保安員請(qǐng)假、辭職、辭退制度-文庫吧資料
2024-10-18 09:25本頁面
【正文】 殊情況不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的,回來后補(bǔ)填請(qǐng)假單,無故不填請(qǐng)假單且不辦理報(bào)備手續(xù)的,：車間主任可審批2天假，部門經(jīng)理可審批3天假。離職人員的工資發(fā)放日期和標(biāo)準(zhǔn)日期：所有離職、辭退員工的工資發(fā)放，均按公司薪資規(guī)定發(fā)放日期發(fā)放。被公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任者，公司有權(quán)辭退該員工。工作中犯嚴(yán)重過失，屢教不改，被公司嚴(yán)重警告三次，記過兩次者，公司有權(quán)辭退該員工，具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)見處罰條例。請(qǐng)假的扣除請(qǐng)假期間的正常工資，曠工的扣3倍工資。原則上不準(zhǔn)調(diào)休，如遇特殊情況需隊(duì)長(zhǎng)、主管批準(zhǔn)后方可。事假超過兩天的需經(jīng)理批準(zhǔn)。主管、隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。標(biāo)準(zhǔn)：以個(gè)人實(shí)際上班時(shí)間和個(gè)人薪資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。工作、事物的移交：離職人員在離開公司之前，應(yīng)妥善移交各項(xiàng)工作和事物，有發(fā)現(xiàn)私拿公司財(cái)務(wù)和服務(wù)單位財(cái)務(wù)及泄露本公司和服務(wù)單位內(nèi)部機(jī)密者，依法追究其刑事責(zé)任。考核期內(nèi)，不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，公司亦有權(quán)辭退該員工。離職、辭退制度由于個(gè)人原因需離職的，當(dāng)事人應(yīng)提前15天向公司提出申請(qǐng)，并填寫離職申請(qǐng)單，經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后方可離職，并且離職前要跟隊(duì)長(zhǎng)交接好所有的手續(xù)；沒填寫離職單或工作沒交接好就走的看情節(jié)扣薪。對(duì)于請(qǐng)假者，如果休假遇到特殊情況，不能按時(shí)歸隊(duì)的，應(yīng)有電話和證明文件事先說明方可考慮補(bǔ)辦事假，否則超假情況，一律按曠工或自動(dòng)離職處理。無請(qǐng)假申請(qǐng)單休假者一律按曠工處理。保安員請(qǐng)假的，必須由班長(zhǎng)或隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并事前找好其他隊(duì)員幫其墊班方可請(qǐng)假，特殊情況另行商議。第一篇：保安員請(qǐng)假、辭職、辭退制度一、請(qǐng)假制度我司員工無論何時(shí)何種原因需請(qǐng)假時(shí)，必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，并逐級(jí)審批備案后方可生效，嚴(yán)禁越級(jí)生效。主管、隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。事假超過兩
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