法案件。四、加強對作風建設。對本單位領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制、落實“一崗雙責”情況進行監(jiān)督，督促責任落實。大力抓好我局紀律建設，克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象，提升黨紀約束力；加強對黨的政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。3嚴明財經(jīng)紀律，嚴查違反財經(jīng)紀律的各類問題。認真落實黨風廉政建設工作責任，靠前抓好部署落實，二、堅決維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩。根據(jù)縣紀委的決策部署，結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際向黨總支提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議，并協(xié)助黨總支抓好組織實施：在黨總支統(tǒng)一領導下，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨總支將黨風廉政建設和反腐敗工作作任務進行細化分解，加強監(jiān)督檢查，促進各項任務落實。5．及時更新崗位廉政風險防控平臺履職信息，按照規(guī)定述責述廉； 2016 年 12 月 2016 年 12 月2016 年 12 月監(jiān)督責任清單絳縣紀委駐衛(wèi)生局紀檢組履行黨風廉政建設監(jiān)督責任清單為協(xié)助局黨總支落實主體責任，推動絳縣衛(wèi)生局局黨風廉政建設責任制的貫徹落實，局紀檢組圍繞加強組織協(xié)調(diào)、嚴格紀律監(jiān)督、深化作風監(jiān)督、強化履職監(jiān)督、嚴肅查辦案件、開展警示教育等監(jiān)督責任，特制定如下監(jiān)督責任清單。4．對分管范圍內(nèi)干部職工違反《廉政準則》行為及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，重要問題及 時報告。《金堂縣婦聯(lián)落實兩個責任制度匯編》 在部門黨員領導干部實施監(jiān)督。完成時限2016 年 12 月 2016 年 12 月 2016 年 4 月備注“好家風、好家訓”宣傳活動，助力推進廉潔文化進家庭活動； ，按規(guī)定進行辦理黨組成 員、紀 檢組長 廖先文2016 年 12 月 ?！白蠲兰彝ァ痹u選，助力推進廉潔文化進家庭活動； 1．對分管科室的黨風廉政建設和反腐敗工作有部署、有檢查、有總結； 2．認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范行使選人用人權，認 真落實干部選任職數(shù)預審、干部檔案任前審核、干部考核等制度；2016 年 12 月 2016 年 12 月黨組成 員、副 主席 劉珍秀 ； 《金堂縣婦聯(lián)干部外出報備及請休假管理辦法》 ； 1．每季度對分管范圍干部職工的廉潔從政教育，不少于 1 次； 2．每季度對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設和分反腐敗工作監(jiān)督檢查，不少于 1 次； 3．全年與分管科室主要負責人廉政談話不少于 2 次； 4．健全干部檔案管理制度，做好機關干部人事檔案專項審核工作； 、精文簡會、公務接待、公務采購等監(jiān)督檢查； 2016 年 12 月 2016 年