【正文】 多動腦，珍惜青春的責任帶上責任的翅膀無悔地走過這一段青蔥歲月，讓青春與責任同行。他們愛國甚至超過了愛自己的生命。你有沒有想過是什么力量讓他們能夠在敵軍的槍支彈藥面前毫不退縮，是責任。“百善孝為先”首先作為父母的子女，孝順父母是我們應該承擔的責任，父母給予我們生命，牽著我們的手走過那段童真歲月，教我們做人，引領我們走過迷茫的青春，用他們的一生為我們撐起一片天，讓我們在他們的庇護下茁壯成長，因此長大的我們更應該對他們盡孝心，沒事?；丶铱纯?，幫爸爸捶捶背，幫媽媽洗洗碗，一點點小事，就足以讓他們覺得我們長大了。青春，在這個最有資本的年代，我們應該給他插上一雙責任的翅膀帶我們飛往夢想的彼岸。也有人說青春只有一次，我們更應該在擁有時好好珍惜，為自己的未來打基礎，做準備，以上兩種人中前一種人沒有責任感，而沒有責任感就沒有擔當，遇到事情自私自利，對自己的未來不負責也對他人不負責任，未來的他可能一事無成，一生碌碌無為。青春使人喜笑顏開，而責任卻會使人眉頭緊鎖，但其實責任并不復雜，它只是包裹著青春的糖衣?！}記青春是色彩斑斕的，責任是低沉陰暗的。要時時保持真抓實干的耐心、誠心與信心，與人民群眾同呼吸、共患難，時時以旺盛的精力真抓實干，為民、惠民、富民，造福一方百姓，著力促進經濟有好又快的發(fā)展。堅持大事講原則，小事講風格，遇事不推諉，有責勇承擔，淡泊名利，秉公用權，講操守、重品行，生活正派、情趣健康，身體力行，率先垂范，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)精神，堅決反對鋪張浪費，大手大腳，真正把有限的資金與資源用在刀刃上，要精簡會議，壓縮文件，減少應酬，安排更多的時間去調查研究，研究新情況，掌握新資料，總結新經驗，解決新問題，傾聽群眾呼聲，關心百姓冷暖，著力實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。要堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮每一個黨員干部尤其是領導干部的作用，提高決策的民主化、科學化水平。要切實維護黨紀國法的權威，努力營造讓各級黨員干部放心大膽干事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，堅持按“三個有利于”標準，用發(fā)展的眼光來看待新形勢下出現的新情況，綜合考慮政治、經濟、社會等方面的效果，實事求是地去處理解決一些問題，支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，教育失誤者，懲處腐敗者，追究誣告者，真正營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要善于協(xié)調，敢于負責，對分管的工作、承擔的任務，要獨立負責地落實，積極主動地辦好。篇三：責任與擔當心得體會立黨為公、執(zhí)政為民，就是要真抓實干，真抓實干是最好的工作作風。正所謂國家之敗由官邪，國家之興由官正。因為在我們心里始終有這樣一種執(zhí)著的信念：這是我們的工作，我們就有一種責任。工作中面對困難，毫不退縮，相信自己，熱衷挑戰(zhàn)。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，體現的是范仲淹對人民的責任?；咎m替父從軍體現的是一位兒女對父母、對家庭的責任。對于應負的責任，迎著風險也要干好，實踐擔當的精神，提升擔當的能力，做到敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當。作為公職人員更要學思悟踐，履職擔當。之前廣受贊揚的川航機長劉傳健在面對失壓和儀表設備失靈的險境下，也正是憑著過硬的專業(yè)素質和擔當精神，帶領乘客平安著陸。兩位90后火車司機，年齡不大，但他們的膽量、駕駛技術，是當之無愧的“老司機”。鐵路部門決定采用“重車壓梁”的方式，增強橋梁自重，提高洪峰對橋墩沖刷時的梁體穩(wěn)定性。篇二：責任與擔當心得體會“像在洪水中開火車來不及害怕”，在綿陽暴雨中駕駛兩列重載貨車，迎著險情上橋的兩位90后火車司機，26歲的張強和28歲的陳龍火了。作為一名基層工作人員，必須堅守責任，不能逃避積極主動承擔自己的責任，盡心竭力做好每項工作。責任與擔當說起容易做起來難，基層工作與百姓群眾密切聯(lián)系，要時刻注意自己的一言一行，平時多學習政策制度，在工作中要抓住突破口辦事不拖拉，該表態(tài)的事情不猶豫，答應做的事情要盡快落實，每天的工作重點都要做好日記，養(yǎng)成良好的工作習慣。第五篇：責任與擔當心得體會（精選13篇）寫寫幫會員為你精心整理了13篇《責任與擔當心得體會》的范文，但愿對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！篇一：責任與擔當心得體會責任與擔當不僅體現在日常生活中、人際關系中，更主要體現在我們的工作中。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發(fā)展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因此，各級領導干部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經濟社會發(fā)展大局。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。然而現在的干伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。人生在有擔當中成長，在敢擔當中前行，在能擔當中輝煌勇于承擔責任的強者會使我們的工作越做越好，會使我們的`事業(yè)更加輝煌。英國首相丘吉爾曾說：“偉大的代價是責任”，西蒙舒斯特出版集團著名主編科達曾說，“承擔責任是任何重大成功的必備要素之一！”體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代，每個人都需要增強敢于擔當的意識，倡導敢于擔當的作風。企業(yè)要想尋求更大的發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。安全生產是一種責任，不僅是對自己負責，對家人負責，更是對員工負責，對企業(yè)負責，對社會負責。爭當不可替代的員工，盡職盡責才能締造完美工作；責任是人生成功的基石，負責任的精神讓我們出類拔萃；將責任等同于榮譽，與公司和單位同命運，共呼吸。同時要拒絕借口，勇于擔當，職場容不得半點不負責任，沒有任何借口，責任止于我們對結果負責，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。第三，細節(jié)體現責任，責任決定成敗。讓責任成為一種習慣，像羅文一樣自動自發(fā)。第二，敢于承擔責任，充分釋放人生潛力。責任是一種使命，工作意味著責任?？钙鹆素熑危褪强钙鹆诵拍?，扛起了生命的價值。從本質上說，責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終，是生命價值的體現。就“責”而言，如果沒有做好自己分內的事，就應該承擔相應后果而受到責罰；就“任”而言，如果主動承擔完成好相應的任務，必然得到相應的獎勵或榮譽。那就讓我用書中的一句話，時常提醒自己，即：“現在的社會并不缺少有能力的人，但每個企業(yè)真正需要的則是既有能力而又富有責任感的人才。這是對自己的不負責，我認為，沒有做不好的工作，只有不負責的人。只有清楚了自己肩上的職責，并勇于承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由被動，轉化為積極主動，并享受到工作樂趣，獲得成功的快樂。責任可以改變一個人對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定一個人的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)，也就失去了錦繡前程。但是，這份工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個人活在這個社會，即使是自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不會信任你，最終被社會說拋棄?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。我們經常說：“責任重于泰山”。被書中通俗易懂的語言，求真務實的精神，淺顯易懂的道理所吸引，特別是其中一系列的案例，具有很強的說服力，闡明了責任直接決定事物的成敗，也讓我對“責任”二字有了更深刻的了解。我們的社會需要責任。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。只要你想、你愿意，你就會做得很好。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解?？梢?，責任和能力是人才都必備的。沒有能力，就無責任而言，能力是基礎。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領恐慌感，把學習作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學習工作化，工作學習化”。加強學習是轉變觀念，提高素質的基本前提。個人責任與擔當心得體會范文五篇【二】能力有大小，肯付出是關鍵。因為你的生活當中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要人，而是人需要工作，你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現決定你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就，所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就應該在工作中勇敢的負起責任。但在工作中難免會遇到這樣那樣的困難，當遇到困難時我們要做的就是不找借口，而要勇于負責，主動尋找解決問題的方法，不推諉，不逃避責任，要堅信辦法總比困難多。我們所從事的管理工作是一個平淡的工作，沒有動人的故事，也沒有驚天動地的業(yè)績，有的只是日復一日的瑣碎，我們必須抓好每一件小事，在細節(jié)中體現責任，在奉獻中體現責任。責任讓人勇敢，責任讓人堅強，責任也讓人知道關懷和理解；因為我們對別人負責的同時，別人也在為我們承擔責任，這個世界上所有人都是相互依存的，所有人共同努力鄭重的擔當起自己的責任，才會有生活的美好和寧靜，因為我們的社會需要責任，我們的家庭需要責任?！笨茽栴D說“人生只有一種追求，一種至高無上的追求……就是對責任的追求”。工作本無高低貴賤之分，只是分工不同罷了，只要我們熱愛自己的工作，就會有一種責任感，工作效率就會大大提高，這時你就會發(fā)現工作不是苦差事，而非常有趣，你所做的工作是有價值的，會得到別人的認可和尊重。航天工作者會因一點小小的紕漏給國家?guī)頍o法彌補的損失，使所有工作人員的努力毀于一旦。一個人無論在什么崗位上，不管做什么工作都應有高度的責任意識。因為這就是你的責任這本身就是自己分內的事情，是一種無法選擇的目標。責任是一種無法選擇的目標，很多人對自己所從事的工作并不滿意，但在很大程度上是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣愛好選擇工作。一個有責任心的人，對待工作是積極向上的、樂觀的，他才能享受到工作的樂趣。主動承擔責任可以使人堅強，可以激發(fā)人的主觀能動性即潛能。就拿社區(qū)來說吧，各崗位工作人員如都能對待本職工作有一個責任感，那社區(qū)各項關愛百姓、服務民生的工作就會齊頭并進。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。但什么是責任?責任是一種素質、一種信任、是一種心態(tài)、更是一種榮譽。個人責任與擔當心得體會范文五篇【一】比爾蓋茨說過“一個人可以不偉大，但不能沒有責任感”。從學習到工作，我在一次次實踐中學習到負責任的重要性，同樣的成為一名黨員，更應該肩負起黨員的先鋒作用，以身作則。要時時保持真抓實干的耐心、誠心和信心，與人民群眾同呼吸、共患難，時時以旺盛的精力真抓實干，為民、惠民、富民，造福一方百姓，著力促進經濟有好又快的發(fā)展。堅持大事講原則，小事講風格，遇事不推諉，有責勇承擔，淡泊名利，秉公用權，講操守、重品行，生活正派、情趣健康，身體力行，率先垂范，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)精神，堅決反對鋪張浪費，大手大腳，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，要精簡會議，壓縮文件，減少應酬，安排更多的時間去調查研究，研究新情況，掌握新資料，總結新經驗，解決新問題，傾聽群眾呼聲，關心百姓冷暖，著力實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。要堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮每一個黨員干部尤其是領導干部的作用，提高決策的民主化、科學化水平。要切實維護黨紀國法的權威，努力營造讓各級黨員干部放心大膽干事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，堅持按“三個有利于”標準，用發(fā)展的眼光來看待新形勢下出現的新情況，綜合考慮政治、經濟、社會等方面的效果，實事求是地去處理解決一些問題，支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，教育失誤者，懲處腐敗者，追究誣告者，真正營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要善于協(xié)調，敢于負責，對分管的工作、承擔的任務，要獨立負責地落實，積極主動地辦好。擔當負責發(fā)揚實干精神立黨為公、執(zhí)政為民，就是要真抓實干，真抓實干是最好的工作作風。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發(fā)展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因此，各級領導干部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經濟社會發(fā)展大局。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。讓我們從現在做起，從身邊的點點滴滴做起，用敢于擔當的勇氣，敢于擔當的能力，敢于擔當的胸懷以及敢于擔當的底氣，為中華民族的偉大復興添磚加瓦。中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚约皒省委辦公廳印發(fā)的《x省進一步健全容錯糾錯機制的辦法》，正是給干事創(chuàng)業(yè)者量身定制的定心丸、強心針。這就好比洗碗，洗碗越多，失手打破碗的可能性也就越大，遭抱怨、受責備的次數也就越多。在工作中，確實有一些改革者、先行者因為