五四精神學(xué)習(xí)座談會發(fā)言稿[5篇]-文庫吧資料
2024-10-20 21:47本頁面
【正文】 （小企業(yè)做事，大企業(yè)做人）。一、選擇鍛煉的對口企業(yè)很重要我們在鍛煉之前應(yīng)該認(rèn)真的考查企業(yè)，選擇一些與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)相關(guān)的具有代表性的、典型的企業(yè)，切記不要在乎企業(yè)的大小與規(guī)模（非大企業(yè)不去），關(guān)鍵看業(yè)務(wù)流程是否全面，技術(shù)是否先進(jìn)。首先感謝學(xué)院提供這次機(jī)會，讓我在這里給各位領(lǐng)導(dǎo)同事做關(guān)于“企業(yè)實(shí)踐鍛煉”的匯報與交流。因此，要干成事而且不出事，必須用心做事，扎實(shí)做事。年輕干部還要善于解決難題、碰硬攻堅(jiān)，克服畏難心理和情緒，積極開動腦筋，深思善謀，創(chuàng)造性地開展工作。在工作中就不能止于“差不多”、“還行”，也不能僅僅滿足于“完成任務(wù)”，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么干、安排什么樣干什么樣，還要大膽地設(shè)想、預(yù)判，找不足、找差距，想想怎樣把工作干得更好。五、把握細(xì)節(jié)，狠抓落實(shí)，培養(yǎng)“干成事、不出事”的能力。在工作中，要注重培養(yǎng)大局意識、團(tuán)結(jié)意識、協(xié)作共事的意識，培養(yǎng)“工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中”的意識。沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，要推動和完成一項(xiàng)工作，是很難想象的。要做好工作，必須善于借助他人的力量、利用各方面的資源，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、合作共贏。一個會干事的年輕干部，肯定是一個善于溝通、合作的的人。實(shí)際上，我們經(jīng)常做重復(fù)的工作，只有不斷總結(jié)完善，才能熟能生巧、推陳出新，才能積累經(jīng)驗(yàn)、舉一反三，提高應(yīng)對各種任務(wù)的能力。年輕干部在工作中要講究學(xué)以致用、活學(xué)活用，關(guān)鍵是要注重總結(jié)和思考，對取得成功的工作要認(rèn)真總結(jié)，加以提煉和升華；對出問題的地方，要多請教多反思，加以改進(jìn)和修正，對別人的成功經(jīng)驗(yàn)，要結(jié)合自身實(shí)際、工作實(shí)際，進(jìn)行有益的借鑒，加以轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新。三、注重總結(jié)創(chuàng)新，提高“會干事”的水平。工商工作要求每個人不僅要成為“行家里手”，還要成為“多面手”，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重積累和總結(jié)，是很難做到這一點(diǎn)的。一樣的難題，一樣的挑戰(zhàn)，卻有不同的態(tài)度，不僅表現(xiàn)出不同的思想境界、精神狀態(tài)，而且必然帶來不同的發(fā)展局面。良好的心態(tài)，有利于對工作形成客觀、理性的認(rèn)識，能夠增強(qiáng)工作責(zé)任感，激發(fā)工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。第三個問題：如何提高工作責(zé)任心，如何提升工作能力一、要培養(yǎng)健康心態(tài)、激發(fā)工作熱情，樹立“想干事”的意識。二、堅(jiān)持“五個要有”。三是不怕累，日常工作中，加班加點(diǎn)，沒有休息時間是常有的情況，所以我們特別要不怕勞累。不管是從事文字工作還是業(yè)務(wù)線或是基層工作，都離不開“寫”，我們要不怕寫，寫了之后要不怕改，通過寫作來不斷總結(jié)生活和工作。正值工商部門職能轉(zhuǎn)變的特殊時機(jī)，對今后工作的思考當(dāng)前，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，工商部門處于職能轉(zhuǎn)變的時期，過去一些陳舊的市場監(jiān)管制度以及監(jiān)管手段已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的要求，結(jié)合現(xiàn)階段我在基層所工作的實(shí)際情況來談?wù)剬θ绾谓窈蠊ぷ鞯囊稽c(diǎn)思考。綜上，做好當(dāng)前崗位上的工作我認(rèn)為保持正確的思想認(rèn)識，有積極的心態(tài)和保持善于學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)良好習(xí)慣是做好崗位工作的基本要素，當(dāng)然還有如要處理人際關(guān)系等等其他原因，在此就不做討論了。學(xué)習(xí)在一個人的成長、生活、工作中具有十分重要的意義，當(dāng)今社會快速發(fā)展，工作環(huán)境時刻變化，為此我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，否則就會落伍，不論在什么崗位上都要把學(xué)習(xí)當(dāng)成頭等大事。當(dāng)前我們的待遇與有些單位相比的確不高，但是把工作積極性的高低直接與待遇掛鉤對不對呢？我認(rèn)為對又不對，說對是因?yàn)榇蠹視椴蛔越匕炎约旱慕?jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行縱向和橫向比較的本能，說不對是因?yàn)橥ㄟ^我們的個人努力也不能決定工資水平的情況下，就應(yīng)當(dāng)立足現(xiàn)狀把注意力放得長遠(yuǎn)一些，工作時間用到工作上，工作之余用到家庭上，別去抱怨要始終保持一個努力向上的心態(tài)，扎實(shí)做好工作，爭取在工作上不斷取得成績，不斷得到認(rèn)可，所以對當(dāng)前形勢有一個正確的認(rèn)識，能保持一個良好的心態(tài)是做好崗位上的工作的前提。根據(jù)這個概念，可以作這樣的理解：縣
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