機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)個(gè)人整改方案-文庫(kù)吧資料
2024-10-17 23:38本頁(yè)面
【正文】 年3月）外經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)整改共分三個(gè)階段進(jìn)行。（六）結(jié)合實(shí)際，抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作以抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為契機(jī)，切實(shí)抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作。加強(qiáng)干部廉潔自律教育開展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，計(jì)劃于5月份組織鎮(zhèn)村干部到九龍監(jiān)獄接受警示教育。（四）、進(jìn)一步強(qiáng)化效能建設(shè)組織干部學(xué)習(xí)沈浩、方家民等同志的先進(jìn)事跡，用先進(jìn)典型教育干部樹立敬業(yè)精神，加強(qiáng)干部事業(yè)心和責(zé)任感的教育。加強(qiáng)對(duì)干部電腦的使用和管理鎮(zhèn)效能辦將干部上班時(shí)間在電腦上玩游戲、炒股、看電影的督查作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，堅(jiān)持下去。加大工作的督查力度鎮(zhèn)成立督查組，對(duì)干部在崗、值班、工作情況不定期地督查。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度完善黨委中心組學(xué)習(xí)、鎮(zhèn)干部集中學(xué)習(xí)、值班、首問責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子接待來(lái)訪、干部日常管理、黨務(wù)公開、工作考核獎(jiǎng)懲、工作督查等各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度管人管事，強(qiáng)化了監(jiān)督制約，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。要求凡是到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦理事務(wù)的單位和個(gè)人，接受首次詢問的工作人員，都要主動(dòng)熱情地提供服務(wù)，能當(dāng)日完結(jié)的當(dāng)日完結(jié)，不能當(dāng)日完結(jié)的，約定好再辦日期，做到文明辦公、禮貌辦公、熱情服務(wù)，樹立新時(shí)期機(jī)關(guān)干部的良好形象，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。由鎮(zhèn)效能辦負(fù)責(zé)對(duì)干部工作日中午飲酒情況進(jìn)行檢查，第一次發(fā)現(xiàn)給予通報(bào)批評(píng)，第二次給予紀(jì)律處分。用制度管人，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度。建立和完善黨委中心組學(xué)習(xí)和干部集中學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)干部在線學(xué)習(xí)的督查，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，要學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高干部做好新形勢(shì)下農(nóng)村工作的方式方法。思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新精神。（三）、工作效能方面事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作主動(dòng)性不夠，個(gè)別同志有畏難情緒，不愿直接面對(duì)群眾。不愿意做艱苦的工作，不作缺乏韌勁。（二）工作作風(fēng)方面工作不深入，任務(wù)布置下來(lái)，停留在打電話安排上，不能深入基層解決同實(shí)際問題，有的同志對(duì)來(lái)鎮(zhèn)反映問題的群眾不熱情，不耐心，有推逶現(xiàn)象。現(xiàn)制定整改方案如下：一、查擺的突出問題（一）、工作紀(jì)律方面。在征求意見階段，我們廣泛征求廣大群眾的意見，先后召開人大代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)體工商戶和村干部、群眾代表等人員參加的座談會(huì)，發(fā)放評(píng)議表，廣泛征求了社會(huì)各界的意見和建議。階段性活動(dòng)結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。對(duì)整改效果不明顯的干部，將由主要領(lǐng)導(dǎo)找其約談，對(duì)癥下藥促整改。四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查為了確保整改效果，將對(duì)整個(gè)工作階段進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正整改過程中的問題。三是克服“三不”現(xiàn)象。重點(diǎn)對(duì)群眾反映的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，開展“三相”活動(dòng)，即“笑臉相迎、好言相對(duì)、誠(chéng)心相幫”。對(duì)沒有達(dá)到幫扶目標(biāo)的，除予以通報(bào)外，進(jìn)行延期管理。一是建立“幫三”服務(wù)機(jī)制。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)勤政廉潔。三是實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)措施。二是建立思想?yún)R報(bào)制度。固定每周一為干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容由黨政辦發(fā)下的學(xué)習(xí)材料。緊緊圍繞干部思想作風(fēng)建設(shè)，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍、認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。上班或會(huì)議遲到、早退的，如無(wú)正當(dāng)理由，均須記錄在案，一個(gè)月有3次遲到、早退記錄，按曠工一天論處，并以此類推。如因下村、開會(huì)、報(bào)表而不能簽名，須先向辦公室主任說明情況，并由辦公室主任在簽名薄上注明。一是嚴(yán)格干部考勤?，F(xiàn)針對(duì)經(jīng)發(fā)辦的實(shí)際情況，提出以下整改措施：一、存在的問題整改的重點(diǎn)包括，工作紀(jì)律不嚴(yán)、工作狀態(tài)不佳、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作效能不高、廉潔自律不夠、學(xué)習(xí)氣氛不濃共六個(gè)大的方面。第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)辦公室整改方案扎古錄鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)第二階段整改方案為維護(hù)和提升經(jīng)發(fā)辦的整體形象，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，結(jié)合經(jīng)發(fā)辦實(shí)際情況開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)。重點(diǎn)整改階段，安排一個(gè)月時(shí)間，即4月1日至4月30日。作為一名黨員，正確行使人民賦予的權(quán)力，牢牢記住我們手中的權(quán)力來(lái)自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。一要樹立為民形象，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭(zhēng)什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么。不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時(shí)隨地能成為干部的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號(hào)，
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