少年宮輔導(dǎo)員管理制度-文庫吧資料
2024-10-20 01:12本頁面
【正文】 排好工作方可離崗。少年宮實(shí)行考勤制，所有教職工必須按時到崗到位，不遲到，不早退，不無故缺席。第八條、“少年宮”通過學(xué)生對輔導(dǎo)員進(jìn)行量化打分的形式，定期（至少每學(xué)期一次）對輔導(dǎo)員進(jìn)行考核評比；對于考核優(yōu)秀的輔導(dǎo)員可給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對于學(xué)生普遍不滿意的輔導(dǎo)員應(yīng)提出整改意見，整改無效的應(yīng)予以辭退。第六條、“少年宮”屬公益性服務(wù)，對于輔導(dǎo)員不支付薪酬，但可根據(jù)實(shí)際情況支付一定的交通、誤餐及通信補(bǔ)貼，并在《任職協(xié)議書》里予以明確。第四條、“少年宮”建立義工（志愿者）服務(wù)登記制度，對義工（志愿者）為“少年宮”提供的臨時性服務(wù)進(jìn)行記錄。第二條、聘請或招募的輔導(dǎo)員必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，身心健康；優(yōu)先考慮正在學(xué)校任職的老師，以及住在學(xué)校附近、時間充裕的學(xué)生家長、社區(qū)“五老”等?；ハ嚓P(guān)心，互相支持，共同搞好工作。，適當(dāng)給予一些伙食和車旅費(fèi)補(bǔ)助。如有特殊情況不能上課者，必須提前與服務(wù)學(xué)校聯(lián)系，以便安排。無傳染病史。，盡可能選擇一些學(xué)有專長、品德高尚的人員。鄉(xiāng)村少年宮校外輔導(dǎo)員暫行管理制度鄉(xiāng)村少年宮是少年兒童的校內(nèi)輔助教育機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)少年兒童對文學(xué)、藝術(shù)、科技和體育的興趣愛好，促使他們?nèi)姘l(fā)展是教育教學(xué)的主要任務(wù)之一。嚴(yán)格請假手續(xù)，教師請假均要有書面報告，請病假必須附醫(yī)院休息證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并安排好工作方可離崗。鄉(xiāng)村少年宮實(shí)行考勤制，所有教職工必須按時到崗到位，不遲到，不早退，不無故缺席。豐富全鎮(zhèn)未成年人的精神文化生活，為未成年人搭建展示自我的平臺；認(rèn)真組織和舉辦各種有益于未成年人健康成長的各種活動。不斷深化教育教學(xué)改革，不斷培養(yǎng)和提高校內(nèi)教師及校外輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)；堅持社會
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