關(guān)于在全院開展“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”活動的實施方案-全文預(yù)覽
【正文】 的讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。同時在機關(guān)干部年終考評時，舉行現(xiàn)場述職，邀請服務(wù)對象打分，加大群眾評議的權(quán)重，嚴厲遏制機關(guān)干部“上班沒狀態(tài)”、“出工不出力”等不良作風。現(xiàn)在《寧波日報》的領(lǐng)導(dǎo)活動和會議新聞報道，篇幅明顯縮短，連全市經(jīng)濟工作會這樣重要的會議，新聞報道只有１３００余字?！蓖踺x忠以此前的全省教育工作電視電話會議寧波分會場為例指出，會風不正，怎么貫徹落實會議精神、怎么部署工作？事后，市委辦專門就這次電視電話會議會風情況發(fā)出通報，對沒有派人參加會議的３家單位和提前退場的２８家單位給予通報批評，責令其分別向市委作出書面檢查和書面說明。推進廉政文化進機關(guān)活動，充分利用正反兩個方面的素材，教育警示干部職工廉潔自律，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、講求奉獻的工作熱情——毫無疑問，用廉政教育杜絕懶人思想與貪婪思想，真正做到轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、提效能。進一步加強黨員干部作風建設(shè)，徹底治理“懶、散、庸、滿、玩”等問題，努力營造“善學、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作風。機關(guān)工作人員絕大部分是管理人員，在日積月累的工作中，難免形成一種管理者的思維定勢。作為行政機關(guān)，工作人員的綜合素質(zhì)與政府息息相關(guān)。（五）將轉(zhuǎn)變作風與提升效能、促進發(fā)展緊密結(jié)合起來。建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、目標管理、制度保證等各項機制，加強作風建設(shè)的工作機制和作風整頓措施。建立醫(yī)院“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格落實責任制，負責活動的組織、實施、指導(dǎo)和調(diào)度，確保活動扎實有效開展并取得顯著成果。（三）總結(jié)提升階段（12月份）。堅持典型示范，加強宣傳引導(dǎo)，形成輿論聲勢，營造濃厚的活動氛圍。針對查找出來的新情況、新問題，抓緊建立健全新的規(guī)章制度，并將醫(yī)院的工作職責和規(guī)章制度向社會公示，接受社會監(jiān)督。同時，各單位對查找出來的個人問題，要及時向本人反饋，根據(jù)存在問題的性質(zhì)，對其個人進行談心談話、誡勉、責令檢查等組織處理，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。四是嚴格責任追究。堅持開門整改，接受社會監(jiān)督。各科室要對自查或群眾反映的問題原原本本地進行匯總整理，為整改奠定基礎(chǔ)。醫(yī)院將組織專門人員，深入各村走訪服務(wù)對象，進行問卷調(diào)查和民主評議，廣泛聽取意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)作風方面存在的突出問題。同單位干部職工進行談心活動，面對面聽取意見和建議。各科室要召開專題會議，發(fā)動干部群眾查找面上存在的突出問題和黨員干部自身存在的具體問題。一是認真進行自查。四是組織開展警示教育。醫(yī)院圍繞自身職能，在《萊西市情》公開承諾；個人結(jié)合工作分工，在醫(yī)院干部例會上公開承諾，廣泛接受社會和群眾監(jiān)督。制定學習計劃，每周五下午定期進行集中學習，認真組織學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話、習近平同志在中央黨校春季學期開學典禮上的講話、李群書記在青島市委黨校春季學期開學典禮上的講話以及市第十三次黨代會精神等，切實把握精神實質(zhì)，理解作風建設(shè)的內(nèi)涵。第一篇：關(guān)于在全院開展“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”活動的實施方案孫受衛(wèi)生院開展“轉(zhuǎn)作風 提效能促發(fā)展”活動的實施方案為認真貫徹落實市第十三次黨代會精神，加強和改進醫(yī)院作風建設(shè)，全面提升醫(yī)院工作效能，保證我院各項重大決策部署落實到位，醫(yī)院決定開展“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”作風建設(shè)主題活動。一是加強理論和業(yè)務(wù)學習制度建設(shè)。二是建立健全公開承諾制度。通過組織調(diào)講活動，調(diào)動醫(yī)院干部參與活動的積極性。通過自查自糾、找準存在問題；動真碰硬、狠剎歪風邪氣；群策群力，建立長效機制。開展內(nèi)部自查。公開征求意見。開展問卷調(diào)查。將查找出來的問題進行匯總整理。整改措施要落實到人，明確目標要求和完成時限。通過在各單位中組織開展
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