“三自六不讓”領(lǐng)導(dǎo)干部整改措施-文庫吧資料
2024-10-17 21:25本頁面
【正文】 ，提高服務(wù)能力。要熱愛自己的事業(yè)，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。(二)積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。今后我要通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重 要性和必要性。針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。二、對存在問題的分析對以上存在的問題，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真分析究其原因關(guān)鍵在于：一是自己沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“三個代表”的深刻內(nèi)涵，和更好地運用市場經(jīng)濟(jì)理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去，二是思想不解放，對工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖。（四）規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。（三）工作被動落實多，主動超前少。（二）工作流于表面和形式化。平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí),有時在工作中要用到的知識才去主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。一、存在的問題和不足 通過認(rèn)真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學(xué)習(xí)、工 作、作風(fēng)等存在以下幾個方面的問題和不足：（一）理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高?！傲蛔尅笔轻槍h員干部提出的具體規(guī)范，“六不讓”給領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。是市委對全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出的嚴(yán)肅要求。二○一二年八月十日第三篇：三自六不讓整改措施2三自六不讓整改措施自開展“三自六不讓”活動以來，通過第一階段的學(xué)習(xí)和動員，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞“三自六不讓”的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了自身在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的突出問題，并進(jìn)行了深層次的剖析，以到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善的目的。中國是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關(guān)鍵是要把握好分寸，守得住“底線”。人的正當(dāng)?shù)?、合理的欲望是生命和事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的動力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法。面對挫折和困難，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行經(jīng)常性的心理調(diào)節(jié)，用平和寧靜的心態(tài)思考問題，以樂觀豁達(dá)的態(tài)度對待生活，用理性引導(dǎo)偏激，讓冷靜戰(zhàn)勝浮躁，以恬淡取代虛榮。心平才能氣和，內(nèi)和才能外順。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要有操守意識，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。領(lǐng)導(dǎo)干部，是帶頭的干部，也是客服困難的干部，必須發(fā)揮模范帶頭作用，始終走在廣大群眾的前面，時時處處樹標(biāo)桿、當(dāng)樣板、做表率。要真正形成憑實績論英雄、看德才用干部的正確用人導(dǎo)向。二要用好干部。團(tuán)結(jié)是黨的生命，團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任主要是促團(tuán)結(jié)、出主意、用干部、當(dāng)表率。作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該強化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，特別是對“三自六不讓”基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，不斷用“三自六不讓”的觀點和方法指導(dǎo)自己的思想和工作，通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)業(yè)，達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。三、整改措施和今后努力的方向（一）增強學(xué)習(xí)意識，強化立身之本。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。自身存在作風(fēng)不夠扎實，工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項工作都有專職人員去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐考察研究。習(xí)慣從客觀上強調(diào)工作忙，任務(wù)重，沒有處理好工作于學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。平時做事情只安于表面處理方法，沒有創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不做深層次的分析，思考不夠深刻，有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。（三）工作作風(fēng)不夠扎實。在新的社會形勢和時代背景下，總是用一些老思想解
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