志愿者招新策劃書-文庫吧
2025-10-03 16:11 本頁面
【正文】 試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。面試過程(面試分為初試和復試)初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：a、作簡短的自我介紹。b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢。c、要求回答一個事先準備的問題。d、自由交流。復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。招新活動結(jié)束后，由總負責人召開總結(jié)大會，對活動進行評點、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結(jié)報告。最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學?？偛邉澵撠熑耍?曹敏潔 王冠執(zhí)行總負責人： 陸雪菲秘書部： 呂繼棟 刁雪婷宣傳部： 嚴慧 柴淑翔管理部： 丁宇 盛蕾外聯(lián)部： 范群燕 莊婧瑜(一)招新對象xx屆新生(二)招新要求承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。(三)招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數(shù)。(四)招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結(jié)束后理事會進行商討，最后確定可進入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。(五)招新時間及地點時間：10月10日地點：北教學樓面試部分(1)10月10日，根據(jù)團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。(2)面試前在統(tǒng)一一個教室開短會，拍合照(3)各部門根據(jù)安排到指定的教室進行面試。(4)面試內(nèi)容 ① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)② 應聘者回答評委的問題。③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。(7)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。(8)各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。(9)時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。(10)面試過程中，不透露錄取情況。(11)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。(三)審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。理事會審核復查后同意上報名單，并進行登記。公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。(四)召開新一屆學生會成立大會召開青協(xié)大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本青協(xié)的工作。以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結(jié)合 作，從而更好地服務廣大同學。注意事項：a)各部門要按照理事會的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好。c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。第三篇：青年志愿者招新策劃書導語：青
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