【正文】 無章可循,造成事故的。（六）私自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)施,造成事故的。（四）由于不服從管理,違反勞動(dòng)紀(jì)律,擅離職守或擅自開動(dòng)機(jī)器設(shè)備，造成事故的。（二）因玩忽職守、不履行安全生產(chǎn)職責(zé)。（七）因購買不符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的原材料、設(shè)備、裝置、防護(hù)用品、器材、安全檢測(cè)儀器等發(fā)生事故的，追究物資采購部門（或單位）責(zé)任；（八）安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員上崗，或安排特種作業(yè)人員以及關(guān)鍵崗位人員未按規(guī)定取得相應(yīng)資質(zhì)上崗，分別追究生產(chǎn)單位或培訓(xùn)部門責(zé)任；（九）交通事故，依據(jù)交通事故處理機(jī)關(guān)的責(zé)任認(rèn)定，追究責(zé)任。（五）因玩忽職守、違章指揮、違章操作或操作不當(dāng)而發(fā)生事故的,追究指揮、操作者責(zé)任。（三）因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故,追究生產(chǎn)經(jīng)營和安全監(jiān)管單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。（一）因設(shè)計(jì)上錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故,追究設(shè)計(jì)者和審核者責(zé)任。（三）交通事故分為無責(zé)任事故、次要責(zé)任事故、同等責(zé)任事故、主要責(zé)任事故、全部責(zé)任事故。（一）責(zé)任事故是指由于有關(guān)人員的過失所造成的。第四條 本辦法適用于公司所屬部門各、單位。各類事故的分類和分級(jí)參見《生產(chǎn)安全事故管理辦法》。第四篇：安全事故責(zé)任追究辦法安全事故責(zé)任追究辦法第一章 總 則第一條 為了有效地防范安全責(zé)任事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的有關(guān)責(zé)任，保障人員生命、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及《生產(chǎn)安全事故管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。各部門相關(guān)人員不予追究罰，將按照上述條款追究相關(guān)責(zé)任人并按規(guī)定處罰。第四條 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，事故主要負(fù)責(zé)人解除勞動(dòng)合同，罰款10000元，情節(jié)嚴(yán)重的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。重大工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70 %予以罰款，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款300元/次，對(duì)組長和班長罰款200元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方罰款300元，對(duì)負(fù)主要責(zé)任方罰款1500元。（三）員工本人負(fù)主要責(zé)任造成的工傷事故:輕度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的50%予以罰款；對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)組長和班長罰款50元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方罰款100元，對(duì)負(fù)主要責(zé)任方罰款200元。中度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款；對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對(duì)組長和班長罰款200元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方罰款200元，對(duì)負(fù)主要責(zé)任方罰款500元。重大工傷事故：事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對(duì)部門安全員罰款300元/次，對(duì)組長和班長罰款150元/次，肇事人罰款1500元/次。肇事人罰款500元/次。十一、本辦法自下發(fā)之日起施行,解釋權(quán)歸行政部所有。九、獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)于無發(fā)生過工傷事故的部門按比例給于相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)、上報(bào)嘉獎(jiǎng)。重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在8000—5萬元，事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人與現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款200元；班、組長罰款300元；工段長罰款400元；主管罰款500元。輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200—1000元，事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人與現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款50元；班、組長罰款100元；工段長罰款150元；主管罰款200元。Ei=（停產(chǎn)減產(chǎn)損失價(jià)值）+（工作損失價(jià)值）+（資源損失價(jià)值）+（處理環(huán)境污染的費(fèi)用）+（補(bǔ)充新職工的培訓(xùn)費(fèi)用等）注：傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失為直接與間接經(jīng)濟(jì)損失之和。六、工傷事故統(tǒng)計(jì)：（參照GB672186《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》）a)直接經(jīng)濟(jì)損失Ed:指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值。因此，以上的責(zé)任界定條款主要是原則性的分析，進(jìn)行調(diào)查時(shí)要具體分析，實(shí)事求是進(jìn)行確認(rèn)，如出現(xiàn)異議，可向高一層管理者提出，由單位安全管理委員會(huì)裁決。1無法明確界定的工傷應(yīng)由單位進(jìn)行調(diào)查分析確定，或向政府職能部門咨詢。勞動(dòng)防護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)所導(dǎo)致工傷事故由采購者及驗(yàn)收者承擔(dān)管理責(zé)任。員工因違反安全常識(shí)如：上下樓梯、行走摔傷、關(guān)門被門壓手等，由受傷者本人承擔(dān)直接責(zé)任，但如因路面油污雜亂物品等因素導(dǎo)致，由路面污物雜物帶入者和路面清潔責(zé)任人員承擔(dān)主要責(zé)任，公共部分由單位負(fù)責(zé)，生產(chǎn)車間內(nèi)由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。b)如因設(shè)備操作不當(dāng)，維護(hù)、維修不當(dāng)導(dǎo)致，由機(jī)器的操作者或維修、維修者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。無章可循所導(dǎo)致的工傷事故分為：a)未及時(shí)報(bào)告或未報(bào)告，由操作人者、指揮者承擔(dān)責(zé)任；b)報(bào)告給相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人，而相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人未及時(shí)處理或采取措施，由相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門承擔(dān)責(zé)任。任何因違章指揮所導(dǎo)致的工傷事故由指揮者承擔(dān)責(zé)任。三、原則工傷事故責(zé)任認(rèn)定及追究遵循以下原則：預(yù)防與懲治相結(jié)合的原則實(shí)事求是、客觀公正的原則權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一的原則四、工傷責(zé)任界定直接責(zé)任者：其行為與工傷事故發(fā)生有必然因果關(guān)系的人，如操作者違反安全操作規(guī)程，當(dāng)班主管、工段長、班長違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；維修人員檢修后設(shè)備漏電等；輸送、運(yùn)轉(zhuǎn)等設(shè)備維修人員違反安全操作規(guī)程處理安全裝置；生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的違章操作現(xiàn)場(chǎng)主管、工段長、班長未及時(shí)制止等。二、范圍凡在公司發(fā)生的工傷事故，工傷事故責(zé)任認(rèn)定適用于本辦法。九、本辦法自公布之日起施行，由公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)解釋。工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或傷殘勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的，或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇而損害公司利益或信譽(yù)的，公司在其工傷治愈后，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。七、獎(jiǎng)懲年度工傷事故費(fèi)用在1500元以下3起以上、1500以上20000元以下2起以下、20000元以上1起或者被國家鑒定評(píng)級(jí)1起（工殘710級(jí)），責(zé)任分廠（部門）不享受公司年終獎(jiǎng)勵(lì)。⑶以上扣罰獎(jiǎng)金由公司安全生產(chǎn)部、企業(yè)管理部核算生產(chǎn)或部門獎(jiǎng)金時(shí)直接扣減。具體按以下規(guī)定處理：⑴工傷職工醫(yī)療費(fèi)在20000元以下的，按1520%的比例相應(yīng)扣罰事故所在分廠（部門）獎(jiǎng)