【正文】 還存在一些問(wèn)題和不足，主動(dòng)深入學(xué)習(xí)還不夠；對(duì)自己要求標(biāo)準(zhǔn)還要提高；制度建設(shè)需進(jìn)一步完善；敢于亮丑揭短、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短還要進(jìn)一步加強(qiáng)。督促學(xué)校各主要科室和主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照制度辦事，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解，落實(shí)到處室和個(gè)人，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任體系。（三）全面落實(shí)責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，完善黨支部班子的各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律和黨員民主生活制度。學(xué)校黨支部要求班子成員和黨員，抓住開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這一契機(jī)，從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上踐行群眾路線，以實(shí)際行動(dòng)為全體教職工做實(shí)事、做好事。（一）貫徹方針政策。第四篇：黨支部班子對(duì)照檢查材料咀頭初級(jí)中學(xué)黨支部班子對(duì)照檢查材料我校全面深入地開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，學(xué)校黨組織成員通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神、文件資料，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，以貫徹黨中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴(yán)格對(duì)照《黨章》，對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉和改進(jìn)作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照群眾期盼和先進(jìn)典型事跡，通過(guò)多方面征求意見(jiàn)、督導(dǎo)組談話提醒、班子成員自我剖析、與教職工互相談心等方式，認(rèn)真查找黨組織班子在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足；深刻分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因和危害，制定了整改措施，落實(shí)了工作責(zé)任。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。三是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意 5 識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，發(fā)揚(yáng)谷文昌、焦裕祿精神，堅(jiān)持把群眾反映的問(wèn)題當(dāng)家事，千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。加強(qiáng)世界觀改造，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。不斷武裝支部成員頭腦，號(hào)召大家爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。二是在實(shí)踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的方法和經(jīng)驗(yàn)。四是思想作風(fēng)上有所放松。三是堅(jiān)持群眾路線不夠。這些年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活呈現(xiàn)多樣化，對(duì)每個(gè)人的理想、道德觀念都會(huì)產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，有放松世界觀改造的現(xiàn)象。二是對(duì)改造世界觀有所松懈。政治上的堅(jiān)定必須有堅(jiān)實(shí)的理論做基礎(chǔ)，堅(jiān)持組織黨員、干部學(xué)習(xí)，并要求大家注重自學(xué)，記好筆記，寫好心得體會(huì)。其主要是支部成員在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問(wèn)題。有事礙于情面，出現(xiàn)接待超標(biāo)等現(xiàn)象。有回避矛盾、當(dāng)“老好人”、怕得罪人的現(xiàn)象，解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題的力度不夠。工作上比待遇講條件、講排場(chǎng)，不愿干苦活累活等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。（三）享樂(lè)主義方面一是艱苦奮斗意識(shí)淡化。主要表現(xiàn)為：和群眾談心交朋友、了解群眾實(shí)際需求方面做的不夠，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)原則性，對(duì)職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時(shí)、不徹底。坐在辦公室研究工作的時(shí)間多，對(duì)群眾提出一些具體問(wèn)題關(guān)心少、重視程度不夠、解決問(wèn)題不多；同時(shí)對(duì)個(gè)別群眾提出的問(wèn)題缺乏耐心的解釋和答復(fù)，并進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn)。（二）官僚主義方面。制定了堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則，但實(shí)際工作中班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。取得些成績(jī)就安于現(xiàn)狀、驕傲自滿、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，深入基層調(diào)研少，工作不扎實(shí)，從而缺乏系統(tǒng)的、完整的指導(dǎo)策略，想辦法解決問(wèn)題的能力和進(jìn)取意識(shí)減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。二是創(chuàng)新意識(shí)減弱,缺少解決問(wèn)題的新思想、新辦法。學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話多，聯(lián)系實(shí)際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題（一）形式主義方面一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊。堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，緊密結(jié)合本支部實(shí)際，切實(shí)做到落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。黨支部把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，能做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。第三篇：黨支部班子對(duì)照檢查材料黨支部專題組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料2014年9月 日開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料自開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我支部嚴(yán)格按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)必學(xué)篇目、領(lǐng)會(huì)總書(shū)記的重要講話精神，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向。同時(shí)，對(duì)涉及損害群眾切身利益問(wèn)題、服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題、夯實(shí)基層基礎(chǔ)等問(wèn)題，我們正在抓緊制定具體的整改方案和措施，公開(kāi)承諾辦理時(shí)限，及時(shí)反饋辦理結(jié)果，力求滿足市委、市政府的工作要求和人民群眾的期盼。四是健全廉潔自律制度。三是健全項(xiàng)目資金審批制度。二是健全機(jī)關(guān)管理制度。完善以黨組中心組學(xué)習(xí)為主的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，切實(shí)落實(shí)機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)“六個(gè)一”等制度規(guī)定。圍繞查找出來(lái)的問(wèn)題，在做好整改的同時(shí)，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，完善措施，用制度鞏固學(xué)習(xí)教育和整改落實(shí)的成果。經(jīng)常分析黨內(nèi)思想狀況，認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。積極開(kāi)展黨的組織生活，定期不定期組織召開(kāi)支部民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法的底線，不插手工程項(xiàng)目、不接受下級(jí)請(qǐng)吃、不收受禮品錢財(cái)和土特產(chǎn)。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。建立機(jī)關(guān)關(guān)愛(ài)機(jī)制，幫扶家庭有困難的職工。充分發(fā)揮工會(huì)、婦委會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織作用，支持開(kāi)展多種形式有益活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氛圍，調(diào)動(dòng)工作積極性。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)干部輪崗交流，積極向市委推薦優(yōu)秀干部，促進(jìn)干部交流提拔使用。（五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)能力建設(shè)。對(duì)已下放的事項(xiàng)，搞好銜接、加強(qiáng)監(jiān)管，做好跟蹤問(wèn)效，對(duì)資金使用、項(xiàng)目建設(shè)、價(jià)費(fèi)管理等加大監(jiān)管力度。認(rèn)真研究現(xiàn)有的辦事程序和流程，采取并聯(lián)審批、合并環(huán)節(jié)、規(guī)范流程、規(guī)劃管理、信息共享等措施，最大限度地簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)，全面提高工作效率。（四）堅(jiān)持以改革促發(fā)展。充分發(fā)揮綜合部門協(xié)調(diào)作用，加大重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)力度，敢于碰釘子、解難題，增強(qiáng)創(chuàng)新工作能力。四是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)執(zhí)行能力。二是提升策劃謀劃水平。一是增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持把群眾路線貫穿于發(fā)展改革工作全過(guò)程，建立“一聯(lián)四”制度，每名委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)縣級(jí)發(fā)改局、一個(gè)對(duì)口幫扶戶、一個(gè)困難企業(yè)、一個(gè)市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，抓好“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧工作，努力使全市發(fā)展改革工作立足于群眾、立足于基層、立足于實(shí)踐。加強(qiáng)群眾路線、群眾立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)教育，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的宗旨意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，不斷健全和規(guī)范黨組會(huì)、主任辦公會(huì)、季度分析會(huì)制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能，提高黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。突出抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)，自覺(jué)用習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神武裝思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，保持政治定力，提高政策理論水平。對(duì)普遍性、頑固性問(wèn)題我們通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)整治解決，對(duì)遺留問(wèn)題創(chuàng)造條件集中攻堅(jiān)解決，對(duì)新發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)解決，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題努力從體制機(jī)制上解決。班子成員自我提高、自我革新、自我凈化意識(shí)不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)滿足于了解，實(shí)踐滿足于按要求去做，對(duì)迅速變化的形勢(shì)不夠敏感，對(duì)新知識(shí)、新方法掌握不多，遇到事情才感到知識(shí)不夠、能力不足，與當(dāng)好市委、市政府參謀助手的要求有差距。對(duì)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，有搞變通、打擦邊球、降低標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，沒(méi)有完全把權(quán)力、行為關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。（六）自我要求不嚴(yán)，本領(lǐng)出現(xiàn)恐慌。對(duì)抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)重視不夠，抓得不夠及時(shí)有力。（五）艱苦奮斗作風(fēng)減退，節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)。根本原因是缺少了黨的事業(yè)第一、群眾利益第一的責(zé)任，缺少了面對(duì)矛盾和危機(jī)敢于挺身亮劍的勇氣，缺少了焦裕祿、牛玉儒（商洛的典型有加上最好，省市表彰的都行）等先進(jìn)模范那種“一心為了群眾、一心為了事業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，特別是距總書(shū)記提出的“以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和優(yōu)良作風(fēng)，帶領(lǐng)廣大群眾迎難而上、銳意改革、攻克時(shí)艱”的要求還有較大差距。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的諸多困難，特別是一些長(zhǎng)期積累的矛盾和硬傷，無(wú)論是班子集體還是成員，漸漸產(chǎn)生了與其“引火燒身”、不如求穩(wěn)守成的心態(tài)。由于發(fā)改委掌握的項(xiàng)目和資金資源相對(duì)有限，與人民群眾的需求和期盼不相適應(yīng)，在優(yōu)選項(xiàng)目時(shí)一味按政策、按規(guī)定篩選項(xiàng)目，公開(kāi)公示的透明度不夠、操作還不夠規(guī)范，難以妥善處理好各方矛盾。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不那么強(qiáng)了，實(shí)際工作中有時(shí)把部門利益放在了前面，忘記了“公仆”的身份，有時(shí)甚至還產(chǎn)生特權(quán)思想。（三）宗旨意識(shí)淡化，群眾感情有所疏遠(yuǎn)。參加黨內(nèi)民主生活會(huì)，相互表?yè)P(yáng)多，自我批評(píng)、互相批評(píng)少，堅(jiān)持原則、追求真理、修正錯(cuò)誤的態(tài)度不夠堅(jiān)決，距延安整風(fēng)精神的要求差距還比較大。（二）黨性鍛煉不嚴(yán)格，管理上失之過(guò)寬。放松政治理論學(xué)習(xí)，缺乏理論武裝，精神“補(bǔ)鈣”不足，就難以做到“三個(gè)自信”，難以站在政治的高度、全局的高度、戰(zhàn)略的高度來(lái)分析問(wèn)題、研判形勢(shì)、解決問(wèn)題，對(duì)中省和市委、市政府的重大決策理解執(zhí)行上就會(huì)有偏差，工作中也就難以有較強(qiáng)的原則性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。（一）政治理論學(xué)習(xí)不深入，思想精神上“缺鈣”。還有一些具體問(wèn)題，市發(fā)改委將結(jié)合實(shí)際邊查邊改，積極解決，確保整改到位。對(duì)督導(dǎo)組提出的絕大多數(shù)問(wèn)題，在以上查擺問(wèn)題時(shí)已充分吸納體現(xiàn)。在夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面有4條，主要是：工賑移民和陜南移民計(jì)劃爭(zhēng)取和項(xiàng)目實(shí)施兩條線，項(xiàng)目監(jiān)管有缺位現(xiàn)象，對(duì)下屬單位的督促檢查和關(guān)心指導(dǎo)不夠。抓項(xiàng)目落實(shí)方面與企業(yè)的溝通聯(lián)系不夠，解決項(xiàng)目建設(shè)中具體困難和問(wèn)題的力度不夠大，下基層、進(jìn)項(xiàng)目工地少。產(chǎn)業(yè)布局不夠明晰，循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈短，只重?cái)?shù)量，不重質(zhì)量。首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等制度執(zhí)行不夠。在損害群眾利益方面有2條意見(jiàn)，主要是：項(xiàng)目申報(bào)中透明度不夠，有做人情、優(yōu)親厚友現(xiàn)象；市上隨意調(diào)整縣區(qū)申報(bào)項(xiàng)目，不利于項(xiàng)目實(shí)施。培訓(xùn)的方式方法單一，內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，手段不多，影響了培訓(xùn)的效果。對(duì)發(fā)改系統(tǒng)建設(shè)重視不夠，沒(méi)有形成市縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)的良好機(jī)制。機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)與建設(shè)與幸福商洛的要求還存在不相適應(yīng)的問(wèn)題，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、人才培養(yǎng)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)亟需加強(qiáng)。對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)投入精力少，抓的不夠。比如，編報(bào)投資計(jì)劃時(shí)，較少主動(dòng)下基層研究群眾需求和當(dāng)?shù)貙?shí)際發(fā)展需要，而是坐等縣區(qū)和項(xiàng)目單位上門匯報(bào)。調(diào)查研究不深入，借助間接材料的多，深入基層獲取第一手資料的少。（四）群眾意識(shí)不強(qiáng)。在項(xiàng)目策劃推進(jìn)中，重項(xiàng)目實(shí)施前的可行性論證，輕項(xiàng)目實(shí)施后的績(jī)效性評(píng)估，缺乏有效的監(jiān)管手段和評(píng)估考核措施。項(xiàng)目審批和申報(bào)事項(xiàng)多、程序繁，工作中有管得過(guò)多、過(guò)細(xì)的問(wèn)題。比如，“十二五”規(guī)劃中的部分項(xiàng)目至今前期工作仍無(wú)明顯進(jìn)展；有關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)各類規(guī)劃銜接不到位，修改過(guò)于頻繁；今年市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃制定和任務(wù)分解后，跟蹤督促不力，協(xié)調(diào)推進(jìn)不夠，缺乏“釘釘子”的精神，導(dǎo)致上半年仍有9個(gè)項(xiàng)目未開(kāi)工。各類規(guī)劃銜接不到位，有朝令夕改，資源浪費(fèi)現(xiàn)象。（二）制定規(guī)劃和政策多，推進(jìn)落實(shí)力度不夠。對(duì)10個(gè)縣域工業(yè)園區(qū)、18個(gè)重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)的發(fā)展研究和體制創(chuàng)新不足，沒(méi)有切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“載體”“航母”作用。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上投入的精力比較多，在深化改革、以改革促發(fā)展上研究不深、舉措不多。有的人參與賭博，認(rèn)為只要不是大賭、豪賭，朋友之間、同事之間玩撲克、打麻將是人際交往的需要，實(shí)則埋下了奢靡之風(fēng)的種子。三是個(gè)人生活有奢靡之風(fēng)苗頭。二是超規(guī)格接待曾有發(fā)生。前些年有的機(jī)關(guān)借修建業(yè)務(wù)用房、實(shí)驗(yàn)用房的機(jī)會(huì)，違規(guī)搭建超建辦公樓，不能嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，辦公用房面積過(guò)大。有的不愿坐公共車、擠公交辦事，曾有坐好車、坐專車，要求專車專用、上下班接送現(xiàn)象。有的人骨子里依然存在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該享受特權(quán)的思想，不是不愿享樂(lè)，而是受“八項(xiàng)規(guī)定”限制不敢享樂(lè)。工作中缺乏積極性和主動(dòng)性，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘甚至不撞鐘的現(xiàn)象，滿足于當(dāng)時(shí)過(guò)得去，不管責(zé)任落得實(shí)不實(shí)。部分人缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，工作中推諉扯皮，不愿擔(dān)當(dāng)更不愿承擔(dān)責(zé)任，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，上班時(shí)間混日子，該加班時(shí)不加班，不服從組織安排。干事情投機(jī)取巧，怕苦怕累，喜歡找客觀理由、講困難、談條件，只想收獲，不想付出。有的人在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，不思進(jìn)取，總是把個(gè)人利益放在第一位。還有的同志明哲保身，遇到矛盾、難題能推就推、能躲就躲。有的同志辦事拖拉，推諉扯皮，“腳踩西瓜皮——滑到哪兒算哪兒”，該管的事不管、該負(fù)的責(zé)不負(fù)，工作拈輕怕重，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。聽(tīng)匯報(bào)、看現(xiàn)場(chǎng)多，與企業(yè)面對(duì)面交流、下茬解決具體問(wèn)題少。二是深入基層調(diào)研不夠。在項(xiàng)目管理上，仍偶爾存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，對(duì)關(guān)系好、跑得勤、盯得緊的就多照顧一些，對(duì)不跑、不找的就關(guān)注少一些。在官僚主義方面：一是“衙門”習(xí)氣不同程度依然存在。有時(shí)對(duì)上級(jí)會(huì)議精神領(lǐng)會(huì)把握不夠到位，難以發(fā)揮對(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。四是會(huì)議質(zhì)量不夠高?？傮w發(fā)文過(guò)多，督促落實(shí)太少。起草文件閉門造車，主觀性太強(qiáng)，缺乏與實(shí)際情況的緊密結(jié)合。對(duì)一些項(xiàng)目雖組織了集中開(kāi)工儀式，但項(xiàng)目一直擱置，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性推進(jìn)。二是存在“貪大求洋”現(xiàn)象。近年來(lái)開(kāi)展市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)觀摩重大項(xiàng)目活動(dòng)，為推動(dòng)全市重大項(xiàng)目建設(shè)發(fā)揮了重要作用，但一些縣區(qū)為了營(yíng)造氛圍、留好“印象”，不惜花大錢制作展版、宣傳冊(cè)，請(qǐng)禮儀小姐和專業(yè)講解員，營(yíng)造大場(chǎng)面，相互攀比，引起不必要的浪費(fèi)，違背了開(kāi)展項(xiàng)目觀摩活動(dòng)的初衷，完全是“買櫝還珠”、“舍本逐末”。對(duì)日常工作生活中的水、電、辦公耗材等儉省節(jié)約做的不到位，下班時(shí)有“長(zhǎng)明燈”、“長(zhǎng)流水”、不關(guān)電源現(xiàn)象，有些科室冬天暖氣、空調(diào)一起開(kāi)，夏季空調(diào)開(kāi)放、門窗打開(kāi)，不能嚴(yán)格執(zhí)行26℃的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，去年有一個(gè)月機(jī)關(guān)電費(fèi)高達(dá)9000多元，較平均月份多出一倍。在清理辦公用房