五四座談會(huì)發(fā)言稿-文庫(kù)吧資料
2024-10-21 05:34本頁(yè)面
【正文】 事的意識(shí)，培養(yǎng)“工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中”的意識(shí)。沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，要推動(dòng)和完成一項(xiàng)工作，是很難想象的。要做好工作，必須善于借助他人的力量、利用各方面的資源，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、合作共贏。一個(gè)會(huì)干事的年輕干部，肯定是一個(gè)善于溝通、合作的的人。實(shí)際上，我們經(jīng)常做重復(fù)的工作，只有不斷總結(jié)完善，才能熟能生巧、推陳出新，才能積累經(jīng)驗(yàn)、舉一反三，提高應(yīng)對(duì)各種任務(wù)的能力。年輕干部在工作中要講究學(xué)以致用、活學(xué)活用，關(guān)鍵是要注重總結(jié)和思考，對(duì)取得成功的工作要認(rèn)真總結(jié)，加以提煉和升華；對(duì)出問題的地方，要多請(qǐng)教多反思，加以改進(jìn)和修正，對(duì)別人的成功經(jīng)驗(yàn)，要結(jié)合自身實(shí)際、工作實(shí)際，進(jìn)行有益的借鑒，加以轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新。三、注重總結(jié)創(chuàng)新，提高“會(huì)干事”的水平。工商工作要求每個(gè)人不僅要成為“行家里手”，還要成為“多面手”，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重積累和總結(jié)，是很難做到這一點(diǎn)的。一樣的難題，一樣的挑戰(zhàn)，卻有不同的態(tài)度，不僅表現(xiàn)出不同的思想境界、精神狀態(tài)，而且必然帶來不同的發(fā)展局面。良好的心態(tài)，有利于對(duì)工作形成客觀、理性的認(rèn)識(shí)，能夠增強(qiáng)工作責(zé)任感，激發(fā)工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。第三個(gè)問題：如何提高工作責(zé)任心，如何提升工作能力一、要培養(yǎng)健康心態(tài)、激發(fā)工作熱情，樹立“想干事”的意識(shí)。二、堅(jiān)持“五個(gè)要有”。三是不怕累，日常工作中，加班加點(diǎn)，沒有休息時(shí)間是常有的情況，所以我們特別要不怕勞累。不管是從事文字工作還是業(yè)務(wù)線或是基層工作，都離不開“寫”，我們要不怕寫，寫了之后要不怕改，通過寫作來不斷總結(jié)生活和工作。正值工商部門職能轉(zhuǎn)變的特殊時(shí)機(jī)，對(duì)今后工作的思考當(dāng)前，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，工商部門處于職能轉(zhuǎn)變的時(shí)期，過去一些陳舊的市場(chǎng)監(jiān)管制度以及監(jiān)管手段已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，結(jié)合現(xiàn)階段我在基層所工作的實(shí)際情況來談?wù)剬?duì)如何今后工作的一點(diǎn)思考。綜上，做好當(dāng)前崗位上的工作我認(rèn)為保持正確的思想認(rèn)識(shí)，有積極的心態(tài)和保持善于學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)良好習(xí)慣是做好崗位工作的基本要素，當(dāng)然還有如要處理人際關(guān)系等等其他原因，在此就不做討論了。學(xué)習(xí)在一個(gè)人的成長(zhǎng)、生活、工作中具有十分重要的意義，當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展，工作環(huán)境時(shí)刻變化，為此我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，否則就會(huì)落伍，不論在什么崗位上都要把學(xué)習(xí)當(dāng)成頭等大事。當(dāng)前我們的待遇與有些單位相比的確不高，但是把工作積極性的高低直接與待遇掛鉤對(duì)不對(duì)呢？我認(rèn)為對(duì)又不對(duì)，說對(duì)是因?yàn)榇蠹視?huì)情不自禁地把自己的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行縱向和橫向比較的本能，說不對(duì)是因?yàn)橥ㄟ^我們的個(gè)人努力也不能決定工資水平的情況下，就應(yīng)當(dāng)立足現(xiàn)狀把注意力放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，工作時(shí)間用到工作上，工作之余用到家庭上，別去抱怨要始終保持一個(gè)努力向上的心態(tài)，扎實(shí)做好工作，爭(zhēng)取在工作上不斷取得成績(jī)，不斷得到認(rèn)可，所以對(duì)當(dāng)前形勢(shì)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，能保持一個(gè)良好的心態(tài)是做好崗位上的工作的前提。根據(jù)這個(gè)概念，可以作這樣的理解：縣區(qū)局是各級(jí)工商局中最低的一層，可以稱為基層局，縣區(qū)局的內(nèi)設(shè)科室是各級(jí)工商局內(nèi)設(shè)科室的最低一層，可以稱為基層科室，工商所是全部工商系統(tǒng)的最低一層，可以稱為基層工商所。第一個(gè)問題。第三篇：五四座談會(huì)發(fā)言稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位親愛的同事：很高興能和在座的各位一起討論交流如何做好基層工商崗位上的工作；正值工商部門職能轉(zhuǎn)變的特殊時(shí)機(jī)，對(duì)今后工作的思考；如何激發(fā)工作激情，如何提高工作責(zé)任心，如何提升工作能力提出建議等方面的問題。我們還要立足崗位，努力提高自身的工作能力，把本職工作做到最好。青年職工的個(gè)人修養(yǎng)一定程度上代表了一個(gè)處、部的整體形象。修養(yǎng)是一個(gè)人綜合能力與素質(zhì)的體現(xiàn)?！?。古人尚能寫出：“黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲”（唐我認(rèn)為首先要勤于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)和提高自己。第二篇：五四座談會(huì)發(fā)言稿各位
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1