【正文】 爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。七、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙粭l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應按損失程度承擔賠償責任。雙方當事人在本合同期滿前 ＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面 形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同 應變更相關(guān)內(nèi)容。第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。四、保險福利待遇第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。三、勞動報酬第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日用工合同范本6甲 方：乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度及最高學歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性 別：＿＿＿＿＿＿居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_________%。乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員有權(quán)終止合同的履行，乙方仍應按促銷員工作的時間計算并支付工資。促銷員處于本合同以外的時間、地點時，乙方無義務承擔其安全責任。(3)安全。(2)午餐。：(1)培訓。問題。，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。 （以下無正文）甲方（簽章） 乙方（簽章）代表簽字： 代表簽字：地點： 地點：日期： 日期：用工合同范本5經(jīng)友好平等協(xié)商，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后產(chǎn)生書面文件，作為本合同的補充條款，具備與本合同同等法律效力。五、其他本合同中所用的標題僅為方便而設，而不影響對本合同的解釋。四、爭議處理甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。三、服務的變更甲方可以提前 個工作日以書面形式要求變更或增加所提供的服務。乙方將自行承擔項目實施范圍內(nèi)合理的差旅費用。階段付款的比例及時間約定如下：項目階段 付款比例 付款時間第一階段 % 附件A所列之（ ）~（ ）結(jié)束之后第二階段 % 附件A所列之（ ）~（ ）結(jié)束之后第三階段 % 附件A所列全部服務項目結(jié)束匯報之后有關(guān)發(fā)票方面的39。甲乙雙方一致同意項目服務費按階段以人民幣形式支付。本費用結(jié)構(gòu)僅限於附件A中列明的工作。2）乙方提供給甲方的服務，必須按照合同附件A規(guī)定的標準進行。若因甲方原因造成工作的延誤，將甲方承擔相應的損失。服務的內(nèi)容、時限、衡量成果的標準見附件A。甲方：________乙方：________________年________月________日________年________月________日用工合同范本4甲方（客戶方）：乙方（服務方）：甲乙雙方本著相互信任，真誠合作的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲提供特定服務達成一致意見，特簽訂本合同（包括本合同附件A）。9本協(xié)議雙方簽字即生效。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的；甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。乙方違反勞動紀律，被判刑、勞教的，本合同自行解除。乙方每天工作時間為8小時，超過8小時應按加班計算，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定。勞動報酬采用計件方式結(jié)算，按班組確定的計件工資據(jù)實發(fā)放，按月結(jié)算。4勞動報酬甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按時支付乙方工資。2本協(xié)議期限為________（年/月），自________年________月________日起至________年________月________日止。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。第七條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。（1）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。（1）不能勝任甲方安排的工作的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第一條合同期限合同有效期：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘用期暫定為年，合同期滿聘用關(guān)系自然終止，根據(jù)需要確定是否續(xù)簽。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人院起訴。九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他。如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。五、工作與休息、休假：工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。第十三條本合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止。五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方。相應的工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。工作滿一年以上者，給予一次性福利補助____元。第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方（蓋章）乙方（簽章）簽訂日期 年月日 鑒證日期 年月日第二篇：用工合同甲方（用人單位）：____市__________物業(yè)管理有限公司乙方（勞動者）：____________甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：一、合同訂立條件第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：（1）身體健康：（2）吃苦耐勞：第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。第十八條本合同未盡事宜，或與國家、鄭州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得解除勞動合同。第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的；；、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；《機動車駕駛證》的；。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第九條乙方在職期間，發(fā)生車輛違章違紀及車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于鄭州市最低工資標準。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內(nèi)工資______元。要求：駕齡五年以上，熟悉鄭州市周邊交通道路，違章自負，車輛按時保養(yǎng)，有問題提前報告，保持車輛的清潔，開車嚴禁吸煙、接打手機，上車系好安全帶，注意文明行車。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。甲乙雙方簽訂此用工合同，乙方要向甲方繳納責任風險押金 元。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事駕駛員崗位工作。本合同生效日期______年______月______日。甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日用工合同 篇6甲方：乙方：出生日期年月日出生日期年月日 身份證號碼： 身份證號碼：單位地址： 家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：；；；、法規(guī)規(guī)定的其它情況。解除合同時間從甲方同意之日計算。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；；、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；、學校、甲方規(guī)定的。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元。用工合同 篇5一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。協(xié)商解決不成的，可依法向人民法院起訴。第九條 違約責任該協(xié)議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關(guān)法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；任何一方因其未履行相關(guān)義務造成的損失由其承擔相應責任。（2）協(xié)助乙方協(xié)調(diào)社區(qū)資源及社區(qū)工作人員開展項目服務。（4）有權(quán)使用本項目實施所產(chǎn)生的專業(yè)成果。（2）有權(quán)提出項目運行建議，促使項目向有利方向發(fā)展。（1）在收取撥付的款項時，提供正式的等額票據(jù)；（2）定期向甲方、丙方及相關(guān)部門匯報項目進度情況；（3）進行督導及項目社工的管理，保障項目進度及質(zhì)量；（4）規(guī)劃、管理項目的實施，接受項目評估；（5）合理使用項目經(jīng)費，接受項目經(jīng)費審計。（4）有權(quán)與丙方協(xié)商一致后使用各社區(qū)社會工作室。（2）有權(quán)經(jīng)與甲方、丙方協(xié)商一致后對項目的服務范圍、服務內(nèi)容和服務進度進行調(diào)整。（2）在項目執(zhí)行過程中進行項目實施各方及服務資源協(xié)調(diào)，保障項目開展。（4）有權(quán)使用本項目實施所產(chǎn)生的專業(yè)成果。（2）有權(quán)提出項目運行建議，促使項目向有利方向