【正文】 強化基礎(chǔ)質(zhì)量管理，提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)側(cè)重抓醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)醫(yī)療知識和綜合應(yīng)急能力水平。不斷完善和落實各項醫(yī)療工作制度制定和完善了我院各項關(guān)鍵性醫(yī)療工作制度及常用醫(yī)療工作管理辦法。真正要當一個好助手，就必須要努力學(xué)習(xí)，這樣才能深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項工作。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責(zé)，是我經(jīng)常思考的問題。認真學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，充分領(lǐng)會習(xí)總書記的“空談?wù)`國，實干興邦”的深刻內(nèi)涵，踐行“三個代表”重要思想，嚴格遵守國家的法律法令及各項規(guī)章制度，依法行醫(yī)。對我來說，管理是一個全新的領(lǐng)域，需要從頭學(xué)起。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)，向大家作一匯報。他立足平凡崗位，充滿感情地做好老干部工作，始終認為老干部工作無小事，把智慧和精力全部投入到辦公室工作上，為后勤老干部事業(yè)做出了突出成績和貢獻。XXX同志，從事老干部工作7年多，他始終把服務(wù)好老干部作為天職，把愛付注于實際行動中，堅持為老干部服務(wù)、為局機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)，淡泊名利，無怨無悔。對老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導(dǎo)，據(jù)理說清，XXX同志與老干部之間的“零”距離，蠃得了廣泛的贊揚。他與老干部的感情非常深，每當老干部找到她，無論事情大小，無論是否合理，他都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。多年來，他不知犧牲了多少休息時間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個性、愛好、身體狀況都了如指掌，每當做通了老干部的思想，辦成一件實事，他就深感溫馨，忘記了疲勞。他用“真心”排憂解難。每當上級有關(guān)新的政策下來后，是他第一時間到家家戶戶去傳達落實，每當工資調(diào)整、福利增加是他第一時間到各家各戶告知，尤其是在每年的組織老干部體檢的時候，除了挨家挨戶去通知外，到時到點還親自親臨現(xiàn)場幫扶行動不便的老干部一項一項的檢查，對身體有問題的老同志，在囑咐家屬的同時，積極的與院方聯(lián)系，給老干部們解決實際困難和問題。他用“真愛”處處著想。XXX局從十幾老干部隊伍，逐步發(fā)展到現(xiàn)在的22名老干部的隊伍，這些老干部中，絕大多數(shù)是老弱多病的同志，但是，XXX同志視老同志為親人一樣的經(jīng)常問長問短，問冷問曖，跑前跑后，局有三名長年臥床不起的老干部，他每逢佳節(jié)都要親自到老干部的床前去看望，收集他們的希望和要求，征求他們意見和建議，陪老干部們聊天、拉家常，講新政策、新發(fā)展、新形勢，送報刊送雜志。老干部們稱他為用真知傳遞黨的政策的好主任。XXX同志是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，曾在部隊任干部股長，對軍隊的干部政策了如指掌，但他轉(zhuǎn)業(yè)地方工作后，尤其是在他到任局辦公室主任的位置上，他深深知道軍隊的干部政策與地方的干部政策有不同的一面，也有共同之處。該同志自從2005年任辦公室主任后，就與局的22名離退休干部結(jié)下了深厚的感情，這些老干部稱之為XXX同志是最親的親人、最依賴的人、最能依靠的干部、最信任的共產(chǎn)黨員。**同志沒有驚天動地的壯舉，沒有超越常人的才華，但她有著平凡而執(zhí)著的追求，正以自己樸實無華的實際行動踐行著?三嚴三實?、?兩學(xué)一做?、?四講四有?的具體標準，踐行著不忘初心、勇于擔當?shù)腻P錚誓言。多年來，她積極參加單位組織的各類愛心捐助活動。父母見她工作忙心疼她，一直堅持幫她照看孩子；兒子也很懂事，知道媽媽經(jīng)常加班，做完作業(yè)就等著媽媽回家。1994年，她的公公因患淋巴癌生活不能自理，她堅持每天端茶送水精心護理，因癌細胞擴散頸部淋巴腫瘤潰爛，她每天堅持為他清創(chuàng)換藥從不嫌棄，雖然無法延長老人的生命，6 她希望能夠減少一點老人的痛苦少留一點遺憾。2011年該局離退休干部支部被市委組織部、市老干局評為全市?五好?離退休干部黨支部，在支部優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等評比中，盡管離退休干部支部每次都極力推薦她，但她總是以一句?我參加機關(guān)在職黨員評比?來?敷衍?和推辭。不管自己有多忙，只要離退休干部有困難，她總是能在第一時間趕到，及時幫助老干部排憂解難。十多年來，退休干部數(shù)量已成倍增加，由原來的30余人增長到80余人，工作量也逐年增加。而這一切的背后，是她默默無聞的付出。通過努力，市局在全省地稅系統(tǒng)率先完成職務(wù)職級并行工作的審批和待遇的兌現(xiàn)，確保此項政策的落地。她深知，只要做到公開、公平、公正與及時，干部職工絕大多數(shù)都是能夠理解和支持這項改革的實施。在養(yǎng)老金制度改革之初，她就計算出每個干部職工的新老工資標準、增減變動情況以及養(yǎng)老金繳存金額均發(fā)到每個職工手上，既是對政策的宣傳，也是主動接受對自身工作的監(jiān)督。遇到養(yǎng)老金制度、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度等重大改革工作，**同志總是能準確把握干部職工的思想動態(tài)掌握大家的需求。遇到有疑問或想了解工資情況的同志，再忙都會抽出時間給予說明和解釋。因此，她始終把別人的事當作自己的事來做，事無巨細，一絲不茍，贏得了大家的理解和尊重。2015年在市局績效管理考核中，政治處以單位績效得分第一的成績被評為市局績效管理先進單位。2014年8月她被任命為政治