組工干部20xx年終總結(jié)與組工干部年度工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 04:47本頁面
【正文】 考驗的問題。無論何時何地，都要頭腦清醒、明辨是非，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)。凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，凡是上級要求做到的，組工干部必須不折不扣地執(zhí)行。二是要公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律。在干部工作中，要本著“群眾公認(rèn)”的原則，充分發(fā)揚民主，走好群眾路線。用錯一個干部，影響一大片。用什么人，不用什么人，社會影響極大，它決定著干部的努力方向、價值取向和工作導(dǎo)向。尤其在選人用人的問題上，要堅持原則、按章辦事，確立無私無畏、扶正祛邪的精神境界和勇氣，決不能是非不分，更不能拿原則作交易。黨性要強。在新形勢下，各種新問題、新情況層出不窮，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能緊跟形勢，滿足自身工作的需要。學(xué)習(xí)的過程是一個不斷積累的過程，非一朝一夕可以完成。每個組工干部都要根據(jù)自己的實際情況，制定一個自學(xué)計劃，“逼”自己多讀一點書，多思考一些問題，多寫點心得體會，才會取得不斷進步。要把所學(xué)知識與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際結(jié)合起來，與解決干部人事工作中的新矛盾、新問題結(jié)合起來，與改造自己的世界觀結(jié)合起來?！皩W(xué)而不思則罔”。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動腦，消化吸收。積以時日，堅持下去，知識就會積少成多，大見成效。不要老是強調(diào)工作忙而作為疏于學(xué)習(xí)的借口，問題在于肯不肯擠，善不善于擠。如今人們的生活節(jié)奏加快，對多數(shù)組工干部來說，很難有大塊的時間用在學(xué)習(xí)上，參加有組織的培訓(xùn)進行集中學(xué)習(xí)的時間畢竟有限，因此擠時間學(xué)習(xí)就成為搞好自身學(xué)習(xí)的重要途徑。在業(yè)務(wù)工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政干部選拔任用工作條例》以及《干部人事制度改革綱要》等，全面掌握上級在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求。因此，必須結(jié)合一定時期的形勢和任務(wù)，精選內(nèi)容，有重點地學(xué)習(xí)。經(jīng)濟知識，是適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。精：就是內(nèi)容要精選。在抓好理論學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)的世界觀和方法論的同時，還要抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，努力提高做好本職工作的水平和適應(yīng)未來工作的能力。學(xué)習(xí)是做好各項工作的前提和保證。因此，作為每一分子的組工干部來說，要嚴(yán)格按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》的要求，努力做到“四要”。因而，加強組工干部的自身建設(shè)，是非常迫切，至關(guān)重要的?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。無論怎樣苦，無論怎樣累，我堅持無怨無悔地把工作做好，盡自己最大的努力，充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證組織部工作的正常運轉(zhuǎn)。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。辦公室工作，事無巨細。4月份調(diào)整到辦公室工作以后，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，我都嚴(yán)格要求自己，以笑臉迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽。無論崗位的如何變動，我都毫無保留的服從組織的安排，保持兢
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