志愿者招新策劃書-文庫吧資料
2024-10-17 16:11本頁面
【正文】 ”的橫幅。六、活動地點現(xiàn)場報名地點：一號餐廳東側(cè)；地點：大學生活動中心(暫定)。工作積極、做事踏實、敢想敢干、有理想者。二、志愿者同行，愿愛傳天下三、招新對象**大學南校區(qū)在校13級全日制本?？茖W生四、招新要求有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會有部分同學懷著同一的夢想——服務(wù)校園，服務(wù)大家，服務(wù)社會。那么我們該怎么去寫策劃書呢？下面是小編幫大家整理的志愿者招新策劃書范文，歡迎大家分享。八、活動總結(jié)招新活動結(jié)束后，由總負責人召開總結(jié)大會，對活動進行評點、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結(jié)報告。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：a、作簡短的自我介紹；b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢；c、要求回答一個事先準備的問題；d、自由交流。面試過程（面試分為初試和復試）初試：應(yīng)招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。違反活動紀律者將按學校社團有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置?；顒忧爸泻笃谒逻_的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。三、活動說明：招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強；具有較強的退隊合作意識。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。注意事項：a)各部門要按照理事會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。(四)召開新一屆學生會成立大會召開青協(xié)大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本青協(xié)的工作。公布學生會干事名單。(三)審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。(10)面試過程中，不透露錄取情況。(8)各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。以下是對面試階段工作的要求：(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。(2)面試前在統(tǒng)一一個教室開短會，拍合照(3)各部門根據(jù)安排到指定的教室進行面試。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結(jié)束后理事會進行商討，最后確定可進入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。(三)招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)上報初步計劃招收人數(shù)。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好?？偛邉澵撠熑耍?曹敏潔 王冠執(zhí)行總負責人： 陸雪菲秘書部： 呂繼棟 刁雪婷宣傳部： 嚴慧 柴淑翔管理部： 丁宇 盛蕾外聯(lián)部： 范群燕 莊婧瑜(一)招新對象xx屆新生(二)招新要求承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。招新活動結(jié)束后，由總負責人召開總結(jié)大會，對活動進行評點、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結(jié)報告。d、自由交流。b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導下完成初試任務(wù)。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。面試公告海報各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責部門，負責部門應(yīng)認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神
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