【正文】 精神風貌。下一步，我們將切實做到“三個強化”、“三個爭當”，大力推進學習推廣 “文建明作法”活動在村級組織中深入開展。在工作重心上更加注重作風建設，我們在每月開展的黨員活動日和召開的村社工作例會上，都要聽取黨員和社長的情況匯報，對存在的問題進行認真分析和妥善解決，將各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將群眾問題解決在基層，工作推動在基層。在管理方式上由簡單管理向綜合服務轉變，通過黨務、政務、財務、事務、服務公開等方式，逐步完善決策和議事規(guī)則，創(chuàng)造條件擴大群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。四是做好群眾工作，密切黨群干群關系。進一步拓寬基層干部來源渠道，做好支委成員和大學生村官工作，切實發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設中的生力軍作用。我們積極構建村級黨組織服務農(nóng)村社區(qū)和村組、黨員干部服務群眾的長效機制，扎實開展“百千萬”示范帶動工程創(chuàng)建工作，認真抓好“五星黨員”評定工作。各村社干部和黨員主動聯(lián)系群眾，有針對性地做好群眾工作，及時排查調(diào)解矛盾糾紛，改善干群關系，帶頭促進干群關系和諧。作為基層干部，更應該將管理和服務有機地結合起來。我村發(fā)揮園區(qū)優(yōu)勢，主動與轄區(qū)內(nèi)504電廠、德勝攀煤化公司等企業(yè)的聯(lián)系，讓更多的村民到企業(yè)務工，并與企業(yè)簽訂勞動用工合同，積極轉移農(nóng)村剩余勞動力，幫助農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)增收，提高村、居民生活水平。為此，在學習運用文建明工作法中，我村通過深化服務型基層黨組織建設，夯實基層黨建、強化服務意識、加強群眾工作等舉措，引領基層黨員干部在協(xié)調(diào)社會關系、化解社會矛盾、促進社會公正、保持社會穩(wěn)定上創(chuàng)先爭優(yōu)，有力地服務和推動了我村經(jīng)濟社會科學發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展。我村是西區(qū)格里坪鎮(zhèn)經(jīng)堂社區(qū)村，地處格里坪工業(yè)園區(qū)中心位置，是格里坪鎮(zhèn)少數(shù)民族村之一，全村共有村、居民752戶、1970人，其中黨員42人。第三篇：學習文建明工作法發(fā)言稿參加市培訓班學習發(fā)言稿尊敬的各位領導，各位學員：大家好！首先感謝市委組織部給我這樣一次難得的學習機會和交流的機會?！皟上隆保豪煤面?zhèn)村兩級社會服務管理平臺，下訪尋問題、下村解難題，實現(xiàn)一條龍上門解憂。對突發(fā)性、應急性工作，組織動員干部職工全員參與，集中攻堅。社會服務管理中心下設便民服務站，內(nèi)設涉農(nóng)、財稅、國土、計生、勞保、民政和政策咨詢7個服務窗口，規(guī)范辦事程序，實現(xiàn)一站式接待辦理；二是集中理財。按照“按勞分配、多勞多得”的原則，實行對口工作定補制、片上工作積分制，應急工作獎勵制。按照提高效率、優(yōu)化服務的原則，整合內(nèi)設機構，組建“三辦兩中心”（黨政綜合辦、重點項目辦、村帳鎮(zhèn)管辦、社會服務管理中心，環(huán)境衛(wèi)生管理中心）,設置相應崗位，明確具體責任；二是定員。就是要通過學習、梳理、對照，進一步完善我們初步提出的“3322”工作法，第一個“3”即“三定”，第二個“3”即“三集中”，第一個“2”即“兩到底”，第二個“2”即“兩下”。要對照查找出的問題，動腦筋、想辦法，提出有效、管用的意見和建議。要對照文建明所處鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，在項目建設、招商引資、財務管理、內(nèi)務管理、民生改善、社會服務等多個方面找差距、找不足。要對照效能建設要求，看全鎮(zhèn)干部的能力素質(zhì)與轉型跨越發(fā)展的大局是否適應；工作效率與轉型跨越發(fā)展的節(jié)奏是否合拍；工作作風與轉型跨越發(fā)展的要求是否相符。一是對照思路找不足。一是疏理機構職責，看每個機構的設置是否科學管用，每個崗位的職責是否明確具體，每名干部的責任是否落實到位；二是疏理目標任務，看全鎮(zhèn)各站所、各村，目標任務進展情況，是否做到了時間任務雙過半，是否存在進度緩慢、敷衍塞責等現(xiàn)象；三是疏理工作機制，看各項任務是否細化量化，是否分解到位、落實到人，各項措施是否具體管用，各項制度是否健全完善，各項機制是否運轉有效。當前，我們要集中精力做好“三梳理”、“四對照”、“一完善”。文建明工作法順應了基層形勢，抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的關鍵，是新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的重要法寶和金鑰匙。近年來，我們村接待來自各個方面指導、檢查、參觀、旅游團隊達140多次，接待人員近60萬人次，馬祖村科學的管理、純善的民風、較高的素質(zhì)，贏得各方的喝彩！各位領導，同志們！落實文建明工作法，還有很長的路要走，還有大量的工作等待我們?nèi)ネ瓿桑覉孕?，“沒有干不好的事，只有不努力不齊心的人”。通過廣泛深入的教育，群眾的素質(zhì)得到了較大提高，民風更加純善。五是推行“宣傳引導”機制。四是推行“平安創(chuàng)建”機制。三是實施“文明新村”機制。結合全村的實際，全村全面開展五星文明戶、五星黨員、文明信用戶等評選活動，由村黨支部倡導提出評選標準，由黨員群眾自主評選，將評選結果在全市公示欄公示，在廣播中反復播出評選結果。目前，只要村民有什么思想矛盾和疙瘩，群眾性主動做工作已經(jīng)尉然成風。一是實施“三包管理”教育機制。五、圍繞“構和諧”，抓教育、正民風沒有和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，科學發(fā)展就無從談起；和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，來自村民素質(zhì)的提高，來自廣大村民對各項政策的理解支持，來自對村民的經(jīng)常性教育。“房子圍繞旅游建、產(chǎn)業(yè)圍繞旅游調(diào)、企業(yè)圍繞旅游調(diào)、服務旅游轉”已經(jīng)成為村黨支部加快發(fā)展，引導群眾致富基本格局；“跟著支部干，肯定有錢賺”成為全村黨員群眾的一致共識。隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設的推進，大量外來務工人員的涌入，馬祖村域內(nèi)的居民結構及思想觀念、生產(chǎn)和生活方式均發(fā)生了巨大變化，新矛盾、新問題、新訴求交織疊現(xiàn)。業(yè)主委員會在管理上，積極引入“社區(qū)化管理機制”，對農(nóng)村集中點試行城市社區(qū)化的管理。在加強集中居住點管理這個問題上，經(jīng)村兩委班子認真研究，探索出了“支部+業(yè)主委員會”的管理模式，在5個集中居住小區(qū)設立了以農(nóng)村無職黨員為骨干的“業(yè)主委員會”，具體組織村民搞好小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、治安管理等事務，逐步轉變村民觀念，引導村民自我管理、自我服務。在災后重建這短短兩年中，我們探索推行的“支部+業(yè)主委員會”的農(nóng)村社區(qū)化管理服務機制，讓大家的事情大家辦，就像注射了“興奮劑”，煥發(fā)出前所未有的活力，發(fā)生著令人稱奇的變化：集中小區(qū)幢幢川西民居拔地而起，數(shù)條瀝青道路貫穿小區(qū)每個角落，花紅柳綠，全村上下人心思齊、勤勞致富，成為全省遠近聞名的災后重建和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范新村。結合這些實際情況，村上成立了馬祖文化旅游服務公司和“水果、花卉、中藥材、食用菌”等專業(yè)合作協(xié)會，發(fā)展規(guī)模高效特色農(nóng)業(yè)，帶領農(nóng)民走“支部＋協(xié)會＋農(nóng)戶”的發(fā)展模式，較好的解決了向外對接市場，對內(nèi)提供多項社區(qū)服務的作用，自身造血發(fā)展能力有了較大提升，為村的集體經(jīng)濟壯大奠定了堅實的基礎。比鄰我們馬祖村的是占地10平方公里的“四川什邡經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”，我們充分利用這一優(yōu)勢，對本村12組宅基地進行規(guī)劃，集中350畝土地，打造“經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”配套附屬產(chǎn)品供應附地。如今，在馬祖書院誦經(jīng)、農(nóng)戶庭院喝茶、禪心湖釣魚、果園摘果，已成為人們在馬祖周末休閑的新時尚。一是發(fā)揮“馬祖文化優(yōu)勢”。早在20世紀90年以前，馬祖村被稱為馬祖鎮(zhèn)的“西伯利亞”，是馬祖鎮(zhèn)最偏、最窮、秩序最亂的村。四、圍繞“科學發(fā)展”，強管理、惠民生學習推廣文建明工作法，核心是推進農(nóng)村基層的科學發(fā)展，也是我們農(nóng)村基層黨組織和黨員干部肩負的歷史責任。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們?yōu)槊棵h員劃分了綠化責任區(qū)，每個組聘請群眾監(jiān)督員，交叉檢查,并將檢查結果在廣播、公示欄中公開，既樹好了黨員干部的形象，又每年為全村節(jié)約綠化維護費近10萬元。黨員作用發(fā)揮好不好，關系黨組織的凝聚力、向心力，在馬祖村每名黨員就是一面旗幟，決不允許、也不存在“黨員不如普通群眾”的現(xiàn)象。但我們樹好一名基層干部的形象，堅守了村干部的底數(shù)，贏得了群眾的信任。在災后重建過程中，我們制定了“七條”鐵規(guī)，要求村“兩委”干部務必做到：不準參與工程招標，不準介紹任何施工隊伍，不準搞暗箱操作，不準參與各種建材的買賣，群眾同意支付的款項干部不準延期支付，村干部親朋友不準參與招標，村干部直系親屬、親戚不準享受“低保”、“困難補助”。二是當好公正守規(guī)的表率。近年來，我們經(jīng)過多方“化緣”、拉贊助，組織村干部到成都周邊學習考察，我自費先后到山東、河南、河北、甘肅等地學習考察產(chǎn)業(yè)調(diào)整、新品種引進、發(fā)展旅游業(yè)等工作。在村組干部會議上，我多次說過：作為村主要干部，思想至少要比普通群眾超前10年以上；“兩委”委員，思想至少要比普通群眾超前5年以上；組干部，至少要比普通群眾超前3年以上。一是當好創(chuàng)新觀念的表率。說實在話，作為農(nóng)村基層，盡管村組干部不是什么“官”，但是在廣大群眾心目中，村組干部就是“當官的”，村組干部的形象好不好，直接關系到整個干部隊伍的形象，關系到黨的執(zhí)政形象。三、圍繞“當表率”，發(fā)揮黨