【正文】 是針對(duì)那些在活動(dòng)中，故意回避矛盾、蜻蜓點(diǎn)水、敷衍了事，出現(xiàn)的“只照鏡子，不正衣冠”、“洗澡不徹底”、“治病不去根”等態(tài)度不端、思想不正問(wèn)題，更要嚴(yán)厲批評(píng)、堅(jiān)決查處。強(qiáng)化督查，從嚴(yán)整治。對(duì)于這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，有的黨員、干部持無(wú)所謂態(tài)度，認(rèn)為這只是一種形式、是一次階段性活動(dòng)，不會(huì)下真力氣去抓落實(shí)，因而也就不需要真正投入精力去完成，只需要過(guò)得去就可以了。一、落實(shí)總要求“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總要求，內(nèi)容明了、通俗易懂。第五篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告市委組織部：我縣按照《中國(guó)共產(chǎn)黨長(zhǎng)治市委組織部關(guān)于就開(kāi)展第二批教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行調(diào)研的通知》要求，抽調(diào)人員組成專門(mén)力量，深入三鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）九村，采取發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、登門(mén)個(gè)別訪談、召開(kāi)村級(jí)組織座談會(huì)的形式，圍繞《通知》安排的八項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究，廣泛征求了基層黨員、干部、群眾的意見(jiàn)建議，經(jīng)整理、分析、思考，形成如下調(diào)研報(bào)告，請(qǐng)審閱：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨中央為教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，貫徹黨的群眾路線，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，始終贏得人民群眾的信任和擁護(hù)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，而決定開(kāi)展的一項(xiàng)黨內(nèi)集中教育活動(dòng)。二、公司業(yè)務(wù)開(kāi)展方面存在的問(wèn)題和缺陷（一）公司擔(dān)保業(yè)務(wù)品種還比較少，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)模式還需進(jìn)一步創(chuàng)新；（二）由于市內(nèi)中小企業(yè)面廣量大、信用不一、需求各異，使得對(duì)申保企業(yè)的具體真實(shí)情況難以在短時(shí)間內(nèi)全面掌握，需要盡快形成一套科學(xué)規(guī)范、現(xiàn)代化的管理辦法和手段；（三）目前中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及發(fā)展仍有許多不確定因素，無(wú)形加大了公司的業(yè)務(wù)拓展及風(fēng)險(xiǎn)控制的難度；（四）是銀擔(dān)合作還存在許多困難和障礙，目前合作的銀行要求高，辦理業(yè)務(wù)程序復(fù)雜，拖延放貸時(shí)間，個(gè)別銀行無(wú)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)比例，加大了公司的營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)，為業(yè)務(wù)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。加大風(fēng)險(xiǎn)控制力度，有效的控制不良擔(dān)保發(fā)生。（二）主要的工作及成效認(rèn)真履行融資擔(dān)保職能，政策性擔(dān)保作用突出。業(yè)務(wù)的品種也由單一走向多樣化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年與多家銀行合作，授信額度總計(jì)達(dá)到62000萬(wàn)元，累計(jì)項(xiàng)目41筆，金額18274萬(wàn)元，在保項(xiàng)目23筆，金額12234萬(wàn)元。（一）業(yè)務(wù)完成情況業(yè)務(wù)指標(biāo)整體完成良好。第四篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告根據(jù)中央會(huì)議部署，在全國(guó)范圍內(nèi)展開(kāi)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們也按照中央以及區(qū)委的工作部署，在公司內(nèi)部展開(kāi)一系列有關(guān)群眾路線的活動(dòng)，通過(guò)在基層職工內(nèi)采取各種形式進(jìn)行個(gè)別訪談、座談交流和問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方式開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，就開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)廣泛聽(tīng)取基層黨員干部群眾意見(jiàn)。進(jìn)一步推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度化、規(guī)范化。進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律，保證政令暢通，清正廉明。（四）著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，培育良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。著力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，關(guān)注職工身心健康。六是要切實(shí)關(guān)注關(guān)愛(ài)民生，在力所能及的情況下，爭(zhēng)取為職工辦實(shí)事、辦好事，解決職工工作、生活中的困難，改善職工群眾的工作和生活條件，為職工創(chuàng)造優(yōu)美的工作生活環(huán)境。四是要突出轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，在促進(jìn)xxxx工作提質(zhì)升級(jí)上求深入。二是要突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用，在建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍上求深入，帶頭提高思想認(rèn)識(shí)、帶頭抓好落實(shí)、帶頭從嚴(yán)要求。（三）著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。進(jìn)一步細(xì)化成本管理，提高資金使用效率，把有限的資金用在刀刃上。xxxxxx。xxxxx。把職工群眾利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層，切實(shí)解決職工群眾實(shí)際困難，多辦好事、辦實(shí)事；強(qiáng)化務(wù)實(shí)，真實(shí)掌握生產(chǎn)單位物資供應(yīng)管理具體情況，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性和預(yù)測(cè)性；強(qiáng)化清廉，堅(jiān)持清正廉潔，嚴(yán)格自律，做到講黨性、講大局、講原則，注重團(tuán)結(jié)、互相尊重，時(shí)刻維護(hù)企業(yè)根本利益。（二）著力加強(qiáng)企業(yè)管理，提升經(jīng)營(yíng)管理工作能力水平。（一）著力加強(qiáng)思想教育，轉(zhuǎn)變思想觀念。二是建議上級(jí)檢查重走訪、重實(shí)效，要改變過(guò)去檢查就是看資料的模式，采取隨機(jī)抽查走訪等靈活方式，重點(diǎn)傾聽(tīng)職工群眾反映，將惠民工作落實(shí)到事。（三）落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)要突出基層一線和有效。一是教育活動(dòng)化整為零，注重實(shí)效。建立基層職工群眾參與機(jī)制，強(qiáng)化教育實(shí)踐活動(dòng)宣傳，做到讓職工群眾清楚活動(dòng)要求及內(nèi)容，把職工群眾的關(guān)注與關(guān)切作為推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)取得成效的重要力量，采取方便、快捷、實(shí)用、直接的方式征求職工群眾意見(jiàn)、調(diào)查群眾滿意度，將職工群眾真實(shí)的滿意度調(diào)查作為一項(xiàng)重要指標(biāo)融入到活動(dòng)的評(píng)價(jià)體系中。認(rèn)為組織開(kāi)展這次教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)防止出現(xiàn)搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)及集中教育與日常工作“兩張皮”的問(wèn)題。三、對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的建議通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)，廣大黨員職工認(rèn)為這次教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要集中在三個(gè)方面，即牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)、密切黨群干群關(guān)系、著力解決突出問(wèn)題。企業(yè)內(nèi)控管理精細(xì)化程度不夠，深挖內(nèi)潛，開(kāi)源節(jié)流還需要下功夫。如總庫(kù)配電室漏雨、一電線桿裂縫嚴(yán)重，多次反映，不能及時(shí)得到徹底解決；安全監(jiān)督考核失之于寬，獎(jiǎng)罰和責(zé)任追究需要進(jìn)一步加大。（二）工作中存在的問(wèn)題黨建方面：干部職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)不平衡，教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性需要進(jìn)一步加強(qiáng)；責(zé)任文化建設(shè)載體不多，干部職工責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、履職盡責(zé)還不到位；執(zhí)行力建設(shè)不夠，獎(jiǎng)懲不嚴(yán)格，一定程度上對(duì)制度的剛性化形成了沖擊。奢靡之風(fēng)方面：主要是勤儉節(jié)約意識(shí)有待進(jìn)一步提升，水電暖費(fèi)回收率還有空間，損耗有點(diǎn)多。二是安于現(xiàn)狀，有老好人的思想，有時(shí)礦廠提出的不合理要求（指定采購(gòu)），顧慮多、礙情面，敢打敢拼勁頭不夠。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)有差距，對(duì)專業(yè)科室和供應(yīng)站日常監(jiān)管還不到位，客觀存在違規(guī)違紀(jì)行為。三是服務(wù)用戶和供應(yīng)商的態(tài)度還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，極少數(shù)地方還存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽(tīng)現(xiàn)象。在官僚主義方面：一是執(zhí)行決策部署，抓工作落實(shí)，還存在靠開(kāi)會(huì)發(fā)文，一些規(guī)章制度制定的雖然很全面和剛性，但執(zhí)行落實(shí)起來(lái)卻有彈性。二是深入基層調(diào)研不夠深入，檢查記錄依然較多，落實(shí)沒(méi)有完全到位，流于形式。經(jīng)調(diào)查，受訪對(duì)象對(duì)公司班子普遍認(rèn)可并表示滿意，363人認(rèn)為公司班子整體