請示報告制度-副本-文庫吧資料
2024-10-17 19:27本頁面
【正文】 ，給予____處分。（a）a 直接 b 間接 c 所有，應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠。（a）a 主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 b 直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 c 重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)負(fù)____。（a）a 中止 b 終止 c 保留，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對造成的損失或者后果起決定性作用的，應(yīng)當(dāng)負(fù)____。（a）a 損害黨、國家和人民利益的 b 影響國家利益的 c 影響人民利益的 ，需要給予行政處分或者其他紀(jì)律處分的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機(jī)關(guān)或者組織____。（c）a 應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格 b 給予警告處分c 可以保留預(yù)備黨員資格，黨組織應(yīng)當(dāng)對其批評教育或者延長預(yù)備期。（a）a 合并處理 b 分別處理 c 并案處理《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》兩個以上（含兩個）條款的，依照____的條款定性處理。（b）a 加重 b 從重 c 從重或加重 ，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)___處分。（c）a 六個月b 一年 c 二年，其黨內(nèi)職務(wù)____。（c）a 保留 b 中止 c 終止 ，____內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。（a）a 中國共產(chǎn)黨章程b 中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則 c 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、____執(zhí)行紀(jì)律，黨內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束的黨組織和黨員。（c）a 領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政規(guī)范b 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范c 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范9.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的印發(fā)日期為____。（b）a 廉潔用權(quán)b 廉潔從政 c 廉潔修身7.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部____，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。（c）a 自覺維護(hù)人民根本利益 b 自覺保持人民公仆本色 c 自覺提升思想道德境界5.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)，____。（b）a “三個必須” b “四個必須” c “五個必須”3.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》對全體黨員提出了____條廉潔自律規(guī)范。二、標(biāo)題格式一級標(biāo)題：一、二、三、二級標(biāo)題：（一）（二）（三）三級標(biāo)題：1． 2． 3．三、行距：字距：默認(rèn)四、頁面設(shè)置：用紙：a4 頁碼位置：下居中 頁邊距：；下2厘米、右2厘米主題詞：請示 匯報 制度主 送： 董事會 抄 送：生產(chǎn)部 項目部 質(zhì)檢部 計劃部 技術(shù)部 采購部 銷售部 財務(wù)部 行政部 庫房 擬稿人：簽發(fā)人： 簽發(fā)日期：2011年3月1日篇二：學(xué)習(xí)新《準(zhǔn)則》《條例》知識測試題及參考答案(一)學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》知識競賽試題參考答案一、單項選擇1.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的施行日期為____。是根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問作出的報告。，屬一事一報，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。附件二：匯報的寫作要求《請示匯報制度》要求，領(lǐng)導(dǎo)出差休假回來后要以書面形式匯報工作。包括希望按某個最佳方案批示；由于時間限制，或事態(tài)嚴(yán)重，希望上級盡快答復(fù)；提請上級批復(fù)時需要注意或強(qiáng)調(diào)的問題，否則可能引起什么不良后果；在上級正式批復(fù)前，建議上級同意暫先按什么原則進(jìn)行工作等等。如本部門意見分岐，要分別陳述不同意見的內(nèi)容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見，供上級權(quán)衡、批復(fù)。明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議，供上級參考。不僅應(yīng)在標(biāo)題上寫清，還要在在正文里寫明請示什么問題，為什么要向上級請求。事關(guān)公司政治、經(jīng)濟(jì)利益的任何工作。有章可循，有法可依，可以開展工作，但因事由重大，為防止工作中失誤，需請示上級審核的事項。因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定，有待上級重新指示才能辦理的事項。對現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解，有待上級領(lǐng)導(dǎo)明確答復(fù)才能辦理的事項。十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度：定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請示匯報。八、實行領(lǐng)導(dǎo)出差、休假請示匯報制度領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需
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