【正文】 將開展基層組織年活動與實施黨員素質(zhì)提升工程相結(jié)合。在工作中，我們不斷建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，堅持以制度促規(guī)范、以制度促完善，明確村級黨組織、村委會工作職責，健全黨員干部承諾、四議兩公開制度，推行“3+5”工作法，即民情直訪、民意直通、民事直辦和事前公告制、定事合議制、事定承諾制、事中監(jiān)督制、事后評議制。今年計劃全面推行，并且規(guī)范**、**、**、**等村坐班制，落實了村級服務首問責任制、受理事項登記制、一次性告知制、即辦制、代辦制、承諾辦結(jié)制、辦結(jié)公示制等12項制度，為群眾辦事提供了流水線便民服務，為下步在全鎮(zhèn)廣大黨員中全面推開便民服務流水線工作探索經(jīng)驗。四是將開展基層組織年活動與便民服務相結(jié)合。三是將開展基層組織年活動與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動相結(jié)合。我鎮(zhèn)在15個村和機關黨員中開展了爭星樹旗活動，按照“一諾三評三公開”的要求，把“五個好、五帶頭”具體細化到日常工作中，通過公開承諾、領導點評、群眾評議、公開結(jié)果、表彰獎勵等措施，激發(fā)了兩委班子成員和黨員的工作熱情，推動了各項工作落實。一是將開展基層組織年活動當前全鎮(zhèn)開展的 “轉(zhuǎn)變干部作風、集中破解難題、推進跨越發(fā)展”教育實踐活動相結(jié)合，通過活動的開展，有效破解影響和制約全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提升村級班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。將所收集到對組織和黨員個人的意見和建議經(jīng)過梳理歸納后如實向鎮(zhèn)黨委進行反饋，確保黨員群眾所提的意見和建議能夠真實、準確、全面地反映出來。（二）深入調(diào)查研究，準確掌握基層組織運行情況我們以開展聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民活動為契機，組織干部進村入戶，對照“五個好”黨支部建設的標準和要求，采取召開座談會、入戶調(diào)查、發(fā)放征求意見表等多種形式，主要就村級班子、黨員隊伍、工作機制、工作業(yè)績、村務財務公開、村容村貌整治、任期目標承諾、農(nóng)村基層黨組織建設和黨員隊伍建設、黨員發(fā)揮作用等問題，廣泛聽取群眾意見和建議。二、工作開展情況（一）加強組織領導，精心安排部署自全縣縣委工作會議以來，我鎮(zhèn)高度重視開展基層組織建設年活動，及時召開黨委會進行專題研究，按照省、市、縣委的安排部署和《開展基層組織建設年活動實施方案》的要求，成立了由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長**為組長，其他領導班子成員為副組長，各村支部書記及相關單位負責人為成員的基層組織建設年活動領導小組，制定了《**鎮(zhèn)開展基層組織建設年活動實施方案》，確定以迎接黨的十八大為主線，以強組織、破難題、增活力、惠民生、促發(fā)展、保穩(wěn)定為主題，以“五個提升”（基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升、基層黨組織書記素質(zhì)進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步提升、基層基礎保障水平進一步提升、基層黨建制度化水平進一步提升）為目標，以“五個建設”(基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障）為重點，不斷豐富活動載體，創(chuàng)新工作機制，落實工作責任。下面我就****鎮(zhèn)基層組織建設年活動開展情況做一簡要匯報：一、基本情況****鎮(zhèn)鎮(zhèn)轄15村，100個村民小組, 總?cè)丝?300戶，24600多人，全鎮(zhèn)行政區(qū)域面積 62平方公里。建立完善集團黨委的重大事項決策等制度，加強對黨員的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度和黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全和完善黨員承諾制，做到以制度管人，按制度辦事。充分調(diào)動集團領導干部的工作積極性和主動性，加強黨員干部教育管理，提高黨員干部工作水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動集團的發(fā)展壯大。三、今后的工作，不斷參與集團的運營管理，結(jié)合集團實際多思考、多探索，不斷創(chuàng)新工作機制，推動集團房地產(chǎn)和金融支柱產(chǎn)業(yè)的做大做強，努力將濱投集團打造成以市場為導向、以包河發(fā)展為己任的，有競爭力的綜合性現(xiàn)代企業(yè)集團。一是集團集團充分利用安徽省黨員干部遠程教育系統(tǒng)，每月定期2次進行集團全體黨員的教育培訓；二是利用集團每周五下午的培訓時間對集團全體黨員、員工進行各類業(yè)務培訓。在工作中，集團黨委不斷建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，堅持以制度促規(guī)范、以制度促完善，明確集團黨組織的工作職責，健全黨員干部承諾，在集團設立了黨務公開欄，大力推行黨務公開，堅持經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，完善公開監(jiān)督制度，確保各項工作的落實。今年按照區(qū)委區(qū)政府的要求，集團黨委組織30多名黨員開展了“萬名黨員服務日”活動，并結(jié)合集團實際將活動常態(tài)化，在集團行政人事部設立便民服務辦公室，著力為來集團辦事的群眾辦事提供便民服務。把“五個好、五帶頭”具體細化到日常工作中，通過公開承諾、領導點評、群眾評議等措施，激發(fā)了基層黨組織及集團廣大黨員的工作熱情，推動了各項工作落實。，通過活動的開展，加強集團黨委班子建設，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提升集團領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時要求各黨支部要在開展好上述活動的基礎上，結(jié)合單位實際，組織開展豐富多彩的主題實踐活動，確保集團基層黨組織建設年各項活動的落實。集團黨委結(jié)合集團工作實際，以“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧”為重點，積極構(gòu)建活動載體，開展豐富多彩、富有特色的主題實踐活動。通過基層組織建設年活動的開展，集團黨委按照“三重一大”工作報告要求，積極參與集團的運營管理，建立健全黨內(nèi)民主參與機制、監(jiān)督制約機制等，著力解決集團各黨支部在建設中存在的困難和問題，不斷創(chuàng)新活動方式，全面提高集團各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)基層組織健全、各項制度完善的