【正文】 不買帳、心存嫉妒等不良心態(tài)。組織部門善于打攻堅(jiān)戰(zhàn)、整體戰(zhàn)，這是優(yōu)良傳統(tǒng)，不團(tuán)結(jié)就沒(méi)有生命力，就不會(huì)提高工作效率。因此，組工干部要做求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的表率。組工干部要深入基層了解情況，多深入調(diào)研，多思考工作對(duì)策，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過(guò)程，不斷增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，克服選人用人上不正之風(fēng)的根本要求。一是要密切聯(lián)系群眾。組織部門是黨委主管干部工作的重要職能部門，只有樹(shù)立良好的作風(fēng)，才能選出作風(fēng)好的干部。因此，在這種情況下，組工干部一定要注重自身形象，謙虛謹(jǐn)慎，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督。組織工作十分敏感，黨的事業(yè)、社會(huì)輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現(xiàn)任何明顯的差錯(cuò)。要建立正常的人際關(guān)系，發(fā)展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗的風(fēng)氣遠(yuǎn)離組工干部。組干工作在人際交往中，經(jīng)常會(huì)遇到來(lái)自各方面的鼓勵(lì)和贊揚(yáng)，此中多數(shù)是由衷之言，但也不可否認(rèn)，有些是假意迎合，別有所圖。組工干部要摒棄俗流，不參與有礙公務(wù)的吃請(qǐng)，不涉足燈紅酒綠場(chǎng)所，不接受他人禮物，不借工作名義到基層吃、拿、卡、要。面對(duì)社會(huì)上的各種誘惑，組工干部同樣有一個(gè)如何經(jīng)受住考驗(yàn)的問(wèn)題。無(wú)論何時(shí)何地，都要頭腦清醒、明辨是非，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)。凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，凡是上級(jí)要求做到的，組工干部必須不折不扣地執(zhí)行。二是要公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律。在干部工作中，要本著“群眾公認(rèn)”的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線。用錯(cuò)一個(gè)干部，影響一大片。用什么人，不用什么人，社會(huì)影響極大，它決定著干部的努力方向、價(jià)值取向和工作導(dǎo)向。尤其在選人用人的問(wèn)題上，要堅(jiān)持原則、按章辦事，確立無(wú)私無(wú)畏、扶正祛邪的精神境界和勇氣，決不能是非不分，更不能拿原則作交易。黨性要強(qiáng)。在新形勢(shì)下，各種新問(wèn)題、新情況層出不窮，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能緊跟形勢(shì)，滿足自身工作的需要。學(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)不斷積累的過(guò)程，非一朝一夕可以完成。每個(gè)組工干部都要根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定一個(gè)自學(xué)計(jì)劃，“逼”自己多讀一點(diǎn)書(shū)，多思考一些問(wèn)題，多寫點(diǎn)心得體會(huì)，才會(huì)取得不斷進(jìn)步。要把所學(xué)知識(shí)與改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與解決干部人事工作中的新矛盾、新問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與改造自己的世界觀結(jié)合起來(lái)?！皩W(xué)而不思則罔”。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動(dòng)腦，消化吸收。積以時(shí)日，堅(jiān)持下去，知識(shí)就會(huì)積少成多，大見(jiàn)成效。不要老是強(qiáng)調(diào)工作忙而作為疏于學(xué)習(xí)的借口，問(wèn)題在于肯不肯擠，善不善于擠。如今人們的生活節(jié)奏加快，對(duì)多數(shù)組工干部來(lái)說(shuō)，很難有大塊的時(shí)間用在學(xué)習(xí)上，參加有組織的培訓(xùn)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)的時(shí)間畢竟有限，因此擠時(shí)間學(xué)習(xí)就成為搞好自身學(xué)習(xí)的重要途徑。在業(yè)務(wù)工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政干部選拔任用工作條例》以及《干部人事制度改革綱要》等，全面掌握上級(jí)在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求。因此，必須結(jié)合一定時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)，精選內(nèi)容，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)。經(jīng)濟(jì)知識(shí)，是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。精：就是內(nèi)容要精選。在抓好理論學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)的世界觀和方法論的同時(shí)，還要抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，努力提高做好本職工作的水平和適應(yīng)未來(lái)工作的能力。學(xué)習(xí)是做好各項(xiàng)工作的前提和保證。因此，作為每一分子的組工干部來(lái)說(shuō)，要嚴(yán)格按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》的要求，努力做到“四要”。因而，加強(qiáng)組工干部的自身建設(shè)，是非常迫切，至關(guān)重要的?！边@些語(yǔ)言盡管很樸實(shí)，但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。作為個(gè)人，榮譽(yù)是一種激勵(lì)，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作，的工作業(yè)績(jī)贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部?jī)?nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測(cè)、勤思考、勤總結(jié)。無(wú)論怎樣苦，無(wú)論怎樣累，我堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔地把工作做好，盡自己最大的努力，充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證組織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營(yíng)造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。辦公室工作，事無(wú)巨細(xì)。4月份調(diào)整到辦公室工作以后，無(wú)論是上級(jí)還是下級(jí)，無(wú)論是熟人還是生人到辦公室辦事，我都嚴(yán)格要求自己，以笑臉迎接每一個(gè)人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽(tīng)。無(wú)論崗位的如何變動(dòng)，我都毫無(wú)保留的服從組織的安排，保持兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變。二是無(wú)怨無(wú)悔地做好本職工作xxxx年4月從箐口鄉(xiāng)借用到特區(qū)委組織部工作。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持向老同志請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)。始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來(lái)規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，始終做到“踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人”。舊的一年已經(jīng)過(guò)去，全新2018已經(jīng)來(lái)到，任重道遠(yuǎn)，我將繼續(xù)加倍努力，爭(zhēng)取在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。沒(méi)有重大事情不請(qǐng)假，工作緊急時(shí)加班也要完成，不延誤工作，團(tuán)結(jié)全體同志。以上各項(xiàng)工作，我抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完成和落實(shí)。對(duì)全市黨群系統(tǒng)671名公務(wù)員信息進(jìn)行采集建庫(kù)，目前，該工作已經(jīng)完成。與科長(zhǎng)督查村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)情況。三、嚴(yán)格要求、努力工作今年我共參與和獨(dú)立完成以下幾項(xiàng)工作：參與第七屆黨代會(huì)、人代會(huì)的前期準(zhǔn)備工作。三是向?qū)嵺`學(xué)。由于自己經(jīng)驗(yàn)少，工作中有時(shí)會(huì)碰到這樣或那樣的問(wèn)題不知如何處理。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點(diǎn)，因此我找來(lái)等工具書(shū)認(rèn)真研讀，并做了讀書(shū)筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。二、虛心學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我在部里工作以來(lái)，我深感學(xué)習(xí)的重要性，加之工作業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，我越感知識(shí)的潰乏、經(jīng)驗(yàn)的缺少，更感到不學(xué)習(xí)隨時(shí)都有被淘汰的可能，為了盡快充實(shí)自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個(gè)方面學(xué)起，進(jìn)行自我強(qiáng)化。第二篇：組工干部工作總結(jié)一、加強(qiáng)道德修養(yǎng)我始終認(rèn)為作為一名組工干部應(yīng)把“德”放在一個(gè)十分重要的位置，因?yàn)檫@是組工干部的立身之本，“學(xué)高為師、身正為范”這個(gè)道理古今皆然。組工干部要緊跟形勢(shì)，更新觀念，對(duì)一些新生事物要敢于大膽地試，大膽地闖，組工干部的思想不解放，也就不能選出開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新的干部。四是要具備開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)基層的干部工作一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，要善于總結(jié)和推廣。要扎實(shí)增強(qiáng)調(diào)查研究的自覺(jué)性，并要善于調(diào)查研究，把調(diào)查研究貫穿于抓工作落實(shí)的全過(guò)程。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。只有這樣，才能通過(guò)考察實(shí)現(xiàn)量才錄用、因人定位的目的。比如，對(duì)擬提拔使用的，要突出實(shí)績(jī)和特長(zhǎng)；對(duì)后備干部，要突出基本素質(zhì)和潛能；對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)，要突出政治水平和駕駛?cè)帧⑻幚韽?fù)雜問(wèn)題的能力。每個(gè)組工干部都要在實(shí)踐中不斷提高考察材料的撰寫水平，努力解決考察材料千人一面的問(wèn)題。二是要有較強(qiáng)的文字功底。特別是在干部的考察中，要善于用發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確地分析客觀對(duì)象。一是要不斷提高辨別能力。業(yè)務(wù)要精。在這種情況下，需要組工干部保持一顆平常心，要超脫豁達(dá)一點(diǎn)，不要多作比較，更不能比出怨氣，比出牢騷，比出不健康的情緒來(lái)。由于工作的特點(diǎn)，組工干部是做人的工作的，對(duì)各種層次