【正文】 想道德風險點、業(yè)務流程風險點、外部環(huán)境風險點；而后全院通過個人自查、全面排查、專項清查的方式對醫(yī)院存在的廉政風險點進行了深入細致的查找，隨后醫(yī)院個人、科室針對每一個具體工作崗位的廉政風險點、內(nèi)設機構(gòu)的廉政風險點和重點崗位的廉政風險點提出了相應的防控措施，并完善了個人及科室的自查和專項清查表，以備日后查閱。二 強化人員業(yè)務培訓，提高全員思想認識我院自醫(yī)院廉政風險防控機制建設工作開展以來，分層次對領導干部、工作人員進行了業(yè)務培訓，使其全面了解和掌握有關(guān)廉政風險防控機制建設基本知識、目的意義、指導思想，組織全體干部職工，認真學習全縣廉政風險防控機制建設試點工作會議精神和縣局制定的《實施方案》，在領會精神實質(zhì)的基礎上，采取專題培訓、重點輔導、交流研討等方式進行業(yè)務培訓，提高思想認識，熟悉工作內(nèi)容，掌握工作方法，加強工作主動性。二是制定下發(fā)了具體的工作方案。一是成立了院領導工作小組。嚴格執(zhí)行反腐倡廉責任追究制，嚴厲查處違紀違法行為。加強中央和省委強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的督察。加強農(nóng)漁民負擔監(jiān)管，強化涉農(nóng)經(jīng)營服務性收費專項治理力度，防止農(nóng)民負擔反彈。強化村級財務審計監(jiān)督和農(nóng)村“三資”管理，全面推進村級財務管理規(guī)范化建設。加強調(diào)查研究，了解民情，關(guān)注民生，不斷增強服務“三農(nóng)”意識，提高為農(nóng)服務水平，切實解決群眾反映突出的難點、重點問題。深入推進依法行政，促進權(quán)力規(guī)范運行。鞏固“深化作風建設年”活動取得的實效，進一步完善作風建設長效機制，強化內(nèi)部管理，落實崗位目標責任，努力提高工作質(zhì)量。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉述學的內(nèi)容、方式和反饋制度，深化重點崗位廉政風險防范工作，筑牢拒腐防變思想”警戒線”，進一步規(guī)范領導干部的從政從業(yè)行為。結(jié)合我局實際，不斷完善民主生活會、集體領導和分工負責等制度。三、下步工作思路 完善懲防體系建設，扎實推進反腐倡廉上新臺階。舟山群島新區(qū)建設掀起的大開發(fā)、大開放、大發(fā)展熱潮，必然帶來經(jīng)濟利益對農(nóng)村“三資”安全的強烈沖擊，特別是新開發(fā)地區(qū)的村級集體經(jīng)濟組織，其所擁有的資金、資產(chǎn)和資源均將處于風口浪尖上，造成很大的安全隱患。個別黨員干部對廉政風險防控工作認識不到位，認為自己是事業(yè)單位的普通員工，反腐倡廉是領導干部的事，與自己關(guān)系不大。二、存在的主要問題和困難雖然我局在廉政建設方面取得了新的進展，我局干部都嚴格遵守有關(guān)廉政建設的規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)案件發(fā)生，但是我們也清醒地看到工作中存在的問題和困難，主要表現(xiàn)在： 制度建設存在一些差距，一些制度亟待制定和完善。三是加強村經(jīng)濟合作社社長、村務監(jiān)督委員會主任和經(jīng)濟合作社監(jiān)督委員會主任培訓，進一步提高新一屆村級領導班子依法管理、民主決策、經(jīng)濟發(fā)展和財務管理的業(yè)務水準，增強農(nóng)漁村基層黨員干部遵紀守法的自覺性。一是進一步健全區(qū)村級集體經(jīng)濟組織財務管理制度，充分發(fā)揮網(wǎng)絡監(jiān)管系統(tǒng)的作用，加強對村級財務的實時監(jiān)督。強化農(nóng)村懲防體系，規(guī)范農(nóng)村“三資”管理。二是調(diào)整優(yōu)化行政審批事項辦理方式和承諾時限，進駐窗口辦理的34項行政審批事項“一審一核率”達到97%，承諾時限縮減為102天，承諾時限提速率達到86%。進一步規(guī)范行政權(quán)力和行政程序。二是組織召開黨內(nèi)民主生活會，通過自我剖析、批評和自我批評，深化黨內(nèi)民主監(jiān)督，提高黨員領導干部廉潔從政的意識和自覺性，保障權(quán)力正確行使。進一步提高工作效能和黨內(nèi)民主。四是加強溝通，完善聯(lián)合執(zhí)法機制，提高執(zhí)法效能；突出源頭監(jiān)管，強化隊伍建設，全力確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和動植物疫病防控安全。二是嚴格落實學習培訓制度，建設學習型執(zhí)法隊伍，不斷提高執(zhí)法人員素質(zhì)能力；通過組織執(zhí)法能手經(jīng)驗座談、案例分析、優(yōu)秀案例評審等不斷提高執(zhí)法檢查辦案能力。強化執(zhí)法隊伍能力建設。三是健全執(zhí)法工作制度和內(nèi)部監(jiān)管制度。二是建立執(zhí)法責任考核制度。一是實行政務公開制度。我局在整理內(nèi)部職權(quán)的基礎上，認真查找業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境存在可能存在的廉政風險，確定在農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法大隊，開展重點崗位廉政風險防范工作。二是積極開展科技興農(nóng)服務，近三年，累計開辦各類特色種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓班60余期，培訓人員2500余名，集中科技下鄉(xiāng)行動49次，贈送農(nóng)技書籍10000余本、分發(fā)資料8500余份、展出宣傳畫板300塊次，受眾萬余人次，社會反響良好。二是積極開展“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建活動，進一步改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率，真正為基層群眾提供方便。深化作風建設，促進行風政風轉(zhuǎn)變 “千局萬站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展落實年”活動。加強學習教育，增強干部廉潔意識。《區(qū)農(nóng)林局廉情預警系統(tǒng)建設實施方案》，組織召開廉情信息員工作座談會，明確任務職責，強化工作落實，形成合力。第二篇：區(qū)農(nóng)林局廉政風險防控機制建設情況總結(jié)區(qū)農(nóng)林局廉政風險防控機制建設情況總結(jié)區(qū)農(nóng)林局廉政風險防控機制建設情況總結(jié) 以來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的正確領導下，我局堅持以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合全區(qū)農(nóng)林業(yè)工作實際，深化機關(guān)作風建設，堅持推進依法行政，加強監(jiān)督檢查，提高黨員干部的廉政風險防范能力，有力地推進廉政風險防控機制建設，現(xiàn)將