離職證明模板大全-文庫吧資料
2025-02-16 19:19本頁面
【正文】 ，用人單位能否以這個(gè)理由進(jìn)行抗辯《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒有離職證明，勞動(dòng)者可能無法享受失業(yè)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償職責(zé)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。這天就來，用人單位拒開離職證明這檔事。為了避免用工風(fēng)險(xiǎn)，很多用人單位在勞動(dòng)者入職時(shí)，要求勞動(dòng)者帶給原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)合同證明》，這樣，勞動(dòng)者才能獲得和新單位簽約的機(jī)會(huì)。甲方(簽章)：__乙方簽字：__甲方代表簽字：___【相關(guān)閱讀】離職證明《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱為離職證明。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。特此證明!公司名稱(加蓋公章)20__年__月__日離職證明模板(九)：先生女士小姐(身份證號(hào)為)自20__年__月__日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。特此證明公司名稱(加蓋公章)20__年__月__日離職證明模板(八)：離職證明茲證明___先生女士小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20__年01月01日至20__年07月31日。公司名稱(加蓋公章)20__年__月__日離職證明模板(七)：______先生女士小姐
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