7職代會工會工作報告-文庫吧資料
2024-09-21 15:55本頁面
【正文】 經常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設活動，不斷豐富員工的業(yè)余文 化生活。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利 益、局部利益和全局利益的關系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。建立健全勞動爭議調解機制和集體合同、工資福利、集體 協(xié)商機制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，完善勞動關系，加強信息工作，及時預防發(fā)現和處理矛盾。工會要堅持從源頭上參與，廣泛聽取廣 第 7 頁 共 11 頁 大員工的意見和建議，熟練掌握勞動法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關政策的制訂，認真落實國家各項勞動法律法規(guī)及政策，在維權過程中充分體現員工的知情權、參與權和監(jiān)督權等政治權益，保證公司決策程序和決策內容的合法、合理、合規(guī)。 要繼續(xù)抓好職代會和企務公開工作的鞏固、深化、完善和提高。關于當前和今后的工作根據新的形勢和任務，結合公司實際，今后工會 工作的指導思想是：高舉鄧 **理論和 “ 三個代表 ” 重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產經營中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為實現建工集團宏偉的發(fā)展目標而努力奮斗。涌現出市級勞模 1 名、集團公司勞動模范 33 名、先進單位 14 個、先進工作（生產）者 200 余名、青年標兵 18 名、工會積極分子 200 余名。按照抓重點、帶一般的思路， 系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常 第 6 頁 共 11 頁 管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎。兩級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動以及學習 xx 大為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務素質和工作能力。 （四）、以創(chuàng)建 “ 職工之家 ” 為重點，努力加 強工會自身建設。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術傳統(tǒng)，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近 20 次，書畫詩詞作品也多次在《 xx 晚報》、《 xx 都市報》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關欄目刊登，《建工之聲》報出版了 23 期，通訊報道、事實政治、文化教育等各類文章 340 多篇。為豐富員工業(yè)余文化 生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。公司兩級女工委員會采
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