五四座談會發(fā)言稿--文庫吧資料
2024-10-20 21:43本頁面
【正文】 以致用、活學活用，關鍵是要注重總結和思考，對取得成功的工作要認真總結，加以提煉和升華；對出問題的地方，要多請教多反思，加以改進和修正，對別人的成功經驗，要結合自身實際、工作實際，進行有益的借鑒，加以轉化和創(chuàng)新。三、注重總結創(chuàng)新，提高“會干事”的水平。工商工作要求每個人不僅要成為“行家里手”，還要成為“多面手”，如果不加強學習，不注重積累和總結，是很難做到這一點的。一樣的難題，一樣的挑戰(zhàn)，卻有不同的態(tài)度，不僅表現出不同的思想境界、精神狀態(tài)，而且必然帶來不同的發(fā)展局面。良好的心態(tài)，有利于對工作形成客觀、理性的認識，能夠增強工作責任感，激發(fā)工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。第三個問題：如何提高工作責任心，如何提升工作能力一、要培養(yǎng)健康心態(tài)、激發(fā)工作熱情，樹立“想干事”的意識。二、堅持“五個要有”。三是不怕累，日常工作中，加班加點，沒有休息時間是常有的情況，所以我們特別要不怕勞累。不管是從事文字工作還是業(yè)務線或是基層工作，都離不開“寫”，我們要不怕寫，寫了之后要不怕改，通過寫作來不斷總結生活和工作。正值工商部門職能轉變的特殊時機，對今后工作的思考當前，隨著我國市場經濟體制的不斷完善，工商部門處于職能轉變的時期，過去一些陳舊的市場監(jiān)管制度以及監(jiān)管手段已經不能適應新形勢的要求，結合現階段我在基層所工作的實際情況來談談對如何今后工作的一點思考。綜上，做好當前崗位上的工作我認為保持正確的思想認識，有積極的心態(tài)和保持善于學習，不斷學習良好習慣是做好崗位工作的基本要素，當然還有如要處理人際關系等等其他原因，在此就不做討論了。學習在一個人的成長、生活、工作中具有十分重要的意義，當今社會快速發(fā)展，工作環(huán)境時刻變化，為此我們必須要加強學習，否則就會落伍，不論在什么崗位上都要把學習當成頭等大事。當前我們的待遇與有些單位相比的確不高，但是把工作積極性的高低直接與待遇掛鉤對不對呢？我認為對又不對，說對是因為大家會情不自禁地把自己的經濟狀況進行縱向和橫向比較的本能，說不對是因為通過我們的個人努力也不能決定工資水平的情況下，就應當立足現狀把注意力放得長遠一些，工作時間用到工作上，工作之余用到家庭上，別去抱怨要始終保持一個努力向上的心態(tài)，扎實做好工作，爭取在工作上不斷取得成績，不斷得到認可，所以對當前形勢有一個正確的認識，能保持一個良好的心態(tài)是做好崗位上的工作的前提。根據這個概念，可以作這樣的理解：縣區(qū)局是各級工商局中最低的一層，可以稱為基層局，縣區(qū)局的內設科室是各級工商局內設科室的最低一層，可以稱為基層科室，工商所是全部工商系統(tǒng)的最低一層，可以稱為基層工商所。第一個問題。第三篇：五四座談會發(fā)言稿尊敬的領導，各位親愛的同事：很高興能和在座的各位一起討論交流如何做好基層工商崗位上的工作；正值工商部門職能轉變的特殊時機，對今后工作的思考；如何激發(fā)工作激情，如何提高工作責任心，如何提升工作能力提出建議等方面的問題。我們還要立足崗位，努力提高自身的工作能力，把本職工作做到最好。青年職工的個人修養(yǎng)一定程度上代表了一個處、部的整體形象。修養(yǎng)是一個人綜合能力與素質的體現?！?，～。古人尚能寫出：“黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲”（唐我認為首先要勤于學習，在學習中不斷充實和提高自己。陳亮第二篇：五四座談會發(fā)言稿各位領導、同事們：大家上午好！很榮幸能夠代表******的青年職工在今天的座談會上發(fā)言，首先感謝處領導給我們提供了這次互相交流學習的機會。學習的東西是無限的，而我們的生命是有限的，于是我們需要樹立的是一種信心，只要我們端正態(tài)度，擁有正確的心態(tài)，一切問題都會迎刃而解。需要學習的東西太多太多，有道是：白首窮經。但同時更多的是需要我們不斷地汲取養(yǎng)分，釋放能量，實現個人價值與企業(yè)發(fā)展的最終雙贏。這不由的
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