濮陽雙語實驗學校教師培訓課程[推薦五篇]-文庫吧資料
2024-10-18 00:00本頁面
【正文】 大合唱《七色光之歌》，大家掌聲歡迎。是太陽給大地無邊春色，是太陽給世界七色光彩。愛蹦愛跳是孩子的天性，伴著優(yōu)美的歌聲，加上可愛的舞蹈動作，來讓我們一起欣賞一年級一班的小精靈們帶來的舞蹈《快樂小豬》。合：現在,我們宣布，“濮陽雙語實驗學校2014—2015學年家長會文藝匯演”正式開始。甲：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放出你的激情； 乙：今天，我們相聚在這里，這里將成為快樂的海洋。三、本制度自二O一三年八月一日起執(zhí)行，并根據學校發(fā)展每年進行修訂。否則，扣除離職前一個月的生活補貼。除生育外，因其它各種個人原因中途離職者均向學校交賠償款1000元。學校積極改善辦學條件，為教師搭建施展才華的舞臺，組織教師開展教研教改、外出學習等系列業(yè)務提高活動。否則，按學校相關制度處理。3．學部副主任：150元；4．學部主任：300元；5．學部副校長：400元；6．學部校長：500元；（八）實習教師在正式任職之前不享受上述工資規(guī)定，實習老師擔任助教工作每人每月生活補貼800元，專任生活教師相關待遇由校方相機決定。（七）兼職補貼行政管理和日常事物工作原則上由教師兼職，具體補貼如下：1．班主任：200元/月（每生每月8元），責任老師每生每月2元。語文數學老師跨其它副科每月每班補50元（最多跨4個班）。課時量不足者按職務課時津貼標準計發(fā)，不再扣減，遇有臨時調課代課，不再補貼。（三）校齡獎在本校工作每滿一年，自第二年第一個月起計算校齡獎50元/月。不同職務享受不同的課時津貼，具體標準如下：三級教師：400元/月；二級教師：450元/月；一級教師：500元/月；高級教師：600元/月；特級教師：700元/月；教師職務的認定以當地教育行政部門頒發(fā)的合法證件為準。教齡計算以本人畢業(yè)證為準。2．教齡在五年以上十年以內者自650元起點。第二篇：濮陽雙語實驗學校教師名單（定稿）盧天天 程艷靜顧蘭蘭 劉艷英 肖陽洋王曉寧 李慧芳 劉瑞芹段婷婷 張琳王麗楠梁淑慧 張利貞翟艷偉 劉志靜張慧銘王瑞敏杜錚錚邢利娜一一一二二一二二三一三二四一四二劉志惠 翟喜鳳 張 燕林平原 戶彥蕊張婷婷 袁晶茹郭博 監(jiān)考語文劉志靜 李慧芳張慧銘 段婷婷盧天天張艷張琳邢利娜王曉寧戶彥蕊數學 劉瑞芹李慧芳王麗楠王瑞敏林平原袁晶茹翟喜鳳劉艷英梁淑慧程艷靜巡考：李國林 翟艷偉 裝訂：杜錚錚 劉志惠 司鈴：張婷婷 協(xié)調：郭博備用：肖陽洋顧蘭蘭第三篇：濮陽雙語實驗學校教師工資制度1濮陽市雙語實驗學校教師工資制度為了建立一支穩(wěn)定而優(yōu)秀的教師隊伍，根據“勞有所得”和“優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定本制度。⑤口語和肢體語言相結合，利用好手勢、眼神、面部表情、語言暫停等服務于講述。③語速適中，給學生留有思考接受的時間。具體要求如下：①正確、準確、科學、簡明扼要、條理清楚、富有感染力。語言要求。③予以糾正、修改或強調。①做出正確、規(guī)范的表達和肯定，使學生學到準確、科學的知識。學生不會的，理解不全面、不深刻的、不規(guī)范的、不正確的，需要補充、強調的。舉一隅不以三隅反，則不復”的思想。講的過程要注意以下幾個問題：講的時間。說明事物原委——起因、經過、結果、影響、功效。講的要求要使學生如見其物，如臨其境，如見其人，如聞其聲，如感其情。講述有兩種類型：一是描述性講述。講——教師的釋疑之術學生在課堂上接觸到的知識大多是新知識，完全靠自學是有一定難度的。倡導質疑風氣，培養(yǎng)質疑意識和習慣，進而培養(yǎng)學生分析問題，解決問題的能力。② 指導解疑方法，總結解疑規(guī)律，如分析歸納法、例證法、類比法、求同存異法比較法、逆向思維法、置換法等。指導學生解疑。關于教師的主導作用，我國著名教育家陶行知說過：“所謂教師之主導作用，蓋在善于引導啟迪，使學生自奮其力，自致其知，非教師滔滔講說，學生默默聆受。教師的教學過程就是賦予這些文字以靈性，使之活起來，形成具有人情的優(yōu)美意境，以便對學
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