【正文】 內供水施工管理、嚴格按照區(qū)建設局要求進行新區(qū)供水施工工作。年初在區(qū)政府安排下我公司進行全區(qū)供水戶普查，對用水戶進行了登記、造冊，并發(fā)放了用水許可證、繳費證和供水鋁制編號牌，即統(tǒng)一了管理，又方便了用水戶按號牌報修，以便于公司維修人員及時趕到故障點進行維修，從而減少了用水戶漏水對其財產的損失。二是進行一次全面供水普查。狠抓經營管理、提高工作及服務質量一是全面推進安全生產管理，做到日供水100%合格，確保我區(qū)飲用水安全。二○○九年我公司收到群眾送來的錦旗三面，感謝信二封。提高隊伍素質、推動行風建設自來水公司針對職工隊伍素質建設、優(yōu)質服務、繳納水費等比較突出問題，加強維修員、收費員禮貌用語、熱情服務等方面要求，同時做好用水設備、用水知識、水費收繳相關知識講解。并認真落實好故障處理工作，做好維修結果的反饋工作。二是公司印制了近千張供水服務聯系卡，發(fā)送到部分用水戶，公開供水故障搶修電話及服務項目，方便了供水用戶掌握供水信息。廣泛開展工作、接受行評監(jiān)督一是自來水公司建立供水故障維修制度，設立了二十四小時供水故障搶修電話，制定維修時限 “大修不過三，小修不過天”。要求各隊、段長從思想上高度重視行風建設工作，從認識上提高行風建設工作，從行動上認真貫徹落實行風建設工作。我們即制定了“服務群眾、奉獻社會”的工作目標。二、主要工作情況供水行業(yè)的進步、發(fā)展和服務，關系千家萬戶、百姓冷暖。美溪區(qū)自來水公司現有供水戶2783戶。建有水源地2處，一處為蘭新水源地，一處為西林河水源地。下面，就有關情況作簡要匯報。行風評議匯報材料尊敬的各位領導、各位行評代表：在全區(qū)深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以科學管理強化企業(yè)工作效率的前提下，美溪區(qū)自來水公司全體員工對行風建設高度重視，以“服務群眾、奉獻社會”為工作目標。通過行風建設活動的開展，提高了教干教師的服務意識，工作作風明顯改進，管理進一步規(guī)范。通過召開民主評議行風領導小組成員、行風評議代表座談會，黨員民主生活會及與教師個別談心等方式，廣泛征求意見。通過校務公開制度，把學校的重大決策、教師聘任、財務收支、物品采購、評先評優(yōu)、職稱晉升等教職工和社會關注的熱點、焦點和難點置于廣大教職工和社會各界的監(jiān)督之下，增加透明度，實行陽光作業(yè)。針對行風評議中的熱點、難點問題，進一步深化和規(guī)范的校務公開制度。同時隨時注意關注貧困生，始終不忘關注貧困生的學習生活情況，對他們給予物質和精神的幫助，使他們能夠安心地在校學習。廣泛開展職業(yè)道德教育，世界觀、人生觀、價值觀教育，通過師德評選和各類評優(yōu)、評先活動，樹立典型，鑄造師魂，充分發(fā)揮榜樣的作用，以榜樣要求人，以榜樣規(guī)范人。六、注重師德建設，營造良好師風。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，保證經濟活動規(guī)范運行。五、完善財務管理制度，規(guī)范財務活動。第四，落實陽光體育活動，促進學生全面、健康成長。本學期我校嚴格執(zhí)行課程方案，不能有絲毫走樣，以維護課程方案的嚴肅性，首先要排好課程表，不能錯排、漏排，第二，堅決依據課程表組織教學活動，要求開足開齊開好所有科目，不能多上，也不能少上，第三，嚴格執(zhí)行學生作息時間，確保學生科學利用時間，勞逸結合。四、嚴格執(zhí)行課程方案，維護課程方案的的嚴肅性，提高辦學質量。三、堅持依法治校，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育。通過開展思想教育、廉政文化建設，強化全體教干的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，培養(yǎng)高度的政治責任感和事業(yè)心，增強服從意識、服務意識、大局意識，在全體教師中樹立良好形象。制訂了《醋莊中學行風評議工作實施方案》、《校務公開制度》等規(guī)章制度，完善了各項管理制度，建立了工作機制，強化了監(jiān)督檢查措施，確保學校行風建設。制訂出確實可行、有效的措施，使行風建設與行政、業(yè)務工作有機結合。學校成立了以校長為組長的行風評議領導小組，下設領導小組辦公室，負責落實民主評議行風工作安排、組織協(xié)調和監(jiān)督檢查。我們一定虛心接受，積極改正。職工工資從元月份開始進行調整，提高幅度為13%。⑥胡村年入洗能力150萬噸洗煤廠建成投產。④完成前灣子坑口運人候車安裝工程。②五月底完成年入洗能力60萬噸的王蟒溝洗煤廠建設工程；現處在試產階段。重輕傷事故在2014年的基礎上下降20%。三、生產經營目標：今年計劃生產原煤130萬噸，力爭140萬噸。工作規(guī)劃一、總體指導思想：堅持科學發(fā)展觀，以人為本，立足新起點，站在新高度，拓寬新思路，創(chuàng)造新業(yè)績，緊緊圍繞“安全穩(wěn)定、管理創(chuàng)新、和諧發(fā)展”這條主線，固本提效、推陳出新，促進企業(yè)全面、健康、科學發(fā)展。再次，植樹、栽花、種草，綠化了礦區(qū)，美化了環(huán)境。首先，我們硬化礦區(qū)公路，改變了行路難的問題。為使職工升井后能有一個舒適的洗浴環(huán)境，我們對職工澡塘的設施進行了全面改造，安裝了淋浴噴頭，做到洗澡淋浴化。礦成立了食堂管理委員會，制訂食堂管理標準，飯菜質量標準、價格標準，使職工花錢少、吃的好、吃的放心。二是實現吃飯食堂化。對職工公寓，我們統(tǒng)一配備了電視、衣柜等生活用品。多年來，我礦認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，努力打造安全文明、高產高效現代化礦井為目標，以礦井安全質量標準化為基礎，以隱患排查治理為手段，以職工安全教育培訓為平臺的“三位一體”安全管理模式，通過抓重點、抓難點、抓細節(jié)、抓落實全方位提升安全管理水平，夯實安全生產基礎，打造安全高產高效型礦井。狠抓安全管理，鞏固行評成果現代化煤礦安全管理是一項綜合性的以人為本的科學管理，是煤礦管理中的一個重要環(huán)節(jié)。通過扎實職工培訓，提高全員素質，夯實了安全生產基礎。特殊工種是煤礦安全生產的主力軍，雖然取得安全資格證書，每年我們都要進行兩次復訓，今年上半年特殊工種復訓138人，合格138人，合格率達100%。今年全礦開展全員培訓兩次，培訓職工1341人，合格1294人，合格率為96%。提高隊伍素質，推動行風建設我礦依照管理精細化、技術裝備現代化、職工培訓制度化三并重原則，充分發(fā)揮我礦四級培訓機構的作用，加強職工技能培訓。我們召開了行風評議動員大會，專門部署今年的行風評議工作，明確了各單位、各部門的職責，周密安排，認真落實，進一步強化了全礦全體干部職工對行風評議工作重要性的認識。礦設立的行風辦公室、各附屬單位設立的工作專班堅持抓行風的思路不變、抓行風的專班不散、抓行風的力度不減。成立了以礦黨總支書記任組長，礦領導班子成員任副組長，機關各部室、各附屬單位負責人為成員的行評工作領導小組，形成了書記親自抓、分管領導直接抓、責任單位具體抓的工作格局。我和武都信用社全體員工有信心，更有決心，在武都鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在場鎮(zhèn)單位、各位企業(yè)家、社區(qū)和村社及全體父老鄉(xiāng)親的信任和支持下，不斷改進和提升服務質量，不斷地加大信貸支持力度，為武都鎮(zhèn)的經濟和社會發(fā)展作出我們應有的貢獻。今年，我社將把此項工作覆蓋到全鎮(zhèn)的業(yè)務客戶，通過問候短信和業(yè)務短信，讓各位領導、企業(yè)家、全鎮(zhèn)的父老鄉(xiāng)親時時刻刻都能感受到武都信用社的熱情和親情，也能通過短信了解我們更多的業(yè)務知識和政策，加深我們之間的了解和信任。二是推行客情關懷工作。我們將重點推行以下兩項工作：一是推行“福農卡福萬家”活動，我們將在對農戶及居民綜合評級授信的基礎上，對符合條件的農戶和居民辦理福農卡自助貸款業(yè)務，可以實現三年內簽定一次借款合同，循環(huán)周轉使用貸款，不僅簡化了貸款手續(xù)，辦理一筆貸款的時間也從以前的一個小時左右縮短到5分種以內。截止2013年4月末，較好地完成了上級主管部門下達的各項任務，在此，我代表武都信用社全體員工向多年來關心和支持信用社發(fā)展的各位領導、企業(yè)家、全鎮(zhèn)的父老鄉(xiāng)親表示最誠摯的感謝。四、抓活載體，傳遞黨和國家的富民政策。農村信用社的營業(yè)網點已經實現了視頻監(jiān)控全覆蓋，并在市聯社設置了監(jiān)控中心，這不僅僅是對信用社錢、財、物的監(jiān)控，更多的功能體現在對信用社員工的業(yè)務辦理、服務態(tài)度的監(jiān)督和管理，通過實時監(jiān)控，可以及時地發(fā)現和提示員工的服務