離職證明格式大全-文庫吧資料
2024-10-17 23:35本頁面
【正文】 12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第十七條參照公務(wù)員法管理的工作人員辭去公職，參照本規(guī)定執(zhí)行。逾期不改正的，由縣級(jí)以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。第十五條公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的，按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。第十三條公務(wù)員辭去公職后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。機(jī)關(guān)要求辭去公職公務(wù)員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。申請(qǐng)辭去公職的，應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)。對(duì)擅自離職的，給予開除處分。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。直接送達(dá)本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第六條任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。(四)任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請(qǐng)辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。(二)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。第三條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。第二條本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請(qǐng)終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。離崗人員的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇一律不變，仍與原單位保持工作關(guān)系，但不占單位的干部職數(shù)和編制人數(shù)。這里特別注意的是離崗和離職是不同的。后面有個(gè)提出什么，有永久性離開單位辭職，也有暫時(shí)離開單位。其次是正文，正文里面有個(gè)離職原因。人事部門聯(lián)系人：人事部門聯(lián)系電話：蓋章(單位行政公章)年月日首先看題目，題目一般是離職證明，還有xxx同仁的離職證明這樣寫。下面我們用一個(gè)示例詳細(xì)說明：離職證明河南省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)：茲證明，(姓名)，(性別)，身份證號(hào)：，自年月至年月，在我單位擔(dān)任(職務(wù))，由于原因提出辭職，自年月日起與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。離職證明格式9xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxx崗位，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好?，F(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公
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