黨員承諾踐諾制度推薦閱讀-文庫(kù)吧資料
2024-10-20 22:04本頁(yè)面
【正文】 ，督促?gòu)V大黨員干部扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事辦好事，確保承諾事項(xiàng)落到實(shí)處第四篇：支部黨員承諾踐諾制度*****小學(xué)黨支部黨員“承諾踐諾評(píng)諾”制度為進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)黨員立足崗位履職盡責(zé)、服務(wù)群眾，切實(shí)鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果、推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化長(zhǎng)效化，根據(jù)中央建立公開(kāi)承諾、上評(píng)下議動(dòng)力機(jī)制和市委相關(guān)要求，結(jié)合本支部實(shí)際，制定黨員“承諾踐諾評(píng)諾”制度。把黨組織承諾和黨員個(gè)人承諾，黨員個(gè)人承諾和黨員集體承諾相結(jié)合，承諾事項(xiàng)中以服務(wù)承諾和實(shí)事承諾相結(jié)合，形成了基層黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀的生動(dòng)局面。緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合自身實(shí)際，在承諾內(nèi)容上圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展，切實(shí)提高為民服務(wù)水平。各級(jí)人事部門(mén)在抓好本級(jí)服務(wù)承諾工作的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)下一級(jí)服務(wù)承諾工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，形成全系統(tǒng)整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、層層落實(shí)的工作局面，切實(shí)把人事系統(tǒng)服務(wù)承諾工作落到實(shí)處。各級(jí)人事部門(mén)要高度重視，切實(shí)擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，并明確專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員，認(rèn)真謀劃、制定承諾的方案或意見(jiàn)，并上報(bào)上一從事部門(mén)備案。對(duì)照部門(mén)年初向社會(huì)公開(kāi)承諾內(nèi)容，總結(jié)一年來(lái)的上作成果，分析存在問(wèn)題及下步打算。實(shí)行踐諾公示制。實(shí)行人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員制。各級(jí)人事部門(mén)都要在辦公樓大廳或顯著位置設(shè)立“征求意見(jiàn)箱”，專(zhuān)門(mén)收集辦事人員對(duì)接待人員的辦事質(zhì)量、辦事態(tài)度、辦事效率的滿(mǎn)意程度和意見(jiàn)。在承辦過(guò)程中，要一次性告知能否辦理，手續(xù)是否完整，對(duì)符合規(guī)定、手續(xù)齊全的要及時(shí)辦理，不能及時(shí)辦理的，要耐心解釋清楚。實(shí)行“一次性”告知制。首問(wèn)責(zé)任人要認(rèn)真履行首問(wèn)責(zé)任，熱情、主動(dòng)詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人的意圖，對(duì)屬本科室職責(zé)范圍內(nèi)的事情，能辦理的抓緊辦；不能立即辦的，要說(shuō)明原因，或請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后，給予明確答復(fù)。四、保證措施l、實(shí)行“首問(wèn)責(zé)任制”。違反收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)亂收費(fèi)者，一律給予行政告誡直至政紀(jì)處分，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、違諾處罰工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，言行不丈明的，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)教育，并責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉；態(tài)度粗暴，與當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)吵的，給予行政告誡。積極推行電子政務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行承諾。利用報(bào)刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體對(duì)群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行承諾。二、承諾方式各級(jí)人事部門(mén)在推行服務(wù)承諾制度中，要從簡(jiǎn)便、快捷、高效出發(fā)，園地制宜，因事制宜，從實(shí)際出發(fā)，靈活采取多種方式：利用政
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