【正文】 好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)人物，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，以先進(jìn)思想、高尚情操和動(dòng)人事跡影響和激勵(lì)全區(qū)職工，在保運(yùn)一區(qū)掀起一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。一是要自行開展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，動(dòng)員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，征集合理化建議。在這里，我代表車間工會(huì)委員會(huì)，向一貫重視支持工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)表示崇高的敬意！向勤奮工作、積極參政議政的職工代表表示親切的慰問！二、2011年的重點(diǎn)工作：今年，是集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃實(shí)施的開局之年，企業(yè)關(guān)系將更加復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，2011年也是保運(yùn)一區(qū)全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，車間工會(huì)面對新的形勢和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以卓有成效的工作推動(dòng)保運(yùn)一區(qū)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。依法辦事。通過爭做和諧家庭、學(xué)習(xí)型家庭、本質(zhì)安全型職工活動(dòng)的職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德進(jìn)一步提高。組隊(duì)參加了“安康杯”籃球賽、“共青杯”足球賽，均取得了優(yōu)異的成績。十是精神文明開花結(jié)果。其次積極參與礦女工部開展的各類活動(dòng)，如燈房、變電所、新副井等女工車間先后在礦工會(huì)組織的文藝匯演中表演了健美操、歌舞、快板等形式多樣的節(jié)目，成了礦山名副其實(shí)的明星班組。九是女職工工作卓有成效。今年，全區(qū)加強(qiáng)區(qū)技攻關(guān)，不斷加大新設(shè)備的投入與改造，順利完成了更換副井主提升繩、生產(chǎn)系統(tǒng)一部皮帶、裝車系統(tǒng)十二臺(tái)給料機(jī)、對主副井減速箱、液壓站拆檢換油、圍繞35KV變電所檢修了母線排、安裝了一臺(tái)高壓開關(guān)柜、安裝了兩套35KV過電壓保護(hù)器、更新了磁控式動(dòng)態(tài)無功補(bǔ)償裝置等。八是群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果顯著。2010年，全區(qū)干部職工提供黨員幫扶基金11400元、職工互助金20730元，為傷病困職工批發(fā)救濟(jì)3650元，區(qū)黨、政、工共走訪病困職工31人次，60多人次得到礦、區(qū)工會(huì)組織的救助。工作中，我們始終堅(jiān)持：真心實(shí)意地幫助職工解決實(shí)際困難，對職工有傷病必探訪，有困難必幫助走訪，有情緒鬧矛盾必家訪。七是送溫暖工程全面實(shí)施。創(chuàng)建期間，該班組結(jié)合實(shí)際先后制定了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、行為規(guī)范、文明生產(chǎn)、民主管理等一系列班組管理制度，同時(shí)區(qū)隊(duì)針對礦關(guān)于班組長管理津貼激勵(lì)辦法，圍繞班組創(chuàng)建制定了具體標(biāo)準(zhǔn)，對各班組下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，將任務(wù)落實(shí)情況、車間崗位記錄、節(jié)能降 2 四屆一次職代會(huì)材料耗、三違事故率、手指口述安全確認(rèn)等指標(biāo)量化考核，月評比，季度選優(yōu)，區(qū)隊(duì)嚴(yán)格考評和監(jiān)督，并與其待遇掛鉤，充分發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)管理中的“前沿”作用，推動(dòng)了班組建設(shè)工作健康發(fā)展。六是班組建設(shè)成效顯著。堅(jiān)持開展崗位練兵、師帶徒、技師講堂等活動(dòng)，其中陳超黃凱在集團(tuán)公司“名師帶高徒”技術(shù)比武活動(dòng)中分獲第三名、第五名的優(yōu)異成績。其中袁志遠(yuǎn)獲得集團(tuán)公司礦井維修電工第二名。2010年，由于集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃的進(jìn)一步實(shí)施，區(qū)按照定崗定員標(biāo)準(zhǔn)需進(jìn)一步加大內(nèi)部崗位整合力度，加之北部井正式投入運(yùn)行，對“一專多能、操檢合一”的業(yè)務(wù)骨干更為迫切。2010年，區(qū)車間工會(huì)利用職工學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等時(shí)間，以《勞動(dòng)法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，不斷加大普法宣教力度，積極組織職工參加體檢、職業(yè)病檢查，參與大病醫(yī)療互助金活動(dòng)，職工遵紀(jì)守法和依法自我維護(hù)的意識(shí)和能力得到增強(qiáng)，職工的勞動(dòng)報(bào)酬、安全健康、教育培訓(xùn)、福利保險(xiǎn)待遇等基本權(quán)益得到保證。2010年，在區(qū)職代會(huì)及安全專題民主生活會(huì)召開期間，礦相關(guān)部門召 1 四屆一次職代會(huì)材料集單位部分黨員、班組骨干、職工代表對班子成員進(jìn)行了民主測評，優(yōu)秀率均在93%以上，表現(xiàn)出了職工對單位負(fù)責(zé)的主人翁精神和領(lǐng)導(dǎo)干部相信職工，嚴(yán)于律己的政治覺悟。2010年，黨務(wù)、區(qū)務(wù)公開總體發(fā)展較快。2010年，保運(yùn)一區(qū)三屆五次職代會(huì)代表提案落實(shí)情況優(yōu)異，落實(shí)率達(dá)95％。二是民主管理活動(dòng)日?；Ｆ陂g，凡涉及到安全生產(chǎn)、規(guī)劃、制度創(chuàng)新、職工切身利益的重大問題，都經(jīng)過職工代表票決審議通過。主要體現(xiàn)在以下十個(gè)特點(diǎn)：一是車間職代會(huì)更加規(guī)范。報(bào)告共分兩部分。讓我們在今后的工作中不斷總結(jié)，開拓創(chuàng)新，在車站、車站黨總支的帶領(lǐng)下，繼續(xù)努力，不斷進(jìn)取，為車站的安全生產(chǎn)做出新的更大的貢獻(xiàn)。利用好學(xué)習(xí)會(huì)時(shí)機(jī)和站務(wù)公開欄作用，將涉及職工切身利益和普遍關(guān)心的收入、休息休假、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)、獎(jiǎng)懲考核等內(nèi)容及時(shí)公示，及時(shí)將涉及改革發(fā)展、職工權(quán)宜的有關(guān)政策制度講通講透，服務(wù)職工。大力開展群眾性文體活動(dòng)，通過因地制宜的組織形式簡單、規(guī)模較小、用時(shí)較短的活動(dòng)，來吸引職工群眾的廣泛參與，在提高職工身體素質(zhì)的同時(shí)，通過完善職工小家建設(shè)，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。全心全意關(guān)心職工生活，根據(jù)“春運(yùn)、暑運(yùn)”、“冬運(yùn)”的特點(diǎn)，繼續(xù)大力開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)。主動(dòng)適應(yīng)當(dāng)前鐵路改革發(fā)展對職工素質(zhì)提出的更高要求，積極開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)，借助“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”狠抓車間日常技能培訓(xùn)和比武練兵，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能，使廣大職工在各自的崗位上能夠立足本職、認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵章守紀(jì)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，在車站精益生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。另外，車間支會(huì)還積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，舉辦了冬季長跑、春節(jié)、五一、十一文體活動(dòng)，積極參加了路局、段舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。三、關(guān)心職工文化生活，切實(shí)解決實(shí)際困難08年車間支會(huì)在大力維護(hù)車站安全生產(chǎn)穩(wěn)定的同時(shí)，把關(guān)心職工和做好職工思想政治工作當(dāng)作一件大事來抓，認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾和“五助”工程，積極組織做好困難職工和民族職工的幫困救助工作。在08年段技術(shù)比武活動(dòng)中，車間有兩人取得了第二名的成績，并被評為了段級技術(shù)能手。積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，鼓勵(lì)職工積極參與各種職業(yè)培訓(xùn)，通過各種途徑自學(xué)成才。在檢查民主管理的過程中，車站支會(huì)采取了干群定期談心、召集職工代表集中征求意見等形式，廣泛了解職工的真實(shí)想法和要求，在各項(xiàng)安全措施有效推行的同時(shí)，贏得了職工廣泛理解和信任，進(jìn)而為車站各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。特別是在安全管理、挖潛提效等重大問題上，車間支會(huì)堅(jiān)持與車間黨政組織齊抓共管，充分發(fā)揮組織的集體合力，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)、宣傳和動(dòng)員發(fā)動(dòng)工作，使職工對開展的各項(xiàng)活動(dòng)都有深刻地了解和認(rèn)識(shí)，積極投入到活動(dòng)中來，有效地推動(dòng)了安全管理、挖潛提效工作順利開展。充分發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，積極主動(dòng)貼近群眾，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助總支、支部做好思想工作。截止到12月31日，車站實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1610天。車間支會(huì)自二○○八年以來，在段工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照車站、車站黨總支的有關(guān)要求，堅(jiān)持把認(rèn)真貫徹上級工作精神和牢固樹立“以服務(wù)安全生產(chǎn)為中心，維護(hù)職工合法權(quán)益、關(guān)愛職工為落腳點(diǎn)”的工作思路作為全年的奮斗目標(biāo)，把落實(shí)上級各項(xiàng)安全部署，執(zhí)行規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，保證安全，提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化安全管理，深化精益生產(chǎn)作為日常工作重點(diǎn)。2010年，我們要以強(qiáng)化車間工會(huì)自身建設(shè)為中心，以提高車間工會(huì)委員自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)為手段，牢記車間工會(huì)是職工利益的代表和維護(hù)方，全面履行各項(xiàng)維護(hù)職能，不斷提高動(dòng)員職工、組織職工和服務(wù)職工的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。強(qiáng)化自身建設(shè)，努力提高車間工會(huì)工作的能力和水平。在女工工作方面，要注重培養(yǎng)婦女“四有”精神，提高女職工的整體素質(zhì)。其次要以“六五五”創(chuàng)建活動(dòng)為主線，在全科范圍內(nèi)開展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評選等活動(dòng)，加強(qiáng)對車間、班組檢查考核力度，把安全、質(zhì)量、任務(wù)完成等指標(biāo)作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過開展多種有效的活動(dòng)，來提升車間到班組的管理水平。實(shí)施職工素質(zhì)工程，努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。四是對礦區(qū)改革與發(fā)展中涌現(xiàn)的新政策、新制度、新問題認(rèn)真審議、分析，大力宣傳。二是密切聯(lián)系群眾，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，廣泛聽取職工的意見和要求，積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，擴(kuò)大幫扶范圍，積極推進(jìn)幫扶困難職工長效機(jī)制的建立。關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，加大車間工會(huì)為職工群眾說話辦事的力度。要切實(shí)把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，礦區(qū)發(fā)展的重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，以及其他關(guān)系到職工切身利益的問題公開到位，讓職工對礦、科各個(gè)階段的政策、方針心知肚明，確保職工思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定。大力實(shí)施科務(wù)公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。其次要不定期組織群安網(wǎng)員開展檢查活動(dòng)，發(fā)揮群安組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線。進(jìn)一步做好職工安全勞動(dòng)保護(hù)工作。三是要認(rèn)真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)人物，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，以先進(jìn)思想、高尚情操和動(dòng)人事跡影響和激勵(lì)全科職工，在機(jī)電科掀起一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。一是要自行開展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，動(dòng)員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，征集合理化建議。2010年，我們要把全科職工最大限度的組織團(tuán)結(jié)起來，主動(dòng)適應(yīng)新形勢，新任務(wù)的要求，大力開展多種形勢的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。第二部分：2010年的重點(diǎn)工作當(dāng)前，面對集團(tuán)公司大投入、大發(fā)展的形勢，勞動(dòng)關(guān)系將更加復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，2010年是機(jī)電科全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，車間工會(huì)面對新的形勢和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以卓有成效的工作推動(dòng)機(jī)電科健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。”2009年，機(jī)電科車間工會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為機(jī)電科發(fā)展服務(wù)，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，得到了科黨政和職工的充分認(rèn)可。豐富了職工的文化生活。一年來，機(jī)電科車間工會(huì)組織單位職工參加了礦工會(huì)、政工部等部門在春節(jié)、“三八節(jié)”、“五〃一”勞動(dòng)節(jié)開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)及宣傳板報(bào)展。五、積極開展特色文體活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建文明科區(qū)中的重要作用。09年，我們加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步向臟、苦、累、險(xiǎn)和重要崗位傾斜。并充分發(fā)揮職工代表作用，參與、監(jiān)督了職代會(huì)通過的各項(xiàng)決議；充分發(fā)揮職代會(huì)聯(lián)席會(huì)的作用，按民主程序討論了安全生產(chǎn)管理、績效工資分配辦法、安全教育培訓(xùn)等重要制度。四、實(shí)施推進(jìn)民主管理為重要形式的民心工程，建設(shè)“民主之家”。四是女工協(xié)管送安全。在礦5月份集資建房事件中，全科無一人參與集資上訪，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。09年，我們針對礦區(qū)改革中的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題加大宣傳力度，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。09年，全科干部職工提供黨員幫扶基金、職工互助金20160元，為傷病困職工批發(fā)救濟(jì)3650元，科黨、政、工共走訪病困職工31人次，60多人次得到礦、科工會(huì)組織的救助。我們經(jīng)常