【正文】 位責(zé)任制，使部門責(zé)任法定化、崗 位責(zé)任具體化、責(zé)任層級(jí)清晰化、 責(zé)任鏈接無縫化。官員獲贈(zèng)或者以公款辦理 會(huì)所會(huì)員卡不僅十分隱秘，而且憑 借會(huì)所凸顯身份與地位更加安全， 中央近日印發(fā)公務(wù)接待管理制 度規(guī)定：公務(wù)招待不得提供魚翅、 責(zé)任，就其危害來說是大惡。由于門檻高、安 保嚴(yán)，甚至根本不對(duì)外開放，會(huì)所 規(guī)范公務(wù)接待 重在源頭約束 口河南張楓逸 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者不負(fù)責(zé)任，就會(huì)使人民 生命財(cái)產(chǎn)和利益遭受損失，導(dǎo)致一 個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門風(fēng)氣敗壞。一個(gè)干部不負(fù)責(zé) 任，可能挨批評(píng)、受處分，甚至身 敗名裂，這只是一個(gè)人的損失：而 一 敗斗爭(zhēng)繼中央“八項(xiàng)規(guī)定”頒布之 后坰再凝力． 眾所周知，會(huì)所是個(gè)舶來品， 意思是“身份不凡人士聚會(huì)的場(chǎng) 所”。強(qiáng)調(diào)責(zé) 任，首先要強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。 當(dāng)然，要杜絕隱性腐敗的發(fā) 先要厘清責(zé)任主體，如此，方能讓 權(quán)力清單發(fā)揮效能，并落到實(shí)處。凡是發(fā)現(xiàn)隱瞞不報(bào) 權(quán)力越大，責(zé)任越大，權(quán)力的本 質(zhì)是責(zé)任。 李克強(qiáng)總理在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo) 干部學(xué)習(xí) 貫徹十八屆三中全會(huì)精神 全面深化改革專題研討班上強(qiáng)調(diào)． 要逐步建立各級(jí)政府的權(quán)力清單制 度，為市場(chǎng)主體營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的發(fā) 展環(huán)境。而這樣的結(jié)果．才是現(xiàn)代 監(jiān)督作用，依靠群眾的監(jiān)督，官員 無論走到哪里，都會(huì)有無數(shù)雙眼睛 盯著他，從而使得一些官員無論出 現(xiàn)什么問題。 2021年 5 月 20 日 第五篇：履職盡責(zé)清單 主體責(zé)任清單 履職盡責(zé)清單 主體 責(zé)任清單 推行“權(quán)力清單”須厘清責(zé)任主體口河南白楊林 厘清權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系， “權(quán)力清 領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督要擴(kuò)大范圍，從 八小時(shí)以內(nèi)擴(kuò)大到八小時(shí)以外，讓 單”的責(zé)任主體才能主動(dòng)用好手中 的權(quán)力，承擔(dān)好所要承擔(dān)的責(zé)任， 官員的工作和生活全方位進(jìn)入監(jiān)督 范圍。 第四篇：?jiǎn)挝宦穆毐M責(zé)收集解決問題清單 單位履職盡責(zé)收集解決問題清單 收集和解決問題方面 ，對(duì)群眾反映的問題都能重視并積極認(rèn)真處理，但對(duì)有些群眾不合理的訴求難于處理，在服務(wù)對(duì)象堅(jiān)持不合理訴求時(shí)，我們的說明解釋工作還不能完全讓服務(wù)對(duì)象滿意，以后要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政政策法規(guī)普及力度，在對(duì)待群眾解釋過程中做到言之有據(jù)，以理服人。 對(duì)待檢查各地工作中出現(xiàn)的問題不能堅(jiān)持原則，不敢亮劍。 兩金征收不規(guī)范、監(jiān)督管理不嚴(yán)格、結(jié)賬不及時(shí)等問題。 管理基礎(chǔ)比較薄弱。 日常監(jiān)管不夠。 對(duì)財(cái)政監(jiān)督工作沒有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，特別是十八大以來，沒有從監(jiān)督工作的角度為局領(lǐng)導(dǎo)謀劃全局工作當(dāng)好參謀。解決主仆意識(shí)顛倒、群眾感情淡漠，面對(duì)群眾服務(wù)不了群眾，工作方式簡(jiǎn)單粗暴、對(duì)待群眾 態(tài)度惡劣等問題。主要表現(xiàn)在實(shí)際工作中部分同志存在畏難情緒，找理由推諉，不愿擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)；出現(xiàn)問題不及時(shí)批評(píng)，拉不開情面，發(fā)現(xiàn)苗頭、不及時(shí)提醒。只顧自身、不顧大局，上推下卸、推諉扯皮，寧可不干事、只求不出事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，大是大非面前不敢亮劍、遇到矛盾能躲就躲，不敢堅(jiān)持原則、奉行“多栽花、少挑刺”的“老好人”等問題。在工作中習(xí)慣于上級(jí)出題目、下級(jí)交任務(wù)，有針對(duì)性地開展調(diào)研落實(shí)工作不夠，針對(duì)財(cái)政業(yè)務(wù)上的問題及最新發(fā)展，做深層次的分析研究少，工作上不善于總結(jié)和提高。 1在工作標(biāo)準(zhǔn)方面，工作創(chuàng)新不夠，檔案管理不夠規(guī)范，各項(xiàng)工作進(jìn)展不平衡。事后指導(dǎo)整改、抓落實(shí)的力度不夠。 1存在工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足，對(duì)會(huì)計(jì)管理科學(xué)發(fā)展研究不深，比如，先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理手段不多，研究問題的能力不強(qiáng)，會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建 設(shè)問題較突出，會(huì)計(jì)改革停留在觀望等等。存在的敷衍應(yīng)付、 執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為等“為官不為”問題。同時(shí)，在一定程度上存在機(jī)關(guān)管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。有工作不積極主動(dòng)、推諉，不服從安排現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對(duì)待群眾上訪有時(shí)存在急燥情況，問題處理存在不及時(shí)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)辦事拖拉，不能按規(guī)定時(shí)限完成。 碰到問題不勇于面對(duì)，解決問題拖拖拉拉。檔案管理有待加強(qiáng)。學(xué)習(xí)上主動(dòng)少被動(dòng)多，不求學(xué)到了多少，不全面不系統(tǒng)。 學(xué)習(xí)自覺性不高。 工作熱情不高。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法。 各項(xiàng)制度釘在墻上，寫在紙上，就是沒有落到行動(dòng)上。 美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)機(jī)制等工作推進(jìn)力度不大，成效不夠明顯。 雖然全市對(duì)涉及村集體經(jīng)濟(jì)資源發(fā)包有比較完備的規(guī)定，但仍然還存在不按規(guī)定操作的現(xiàn)象。 創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)不夠。如村組采取村民議事的方式向農(nóng)戶收取如排澇費(fèi)、公路建設(shè)費(fèi)等，雖然履行了民主程序，但仍然違背了農(nóng)村政策，對(duì)這些現(xiàn)象不能及時(shí)糾正。 1在權(quán)力公開方面做的還不夠，沒有借助網(wǎng)絡(luò)或公開媒體多方面、多角度公開財(cái)政投資評(píng)審的招標(biāo)的抽選工作，徹底杜絕以權(quán)謀私的死角。 對(duì)全市行政事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的票據(jù)使用和非稅收入上繳財(cái)政專戶（或國(guó)庫）的稽查工作存在不足，不能及時(shí)糾正單位違規(guī)行為。如對(duì)違反行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)管理規(guī)定、罰沒票據(jù)管理規(guī)定的情況，規(guī)定中雖然有相應(yīng)的處罰法則，但沒有明確由誰、哪個(gè)單位去處罰，沒有細(xì)化和具體的量化，處罰跨度大，隨意性很強(qiáng)。主要表現(xiàn)是對(duì)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)，損害農(nóng)民利益的行為，不能較真，手段較軟。主要表現(xiàn)在維護(hù)農(nóng)民土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)方面，對(duì)侵害他人承包權(quán)的行為只能進(jìn)行勸導(dǎo)，缺乏強(qiáng)制措施。 預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行聯(lián)系不夠，財(cái)政資金效益在預(yù)算編制中 體現(xiàn)不足。 落實(shí)預(yù)算單位主體責(zé)任不實(shí)。 采購制度不健全、采購程序不規(guī)范、采購方式存在漏洞 （二）嚴(yán)格依法行政方面。 建立權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制不夠。 第三篇：?jiǎn)挝宦穆毐M責(zé)問題清單 單位履職盡責(zé)問題清單 （一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。 工在工作中基本都能發(fā)揮表率作用和履行主體責(zé)任，在工作中各負(fù)其責(zé)，但有少數(shù)同志有時(shí)對(duì)待日常工作時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)有松懈和隨大流的現(xiàn)象，大是大非面前不敢亮劍、遇到矛盾能躲就躲，不敢堅(jiān)持原則，自身也會(huì)出現(xiàn)對(duì)待工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的情況。