【摘要】1題:為了識(shí)別信息,系統(tǒng)分析員向決策者詢問有關(guān)具體工作的某企業(yè)有一個(gè)職工考勤二級(jí)子系統(tǒng),因負(fù)責(zé)職工考勤的是車間中的統(tǒng)計(jì)員,按企業(yè)組織機(jī)構(gòu)來看,統(tǒng)計(jì)員屬于生產(chǎn)系統(tǒng),所以職工考勤二級(jí)子系統(tǒng)應(yīng)屬于信息系統(tǒng)的生產(chǎn)子系統(tǒng)。(不對(duì))第3題:決策制定的差別可按管理層次分類。不同管理層次的管理職能不同,所以為管理者提供決策支持服務(wù)的信息系統(tǒng)類型也不同。(對(duì))第
2025-01-15 20:39
【摘要】第一篇:會(huì)計(jì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)簡(jiǎn)介 會(huì)計(jì)職業(yè)技能平臺(tái)簡(jiǎn)介(3樓樓梯口,1分50秒) 尊敬的各位專家評(píng)委: 歡迎大家來到會(huì)計(jì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。該平臺(tái)是遵循學(xué)生認(rèn)知規(guī)律,與教學(xué)過程并行,以“12345...
2024-10-24 19:18
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)基礎(chǔ)會(huì)計(jì) 基礎(chǔ)會(huì)計(jì) 一、單選題 1:“決策有用觀”是一種關(guān)于()的觀點(diǎn)。 ————D、會(huì)計(jì)目標(biāo) 2:登記日記賬的方式是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間先后順序進(jìn)行() ———...
2024-10-17 18:56
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)練習(xí)題 象征行政管理 第1題:成功的管理者認(rèn)為組織的目標(biāo)是單一的,這樣才能集中力量去實(shí)現(xiàn)它錯(cuò) 第2題:領(lǐng)導(dǎo)者可以不運(yùn)用正式權(quán)力來影響他人的活動(dòng)。對(duì)第3題:根據(jù)激勵(lì)理論,消...
2024-10-18 00:24
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)-管理基礎(chǔ)練習(xí) 選擇題答案: 第1題:為了保證組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),就需要有控制職能??v向看,各個(gè)管理層次都要重視控制職能,(愈是基層的管理者,控制要求的時(shí)效性越長(zhǎng),綜合性越強(qiáng)...
2024-10-25 02:20
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)實(shí)訓(xùn)練習(xí)(基礎(chǔ)會(huì)計(jì)) 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)實(shí)訓(xùn)練習(xí)(基礎(chǔ)會(huì)計(jì)) 第1題:按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類,“固定資產(chǎn)”賬戶屬于(盤存賬戶)。 用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況,...
2024-10-20 20:17
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn) 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。[A]總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性 當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)...
2024-10-17 19:00
【摘要】第一篇:管理學(xué)基礎(chǔ)(職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)) ,他認(rèn)為管理的職能有五個(gè),即(),這五種職能構(gòu)成了一.(計(jì)劃、組織、人員配備、指揮、控制)。 。這樣,企業(yè)目標(biāo)就成了一個(gè)有層次的體系和網(wǎng)絡(luò),即是目標(biāo)的(層次...
2024-10-17 18:46
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)人力資源答案 人力資源 第1題:廣義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(所有人力資源規(guī)劃的總稱)。 第2題:長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在(五年)以上。 第3題:在企業(yè)中,(直線職能制)...
2024-10-17 19:02
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)-物業(yè)信息管理 1、物業(yè)管理企業(yè)利潤(rùn)一般為(8%~15%) 2、業(yè)主按照某一固定的數(shù)額承擔(dān)物業(yè)服務(wù)費(fèi)用,這種測(cè)算收益性物業(yè)服務(wù)費(fèi)的方法是(定額法) 3、包干制物業(yè)服務(wù)收費(fèi)...
2024-10-18 00:09
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核 電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核《工商管理》《經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)》參考答案 編者說明:Ctrl+F調(diào)出“查找和替換”對(duì)話框,使用自動(dòng)查找功能可節(jié)省時(shí)間。查找內(nèi)容時(shí),...
2024-10-17 18:26
【摘要】1勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以不用提前通知,而單方面解除合同2(勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形是3(用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同的情形有4(有下列情形之一的,用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人5屬于無效勞動(dòng)合同法律后果中行政制裁措施的有6(無效勞動(dòng)合同的情形有7無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)權(quán)歸屬予
2025-07-04 08:55
【摘要】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)登錄答題流程圖職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)安裝:利用教材所配套的光盤進(jìn)行安裝(網(wǎng)絡(luò)版),根據(jù)按照提示進(jìn)行操作,安裝完畢后,點(diǎn)擊桌面電大版圖標(biāo),進(jìn)行操作。第一次平臺(tái)登錄:步驟一:輸入13位學(xué)號(hào)及密碼(身份證號(hào)碼),點(diǎn)擊登錄;學(xué)號(hào)、密碼步驟二:彈出的對(duì)話框,點(diǎn)擊“激活”,之后輸入教材所帶光盤中的序列號(hào),點(diǎn)擊確認(rèn);輸入激活所用的序列號(hào)
2025-03-31 07:24
【摘要】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)實(shí)訓(xùn)練習(xí)-人力資源管理答案整理了網(wǎng)上很多的文檔下載本文檔一次搞定通過查找(CTRL+F)尋找答案注意不能光看ABCD順序是亂的所以一定要看答案----------------------------------------------------------------------------------------------------
2025-07-05 09:18
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)人力資源管理 單選 長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在(五年)以上。 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于工資(300)%的工資報(bào)酬。 崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果可以是分值形式、等級(jí)形式...
2024-10-18 00:26