科級干部任職發(fā)言-文庫吧資料
2024-10-17 18:51本頁面
【正文】 認真學習了中央、省市縣有關農(nóng)村工作的有關文件和《選派機關干部到村任職工作學習資料》。第六條 本辦法在執(zhí)行過程中的具體問題由科級機構設置和科級干部聘任領導小組辦公室負責解釋。③具有中級及以上專業(yè)技術職務。（1）晉升副科級領導職務的學歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學本科畢業(yè)，工作時間滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業(yè)后工作時間滿 1 年。身體健康（二）任職資格現(xiàn)任科級領導職務干部續(xù)聘，年齡不超過 52 周歲。應是學校的在編在崗職工。第四條 應聘條件（一）基本條件認真實踐“三個代表”重要思想，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的政治理論水平。二○○六年四月二十七日西南大學科級領導職務干部聘任實施辦法根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、中共中央《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等文件精神，為了進一步加強干部隊伍的建設，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就科級領導職務干部聘任提出如下實施辦法：第一條 指導思想 科級領導職務干部聘任必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹干部隊伍建設的要求；圍繞學校教育事業(yè)發(fā)展的總體目標，建設一支思想政治合格、業(yè)務好，管理水平較高，能促進學校事業(yè)發(fā)展的科級領導干部隊伍。通過拓展訓練，我們深刻理解了“團隊可以創(chuàng)造奇跡”這句箴言的含義，我相信所有的學員都會在實際工作中發(fā)揚和應用“團隊精神”，把自己承擔的工作做得更快、更強、更出色，為全力打造創(chuàng)新津南、實力津南、民富津南、宜居津南、和諧津南而努力奮斗。拓展訓練容智慧、耐力、合作于一身，為我們能夠?qū)W有所用創(chuàng)造了實踐機會。學習內(nèi)容緊貼實際，針對性、實用性很強，為我們能夠?qū)W有所獲提供了堅強保障。主要體會有以下三點：組織者為學員安排了豐富的學習內(nèi)容，為我們能夠?qū)W有所得奠定了堅實基礎。連日來，來自區(qū)委和市委黨校的老師先后為我們講解了區(qū)情、公務員行為規(guī)范以及科級干部應具備的各項知識技能，對我們進行了廉政教育和保持黨的純潔性教育。最后，校黨委常委、組織部部長王敏作總結(jié)講話，勉勵大家牢記宗旨，切實履職履責，廉潔自律，不辜負學校黨政的重托和全校師生的期盼，立足本職崗位，為實現(xiàn)學校的快速發(fā)展作出自己更大的貢獻。管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。他說，“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”，大家要以身作則，嚴于律己。增強責任意識，帶頭履行黨風廉政建設責任制。學校紀委副書記、監(jiān)察處處長黎斌作了講話。第六，要廉潔自律、笑到最后，維護自身尊嚴，守住底線，守護自己的平安幸福，發(fā)言稿《科級干部任職發(fā)言》。第四，要恪盡職守、攻堅克難，把握機遇，工作、方法、措施、力度都要到位，為學校發(fā)展上水平、上臺階作貢獻。第二，干部們要強化學習、提高水平，不斷提高自身綜合素質(zhì)，力爭在工作中有新的作為。此次是我校首次舉行科級干部任職宣誓，目的是要加強所有干部的使命感和責任感，從而認真嚴肅地對待自己的工作，全心全意為師生員工服務，為我校的快速發(fā)展而努力奮斗。校黨委常委、黨委組織部部長王敏宣讀了科級干部的任職通知。宣誓儀式由黨委組織部副部長、校黨校常務
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