關(guān)于在全院開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動的實施方案-文庫吧資料
2024-10-17 21:38本頁面
【正文】 制機關(guān)干部“上班沒狀態(tài)”、“出工不出力”等不良作風(fēng)。在加強正面引導(dǎo)、提倡良好作風(fēng)的同時，寧波市紀(jì)委監(jiān)察局加大監(jiān)督檢查力度。現(xiàn)在《寧波日報》的領(lǐng)導(dǎo)活動和會議新聞報道，篇幅明顯縮短，連全市經(jīng)濟(jì)工作會這樣重要的會議，新聞報道只有１３００余字。市委明確要求改進(jìn)文風(fēng)，精簡文件，力戒空話套話，能夠三言兩語說清楚的事不要拖泥帶水，能夠用短小篇幅闡明的道理不要繞彎子。”王輝忠以此前的全省教育工作電視電話會議寧波分會場為例指出，會風(fēng)不正，怎么貫徹落實會議精神、怎么部署工作？事后，市委辦專門就這次電視電話會議會風(fēng)情況發(fā)出通報，對沒有派人參加會議的３家單位和提前退場的２８家單位給予通報批評，責(zé)令其分別向市委作出書面檢查和書面說明?！痹诮张e行的浙江省寧波市委十一屆十一次全會上，浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠把糾正會風(fēng)作為開場白，并要求全市嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)。推進(jìn)廉政文化進(jìn)機關(guān)活動，充分利用正反兩個方面的素材，教育警示干部職工廉潔自律，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、講求奉獻(xiàn)的工作熱情——毫無疑問，用廉政教育杜絕懶人思想與貪婪思想，真正做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、提效能。雁塔區(qū)通過開展作風(fēng)與效能檢查，促使廣大職工干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與以“三實三比三服務(wù)”為主題的“三問三解”活動，真正做到干部沉下去，問題帶上來，難題解決好，形象樹起來。進(jìn)一步加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，徹底治理“懶、散、庸、滿、玩”等問題，努力營造“善學(xué)、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作風(fēng)。切實做到以民為先，服務(wù)至上。機關(guān)工作人員絕大部分是管理人員，在日積月累的工作中，難免形成一種管理者的思維定勢。如何加強作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升行政效能，塑造公仆形象是每年作風(fēng)建設(shè)必提的問題。作為行政機關(guān)，工作人員的綜合素質(zhì)與政府息息相關(guān)。把開展活動與推動醫(yī)院中心工作結(jié)合起來，相互促進(jìn)、良性互動；與處理日常事務(wù)結(jié)合起來，作為推動各項工作的重要動力；與廉潔自律工作結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為干部的自覺行動。（五）將轉(zhuǎn)變作風(fēng)與提升效能、促進(jìn)發(fā)展緊密結(jié)合起來。（四）加強跟蹤監(jiān)督，抓好活動落實。建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、目標(biāo)管理、制度保證等各項機制，加強作風(fēng)建設(shè)的工作機制和作風(fēng)整頓措施。切實發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，利用公開欄等形式大張旗鼓地表揚先進(jìn)典型，并及時對反面典型公開曝光，形成加強作風(fēng)建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍。建立醫(yī)院“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實責(zé)任制，負(fù)責(zé)活動的組織、實施、指導(dǎo)和調(diào)度，確?；顒釉鷮嵱行ч_展并取得顯著成果。醫(yī)院辦公室對各科室作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評議，并對工作開展比較好的科室和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。（三）總結(jié)提升階段（12月份）。各科室結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織開展作風(fēng)整頓各項工作。堅持典型示范，加強宣傳引導(dǎo)，形成輿論聲勢，營造濃厚的活動氛圍。（一）宣傳發(fā)動階段（3月下旬）。針對查找出來的新情況、新問題，抓緊建立健全新的規(guī)章制度，并將醫(yī)院的工作職責(zé)和規(guī)章制度向社會公示，接受社會監(jiān)督。針對干部職工作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，建章立制，形成靠制度管人、按制度辦事的長效機制。同時，各單位對查找出來的個人問題，要及時向本人反饋，根據(jù)存在問題的性質(zhì)，對其個人進(jìn)行談心談話、誡勉、責(zé)令檢查等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，實施責(zé)任追究。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。三是抓正反面典型。堅持開門整改，接受社會監(jiān)督。針對科室存在的突出問題，逐條研究確定整改措施。各科室要對自查或群眾反映的問題原原本本地進(jìn)行匯總整理，為整改奠定基礎(chǔ)。各科室針對查找的問題，要認(rèn)真落實整改措施，確保問題得到徹底解決。醫(yī)院將組織專門人員，深入各村走訪服務(wù)對象，進(jìn)行問卷調(diào)查和
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