【正文】 dValue 方法用來向記錄集中指定的字段賦值，實現(xiàn)代碼如下： void CADODataSet::SetFieldValue(CString FieldName,_variant_t Value0) { m_DataSetPutCollect((_bstr_t)FieldName,Value)。 return true。 } Next 方法將記錄指針下移一位，實現(xiàn)代碼如下： BOOL CADODataSet::Next() { if(m_DataSetadoEOF) retuen false。 return false。State)。 25 } IsOpen 方法用來判斷數(shù)據(jù)集是否處于打開狀態(tài)，實現(xiàn)代碼如下： BOOL CADODataSet::IsOpen() { long State。 else return 0。 } SetConnection 方法用來設 置記錄集所連接的數(shù)據(jù)庫連接類的對象，代碼如下： void CADODataSet::SetConnection(CADOConnection *pCon) { m_Connection = pCon。 m_DataSet = NULL。 CADODataSet 方法為記錄集實現(xiàn)類的構造方法，在該方法中實現(xiàn)記錄集接口對象的創(chuàng)建， 代碼如下： CADODataSet：： CADODataSet() { ()。 private: BOOL IsOpen()。 CADODataSet()。 void SetConion(CADOConnection *pCon)。 FieldsPtr GetFields()。 void AddNew()。 void Save()。 int GetRecordNo()。 } CADODataSet 類 CADODataSet 類是用來存儲數(shù)據(jù)的 數(shù)據(jù)集類，該類實現(xiàn)了 _Recordset 接口的實例，該類在頭文件中的定義如下： class CADODataSet { protected: _RecoedsetPtr m_DataSet。 if(State == adStateOpen) return true。 m_Connectionget_State(amp。 return Str。Initial Catalog = %s。Persist Security Info = False。 } GetSQLConStr 方法用來生成與數(shù)據(jù)庫連接所需要的連接字符串，代碼如下： CString CADOConnection::GetSQLConStr(CString IP,CString DBName) { CString Str。 m_ConnectionOpen((_bstr_t)ConStr,adModeUnknown)。 }。 }。 UnInitADO()。 m_ConnectionClose()。 ()。 g_Connection。 CADOConnection g_Connection。在析構方法中當此變量為 0 時調用CoUninitialize 方法取消 OLE 的初始化。 CADOConnection 類的實現(xiàn)代碼如下： 定義兩個全局變量 ConCount 和 g_Connection,ConCount 變量是一個整型變量，用起來記錄在工程中所創(chuàng)建的 CADOConnection 類的實例個數(shù)。 }。 CADOConnection()。 Cstring GetSQLConstr(CString IP,CString DBName)。 public: BOOL IsOpen()。 Static void UnInitADO()。在該系統(tǒng)中建立了 ADO的兩個公共類 CADOConnection和 CADODataSet,這兩個類定義在 頭文件中，實現(xiàn) 文件中。 圖 41人事考勤系統(tǒng)功能結構 17 業(yè)務流程圖展示 圖 42 人事考勤系統(tǒng)業(yè)務流程圖 數(shù)據(jù)庫設計 數(shù)據(jù)庫分析 人事考勤管理系統(tǒng)使用了 Microsoft SQL Sever 2021 數(shù)據(jù)庫來滿足系統(tǒng)的要求，數(shù)據(jù)庫名稱為 tb_person,在數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建 4 張表用于存儲各種不同的信息，如圖 42所示 圖 42 數(shù)據(jù)庫中的標 2 數(shù)據(jù)庫邏輯結構設計 下面給出人事考勤管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的主要表的表結構。統(tǒng)運行穩(wěn)定、安全可靠。對員工的考勤信息可按月進匯總計算，對用戶輸入的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)進行嚴格的數(shù)據(jù)檢查，盡可能排除人為的錯誤。本系統(tǒng)在設計時應滿足以下幾點： 采用人機對話的操作方式，信息查詢靈活、方便、快捷、準確、數(shù)據(jù) 存儲安全可靠。還可以通過考勤匯總查詢對員工某月的考勤記錄進行匯總，計算出員工月工作天數(shù)，早退、遲到的天數(shù)等。 處理器： Inter Pentium II 266 MX 或更高 內存： 64MB 硬盤空間： 2GB 顯卡： SVGA 顯示適配器 (2) 軟件環(huán)境 操作系統(tǒng)： Windows 98/ME/2021/NT 數(shù)據(jù)庫： MSQ 全局分析 用戶需要輸入用戶名和密碼進入人事考勤管理系統(tǒng)，對人事考勤管理系統(tǒng)的部門、員工的基本信息進行維護和管理。 數(shù)據(jù)庫管理：對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫進行管理，包括數(shù)據(jù)備份和恢復，以方便用戶對數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作，提高系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全性。企業(yè)還可根據(jù)此考勤系統(tǒng)查詢企業(yè)內各時段 的員工出缺勤狀況，作管理方面的分析。 基礎數(shù)據(jù)管理：維護人事管理相關的一些基礎數(shù)據(jù)。操作員進行員工考勤信息錄入及更改，其中包括員工的基本信息、工作部門、工作流程，要求對這些員工檔案信息可以進行新增、修改、刪除操作，同時可以進行查詢和瀏覽操作。在滿足 不同系統(tǒng)用戶的操作需求的基礎上，提高系統(tǒng)的安全性。 (4) 該管理軟件提供企業(yè)人員管理，能夠對企業(yè)員工的分類管理，新員工的加入以及員工刪除，修改進本信息等功能。 (2) 該管理軟件將根據(jù)用戶的需要對個人信息進行查詢，并能打印詳細信息。 在查詢模塊中實現(xiàn)了，條件模糊查詢功能。 用戶工作流程 登陸 —— 運行 —— 更新（刪除） —— 查詢 系統(tǒng)開發(fā)主要有以下五個模塊組成： 在系統(tǒng)模塊中實現(xiàn)了，登錄與運行功能。一旦構建完成，該系統(tǒng)就會投入使用，同時會不可避免地產生更多的新需求。作為該過程的結果，需求規(guī)格說明書是對系統(tǒng)的功能和行為完整的描述。因此，考勤系統(tǒng)的操作運行是可行的。企業(yè)計算機設備齊全，網絡完善，有良好的機房和技術人員。 操作運行可行性分析 信息化考勤系統(tǒng)是考勤管理模式的發(fā)展方向，以現(xiàn)代化信息技術完成考勤工作，可以提高工作效率和工作質量，迎合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展管理的需求，也是與國際社會流行趨勢相吻合的。因此實施此考勤系統(tǒng)無需硬件資金投入，若想將管理系統(tǒng)全面投入運行，所需資金投入也只需日常維護與技術支持等必須費用。以企業(yè)員工的數(shù)量可滿足考勤系統(tǒng)的容量與需求，因此只需在配備定量的服務器的條件下，增加考 勤機和 IC 卡即可。使用 SQL Server 2021 我們可以很方便的建立數(shù)據(jù)庫，可以將所建立的數(shù)據(jù)庫很好的和 VB結合起來。它還具有自動高效的機制以及運行分布式處理等優(yōu)點。 SQL Server 2021 是 Microsoft 公司推出的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，它繼承了 SQL Server 在數(shù)據(jù)庫軟件設計和引擎方面的優(yōu)勢，同時增加了讀多新的功能，使用更加方便，完全支持 Web 應用，而且更具可靠性和穩(wěn)定性。完備的 help 聯(lián)機幫助功能，與 Windows 環(huán)境下的軟件一樣，在 VB中，利用幫助菜單和 F1 功能鍵，用戶可隨時方便地得到所需的幫助信息， VB 幫助窗口中顯示了有關的示例代碼，通過復制、粘貼操作可獲得大量的示例代碼，為用戶的學習和使用提 供了捷徑。 Active技術發(fā)展了原有的 OLE 技術，它使開發(fā)人員擺脫了特定語言的束縛。支持多種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的訪問，利用數(shù)據(jù)控件或 ODBC 能夠訪問的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)有， Microsoft Access、 Btrieve 、 dBASE、 10 Microsoft FoxPro 和 Paradox 等，也可以訪問 Microsoft Excel、 Lotus123等多種電子表格。明確提供了易學易用的應用程序集成開發(fā)環(huán) 境在 VB 集成開發(fā)環(huán)境中，用戶可設計界面、編寫代碼、調試程序，直至把應用程序編譯成可執(zhí)行文件，在 Windows 中運行，使用戶在友好的開發(fā)環(huán)境中工作。程序員只要編寫響應用戶動作的代碼，各個動作之間不一定有聯(lián)系。傳統(tǒng)的編程方式是一種面向過程，按程序事先設計的流程運行。程序員的編程工作僅編寫針對對象要完成哪些功能的程序，因而程序設計的效率可提高很多。 VB 的多種功能特點體現(xiàn)于：具有面向對象的可視化設計工具，應用面向對象的程序設計方法，把程序和數(shù)據(jù)封裝起來視為一個對象，每個對象都是可逆的。 1991 年微軟公司推出 Visual Basic，是基于 BASIC 的可視化的程序設計語言。在論述遠程電腦考勤系統(tǒng)實例的同時，還從系統(tǒng)環(huán)境，前臺應用程序 的設計，后臺數(shù)據(jù)庫的設計，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的安全，系統(tǒng)網絡的安全等方面給出了開發(fā)兩層次 C/S 結構應用系統(tǒng)、一般方法和技巧，具有一定的參考價值。 企業(yè)考勤系統(tǒng)基于的技術種類 基于 Client／ Server 結構的遠程電腦考勤系統(tǒng)， PB 和 SQL Server 結合開發(fā)出兩層 C/S 結構的遠程電腦考勤系統(tǒng)。信息錄入項目齊全、完整、系統(tǒng)。 企業(yè)考勤管理系統(tǒng)為企事業(yè)單位提供信息咨詢、信息檢索、信息存取等服 。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事勞資管理的效率 ,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。 人事考勤管理系統(tǒng)的特點是從人事考勤管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與人事考勤相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理起來，形成了集成的信息源。 因此，開發(fā)一個界面友好，易于操作 的員工信息管理軟件進行自動化處理具有較大的社會現(xiàn)實意義。企業(yè)員工考勤信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分。 整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成日常的員工簽到 ,出勤 修改 ,出勤查詢 ,用戶維護 ,員工維護 ,以及系統(tǒng)配置等功能 .經過實際使用證明，本文所設計的系統(tǒng)可以滿足企業(yè)進行日常的員工考勤管理方面的需要。 其二，新的考勤系統(tǒng)的實施，不僅把 HR 人員從考勤的具體事務中解放出來，而且也推動了全員對人事管理的參與和互動 .HR 人員的可以把工作重心可以放在服務員工、支持公司管理層的戰(zhàn)略決策上，放在公司最重要的資產 — 員工和員工的集體智慧的管理上等核心業(yè)務上來。本系統(tǒng)結合企業(yè)實際考勤管理制度 ,經過實際的需求分析，采用功能強大的 Visual C++ 作為開發(fā)工具 ,開發(fā)出來的企業(yè)考勤管理系統(tǒng)。 Data access technology 3 目 錄 摘 要 ............................................................................................................................. 1 第 1 章 概述 ..................................................................................................................... 5 企業(yè)考勤管理系統(tǒng)意義 ...........................................................................................5 企業(yè)考勤系統(tǒng) 的應用背景 ..............................................................................................6 企業(yè)考勤系統(tǒng)基于的技術種類 .................................................................................7 第 2 章 系統(tǒng)的可行性研究 ............................................................................................. 9 技術可行性分析 ......................................................................................................9 經濟可行性分析 ....................................................................................................