【正文】 專人管理維護(hù)。、生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)，歷行增產(chǎn)節(jié)約，完成實(shí)驗(yàn)室安排的任務(wù)。、元件的加工安裝、調(diào)整、制作、修理等工作。，參加儀器的技術(shù)改造、更新工作，不斷提高測(cè)試水平。，從事實(shí)驗(yàn)預(yù)做，寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)，不斷提高實(shí)驗(yàn)質(zhì)量。，完成教研組、實(shí)驗(yàn)室安排的任務(wù)，掌握精密儀器設(shè)備的原理、性能、調(diào)試使用，協(xié)同做好實(shí)驗(yàn)室科學(xué)管理、安全衛(wèi)生工作。、生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)任務(wù)，不斷提高試驗(yàn)水平，積極參加制定試驗(yàn)方案，計(jì)算數(shù)據(jù)分析整理，編寫報(bào)告等工作。，寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告，不斷改進(jìn)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，提高實(shí)驗(yàn)質(zhì)量。，組織好實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和聘任考核工作。提高儀器設(shè)備的完好率與使用率。、科研經(jīng)費(fèi)，提出使用安排意見(jiàn)，并擬定儀器設(shè)備訂購(gòu)計(jì)劃，注意提高投資效益，嚴(yán)防積壓浪費(fèi)。實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位責(zé)任制（一）、實(shí)驗(yàn)室主任職責(zé)。，有關(guān)專職人員、教師、研究人員，有責(zé)任、有義務(wù)及時(shí)做好有關(guān)事項(xiàng)的記錄，將有關(guān)資料提供給負(fù)責(zé)工作檔案管理的人員。各實(shí)驗(yàn)室要指定專人負(fù)責(zé)此貢工作。(二).實(shí)驗(yàn)室工作檔案管理。：學(xué)校和主管部門下發(fā)到實(shí)驗(yàn)室的所有文件；實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)；實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)規(guī)劃或近期工作計(jì)劃、工作總結(jié)；實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃及實(shí)施情況；實(shí)驗(yàn)室專職技術(shù)人員工作日志；人員考核情況記錄；實(shí)驗(yàn)室安全檢查記錄；實(shí)驗(yàn)室維修改造的任務(wù)書、協(xié)議書、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。大型精密儀器設(shè)備（十萬(wàn)元以上，含十萬(wàn)元）的檔案資料包括論證報(bào)告、購(gòu)買申請(qǐng)報(bào)告、訂貨合同、開(kāi)箱記錄、裝箱單、安裝驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、索賠情況、履歷書、損壞維修情況、說(shuō)明書等。：實(shí)驗(yàn)室的經(jīng)費(fèi)（包括教學(xué)、科研、維修費(fèi)、維持費(fèi)等），投入情況及設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃；設(shè)備維修、條件建設(shè)、日常維持等經(jīng)費(fèi)的使用情況記錄等。(一).實(shí)驗(yàn)室工作檔案內(nèi)容：實(shí)驗(yàn)室的名稱、建立時(shí)間、面積；學(xué)校正式批準(zhǔn)的文件；實(shí)驗(yàn)室主任任命文件；實(shí)驗(yàn)室專職、兼職人員數(shù)量、學(xué)歷、職稱等情況；實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)重要活動(dòng)文字材料等。二、“三廢”處理制度，處理好“三廢”（廢水、廢氣、廢渣），不得隨意亂倒、亂放、亂排；，只含一般酸、堿，要稀釋到符合標(biāo)準(zhǔn)后排放，含有劇毒藥品的集中倒入廢液缸內(nèi)，經(jīng)化學(xué)處理后深埋或派放；，必須在通風(fēng)櫥內(nèi)進(jìn)行，所產(chǎn)生的廢氣全部通過(guò)風(fēng)道抽送到高空派放；、要集中管理，無(wú)毒的倒入垃圾箱，可能污染環(huán)境的埋于地下；，要批評(píng)教育，造成人參危害的要追究責(zé)任事故至刑事責(zé)任。經(jīng)常檢查實(shí)驗(yàn)室的安全衛(wèi)生工作，消除事故隱患。重大事故要立即搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。嚴(yán)禁將消防器材移做它用。，周圍不準(zhǔn)堆放雜物。因教學(xué)、科研需要須經(jīng)安全員同意。，必須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任同意，并至少有二人以上同時(shí)工作。實(shí)驗(yàn)室不準(zhǔn)存放私人物品。，不得吸煙、飲食、隨地吐痰、亂扔紙屑和雜他雜物。桌面、地面、門窗和設(shè)備無(wú)積灰與蛛網(wǎng)等污物、雜物。，經(jīng)常對(duì)師生員工進(jìn)行安全教育，采取有力措施，防火、防毒、防失密、防盜、防事故，切實(shí)保障師生員工和實(shí)驗(yàn)室的安全。、系簽定安全合同，如有事故發(fā)生及時(shí)向校、系匯報(bào)解決和處理。，對(duì)不安全的門窗進(jìn)行修補(bǔ)和加固，閑雜人員不得進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)結(jié)束后關(guān)好門窗。實(shí)驗(yàn)室任何人不能違章用電。防止跑、冒、漏等故障，及時(shí)關(guān)好水閘及水籠頭。，由系上裝備一定數(shù)量的消防器材，實(shí)驗(yàn)工作人員要學(xué)會(huì)使用消防器材。實(shí)驗(yàn)室安全管理制度為保證教學(xué)、科研以及社會(huì)服務(wù)工作的順利進(jìn)行，為確保實(shí)驗(yàn)者和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，特制定安全管理制度如下：，實(shí)驗(yàn)教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員要熟悉各項(xiàng)安全操作規(guī)程。任何單位和個(gè)人未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得擅自處理。九、低值耐用品向校外調(diào)撥，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備處審批，由調(diào)出單位設(shè)備管理員辦理調(diào)出手續(xù)，此類調(diào)撥屬有償調(diào)撥。五、各單位于每年一月份要向?qū)嶒?yàn)室設(shè)備處管理科上報(bào)低值耐用品增減變動(dòng)情況表，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備處每年不定期對(duì)低值耐用品管理情況進(jìn)行檢查，對(duì)帳物相符情況進(jìn)行抽查核對(duì)。四、各單位應(yīng)建立低值耐用品帳，實(shí)驗(yàn)室建立低值耐用品分戶帳。三、凡各單位自購(gòu)的低值耐用品，須到本單位設(shè)備管理員處辦理相關(guān)手續(xù)。一、參照教育部、財(cái)政部的規(guī)定，我校教學(xué)科研單位固定資產(chǎn)的起點(diǎn)為單臺(tái)件人民幣（下同）100元（含100元）以下，不夠固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，使用期限在一年以上，屬于教育部《高等學(xué)校固定資產(chǎn)分類目錄》規(guī)定范圍之內(nèi)的儀器設(shè)備。六、不得泄露當(dāng)事人的隱私。四、不得接受吃請(qǐng)受禮，徇私舞弊。二、不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)力。六、借閱檔案要嚴(yán)格履行借閱審批手續(xù),密卷要嚴(yán)格借閱范圍和時(shí)間,不得私借或者向他人泄露檔案內(nèi)容,不經(jīng)準(zhǔn)許不得私自復(fù)印卷宗中的內(nèi)容，要及時(shí)收回借出的卷宗。檔案保管期限：短期為五年或長(zhǎng)期。涉及國(guó)家機(jī)密和當(dāng)事人隱私的案卷列為密卷，并加注密卷標(biāo)記。四、所有檔案要由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。上級(jí)要求統(tǒng)一格式的卷宗，要統(tǒng)一格式整理歸檔。統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假、虛報(bào)、謊報(bào)數(shù)字。二、定期對(duì)受理的事項(xiàng)和工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)。在社區(qū)中對(duì)上述人員要進(jìn)行有針對(duì)性的做好管理、教育和改造工作。三級(jí)幫教：對(duì)表現(xiàn)好，思想穩(wěn)定，工作落實(shí)，家庭和睦，重新違法犯罪可能性較少的刑釋解教人員，會(huì)同村干部、調(diào)解組織、家屬和親友進(jìn)行幫教。三級(jí)幫教制度一級(jí)幫教：對(duì)表現(xiàn)差，隨時(shí)隨地有可能重新違法犯罪的刑釋解教人員，實(shí)行重點(diǎn)幫教，并配合公安派出所嚴(yán)密控制，及時(shí)打擊重新違法犯罪。六、對(duì)幫教對(duì)象要做到安置到位、幫教到位、政策到位、服務(wù)到位。四、對(duì)幫教對(duì)象要做到基本情況、家庭狀況、與他人交往、去向、思想情況清的“五清”。二、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會(huì)，做好兩勞回歸人員的安置幫教工作，幫助、引導(dǎo)、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問(wèn)題。八、協(xié)調(diào)各有關(guān)單位積極開(kāi)展安置幫教工作。六、組織開(kāi)展對(duì)刑釋解教人員的法制教育。四、指導(dǎo)村（居）民委員會(huì)的安置幫教工作。二、檢查、監(jiān)督村（居）民委員會(huì)安置幫教工作落實(shí)情況。五、凡是受到過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的責(zé)任人，一律取消本人本年度的評(píng)優(yōu)、評(píng)先及立功受獎(jiǎng)資格。本所處理的有：提出批評(píng)和書面檢查。三、根據(jù)過(guò)錯(cuò)的原因、性質(zhì)、情節(jié)、后果、責(zé)任的大小及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，區(qū)別不同情況由本所寫出報(bào)告報(bào)請(qǐng)縣局處理。過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度一、全所人員應(yīng)當(dāng)做到嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事，優(yōu)質(zhì)高效、公開(kāi)公正地辦理各類案件。十、加強(qiáng)報(bào)表報(bào)送工作，每月、每季度按時(shí)報(bào)《司法所工作月（季）報(bào)》、《人民調(diào)解委員會(huì)工作統(tǒng)計(jì)表》、《幫教安置工作統(tǒng)計(jì)表》、《社區(qū)矯正工作統(tǒng)計(jì)表》以及應(yīng)按時(shí)報(bào)送的普法、依法治理工作月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。八、認(rèn)真開(kāi)展法制宣傳教育工作，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有任務(wù)、有活動(dòng)；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村組干部的法制培訓(xùn)；加強(qiáng)村民和暫住人口的法制宣傳教育，開(kāi)展“法律六進(jìn)”、“送法下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，村民受教育面不低于80％；深入開(kāi)展 “民主法治村”創(chuàng)建工作，鄉(xiāng)內(nèi)行政村100％開(kāi)展依法治理，民主法治村達(dá)標(biāo)率為15%。六、建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定完善工作制度，認(rèn)真開(kāi)展社區(qū)矯正工作，確保無(wú)重新違法犯罪。堅(jiān)持定期排查制度，摸清所轄范圍內(nèi)刑釋解教人員的底數(shù)、去向、就業(yè)安置、家庭、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及重新違法犯罪等動(dòng)態(tài)情況；重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)有重新犯罪傾向和“三無(wú)”（無(wú)家可歸、無(wú)親可投、無(wú)業(yè)可就）刑釋解教人員的幫教安置工作；落實(shí)刑釋解教人員的各項(xiàng)幫扶政策，最大限度消除不穩(wěn)定因素。四、組織指導(dǎo)轄區(qū)人民調(diào)解工作，定期開(kāi)展矛盾糾紛排查活動(dòng)，每月到各村調(diào)委會(huì)指導(dǎo)工作不少于一次，積極參與調(diào)處重大矛盾糾紛；積極開(kāi)展“四無(wú)”村活動(dòng)；各人民調(diào)解組織對(duì)糾紛登記清楚、準(zhǔn)確；調(diào)解協(xié)議文書制作規(guī)范；有人民調(diào)解業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料；民間糾紛調(diào)解率達(dá)100%以上，調(diào)解成功率達(dá)96%以上，%。繼續(xù)深入開(kāi)展“三大主題” 實(shí)踐活動(dòng)，提高司法所人員反腐倡廉意識(shí)，著力解決在廉政勤政方面存在的突出問(wèn)題；強(qiáng)化司法所人員的學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，司法所人員年參訓(xùn)率達(dá)到100%。充分發(fā)揮司法所“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，積極為基層辦實(shí)事。四、值班時(shí)應(yīng)注意室內(nèi)衛(wèi)生，保持良好的值班環(huán)境。二、值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。接待來(lái)訪群眾要熱情耐心，答復(fù)要準(zhǔn)確，處理要及時(shí)；注意保護(hù)當(dāng)事人的隱私權(quán)，不得限制當(dāng)事人的權(quán)利。司法所接待接訪制度群眾來(lái)信、來(lái)訪均應(yīng)作好登記；來(lái)信、來(lái)訪反映問(wèn)題需由司法所處理的，應(yīng)由所長(zhǎng)簽發(fā)再交有關(guān)承辦人處理，處理結(jié)果應(yīng)向所長(zhǎng)報(bào)告；注明由司法所負(fù)責(zé)人收的來(lái)信，應(yīng)交由所長(zhǎng)拆閱；群眾來(lái)訪反映或咨詢問(wèn)題的，接待人員應(yīng)耐心聽(tīng)取他們的反映和要求，并做好相關(guān)記錄；對(duì)于能當(dāng)場(chǎng)處理或答復(fù)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)作出處理或答復(fù)。六、矯正檔案要齊全完備、歸檔有序。外出一天以上的要向司法所請(qǐng)假，回歸后要及時(shí)匯報(bào)和消假。每周要組織矯正對(duì)象進(jìn)行一次學(xué)習(xí)和教育，針對(duì)其犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，矯正其不良心理和行為。二、對(duì)矯正對(duì)象的交接手續(xù)完備，建立個(gè)人檔案；對(duì)其管理、監(jiān)督、考察、解除等環(huán)節(jié)要合法有續(xù)。四、制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)受到黨委、政府或上級(jí)部門表彰，完成規(guī)定在職學(xué)歷教育，在省、州、縣刊物上發(fā)表文章的工作人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。二、采取年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，年度考核根據(jù)安排統(tǒng)一進(jìn)行，日?？己穗S時(shí)進(jìn)行，逐項(xiàng)打分，以得分多少確定考核結(jié)果。司法所考核獎(jiǎng)懲制度一、建立實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，按照上級(jí)主管機(jī)關(guān)的工作要求，結(jié)合實(shí)際制定各個(gè)崗位工作目標(biāo)。④嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的疑難糾紛。②可能導(dǎo)致突發(fā)事件、激化為民轉(zhuǎn)刑的重點(diǎn)糾紛。下列民間糾紛要在第一時(shí)間及時(shí)上報(bào)。八、建立學(xué)習(xí)檔案，按學(xué)習(xí)要求寫出個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、發(fā)言提綱、心得體會(huì)，做好學(xué)習(xí)總結(jié)。六、按時(shí)參加縣局和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)議。四、堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，鼓勵(lì)自學(xué)成才。二、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立自學(xué)刻苦的良好學(xué)風(fēng)，按期完成局、所安排工作的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)。六、全所工作人員應(yīng)自覺(jué)接受黨委，政府領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的檢查指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)一致，開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新。四、所長(zhǎng)在任期內(nèi)應(yīng)確保全所工作人員無(wú)違規(guī)亂紀(jì)，無(wú)重大過(guò)失行為造成不良影響，無(wú)違章操作。二、司法所應(yīng)根據(jù)實(shí)際，制定出年度、中、長(zhǎng)期工作目標(biāo)和任務(wù)以及所長(zhǎng)任期目標(biāo)，工作人員的工作目標(biāo)等。八、局辦公室和基層股負(fù)責(zé)定期對(duì)信息化基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行檢修，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。七、電腦的主要用途是查閱資料、完成各項(xiàng)司法行政工作，不得用電腦播放用于個(gè)人娛樂(lè)的歌曲和影片，不得用電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲，不得上不良網(wǎng)站。六、司法所工作人員在使用信息化基礎(chǔ)設(shè)施的過(guò)程要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得在不熟練的情況下操作信息化基礎(chǔ)設(shè)施。四、嚴(yán)禁私自拆卸信息化基礎(chǔ)設(shè)施，不得隨意換機(jī)。不得隨意使用由他人管理的信息化基礎(chǔ)設(shè)施。一、各司法所所長(zhǎng)或司法所負(fù)責(zé)人為各所信息化基礎(chǔ)設(shè)施的主要責(zé)任人，有權(quán)利和責(zé)任監(jiān)督工作人員正確使用和維護(hù)好本所的各種設(shè)備。司法所信息化應(yīng)用、管理、操作制度司法所信息化設(shè)施的配備目的是為司法行政工作服務(wù)，任何人不得挪作私人用途。四、信息簡(jiǎn)報(bào)被縣司法局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用的，一篇獎(jiǎng)勵(lì)伍拾元；被州司法局、縣級(jí)刊物采用的，一篇獎(jiǎng)勵(lì)壹佰元；被省司法廳、州級(jí)刊物采用的，一篇獎(jiǎng)勵(lì)貳佰元；被司法部、省級(jí)以上刊物采用的，一篇獎(jiǎng)勵(lì)叁佰元。二、司法所將信息、簡(jiǎn)報(bào)任務(wù)數(shù)具體量化到個(gè)人。全所人員在下班前做到三查：一查機(jī)要文件是否入柜；二查電源是否切斷；三查門窗是否關(guān)閉。四、全所人員必須遵守保密守則，堅(jiān)持“不該看的不看，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)”的原則，具體要求做到：不在非保密本上記錄秘密事項(xiàng)；不在私人通信、通話中涉及秘密；不在不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?；按保密?guī)定存放、轉(zhuǎn)遞、清退和處理秘密文件、資料；不得攜帶秘密文件返家或出入公共場(chǎng)所。二、印章由司法所所長(zhǎng)專門保管，按規(guī)定辦理使用手續(xù)，不得預(yù)蓋空白條、空白介紹信和空白證明、證件。六、因病住院的須有醫(yī)院證明，按醫(yī)療部門規(guī)定的天數(shù)由局長(zhǎng)簽批，擅自延長(zhǎng)假期的以曠工處理。四、司法所所長(zhǎng)請(qǐng)病假、事假二天以內(nèi)的，報(bào)縣司法局基層股負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超二天的，經(jīng)司法所所長(zhǎng)同意后層報(bào)縣司法局局長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、司法所實(shí)行簽到簽退制度，司法所工作人員在工作日需進(jìn)行簽到簽退，嚴(yán)格執(zhí)行上下班紀(jì)律，不得遲到、早退，如因工作需要外出的，需向司法所所長(zhǎng)說(shuō)明。五、在辦理案件過(guò)程中